為加強(qiáng)人民法院業(yè)務(wù)工作及隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《人民法院書記員管理辦法（試行）》（法發(fā)〔2003〕18號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開招聘法院速錄員，特制定如下方案：

　　一、招聘數(shù)額

　　招聘速錄員27名，其中男性18名，女性9名。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

　　三、招聘條件

　　（一）報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和身體素質(zhì)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從命令、聽從指揮；

　　3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，能在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢，網(wǎng)址：www.chsi.com.cn；

　　4、年齡在18—30周歲（1984年10月8日以后—1996年10月8日前出生），現(xiàn)在徐水縣法院擔(dān)任人民陪審員和聘用人員（不含聘任制司法警察）的可放寬到35周歲（需由縣法院出具相關(guān)證明）；

　　5、身體條件：身體健康，形體端正，無(wú)殘疾、無(wú)紋身，無(wú)口吃、無(wú)重聽、無(wú)色盲，雙眼裸視在5.0以上，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上。

　　（二）有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　2、曾因違法受到行政、刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　3、曾被開除公職的；

　　4、其他不符合招聘資格的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告（2014年10月8日至10月14日）

　　將招聘數(shù)額、崗位、條件、程序、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜，在徐水縣電視臺(tái)、徐水縣政府網(wǎng)上予以公布。

　?。ǘ┕_報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2014年10月15日至10月17日

　　報(bào)名地點(diǎn)：徐水縣人力資源和社會(huì)保障局四樓大廳

　　報(bào)名人員攜帶居民二代身份證、畢業(yè)證書等原件及A4紙復(fù)印件一份、近期小二寸正面免冠同版彩色照片5張。從徐水縣政府網(wǎng)自行下載并填寫《徐水縣公開招聘法院速錄員報(bào)名登記表》一份，經(jīng)招聘辦審核通過(guò)后，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。男性或女性報(bào)名人數(shù)不足招聘數(shù)額的1.5倍時(shí)，根據(jù)報(bào)名人數(shù)實(shí)際情況調(diào)整男性或女性的招聘數(shù)額，并按1.5：1的比例進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整。

　　（三）資格審查（2014年10月15日至10月17日）

　　縣招聘辦組織專業(yè)人員，依據(jù)招聘方案對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，頒發(fā)《技能測(cè)試準(zhǔn)考證》。

　?。ㄋ模┙M織考試

　　1、技能測(cè)試

　　《技能測(cè)試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2014年10月23日人社局二樓人事股

　　測(cè)試時(shí)間：2014年10月25日8:00-12:00

　　測(cè)試地點(diǎn)：徐水職教中心

　　技能測(cè)試包括看打能力測(cè)試和聽寫能力測(cè)試。測(cè)試人員憑《技能測(cè)試準(zhǔn)考證》和居民二代身份證入場(chǎng)?？创蚰芰y(cè)試以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（10分鐘）輸入正確的漢字?jǐn)?shù)量（輸入法自選）進(jìn)行評(píng)分，每分鐘正確輸入60字為達(dá)標(biāo)，得60分；每分鐘多輸入一個(gè)字并正確加0.5分（最高得100分）；每分鐘輸入少于60字不得分。

　　聽寫能力測(cè)試語(yǔ)速每分鐘100字，以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（5分鐘）記錄正確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評(píng)分，每分鐘正確記錄滿40字為達(dá)標(biāo)，得60分；每分鐘多記錄一個(gè)字并正確加0.5分；每分鐘記錄少于40字不得分。

　　技能測(cè)試成績(jī)分別按男性、女性招聘數(shù)額的3倍進(jìn)入筆試，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘數(shù)額的3倍時(shí)，全部進(jìn)入筆試和面試。

　　2、筆試

　　《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2014年10月30日人社局二樓人事股

　　筆試時(shí)間：2014年11月1日9:00-11:00

　　筆試地點(diǎn)：徐水職教中心

　　技能測(cè)試通過(guò)人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和居民二代身份證參加筆試。聘請(qǐng)異地專家命題，采取百分制，以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試現(xiàn)代漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。題型全部為客觀題，通過(guò)答題卡形式答題并通過(guò)機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、面試

　　《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2014年10月30日人社局二樓人事股

　　面試時(shí)間：2014年11月8日8:00-12:00

　　面試地點(diǎn)：徐水職教中心

　　面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試內(nèi)容包括理論素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及心理素質(zhì)等。面試考官?gòu)漠惖仄刚?qǐng)。參加面試的人員憑《面試通知單》和居民二代身份證入場(chǎng)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試點(diǎn)公布。

　　4、綜合成績(jī)

　　看打能力測(cè)試成績(jī)的50%、聽寫能力測(cè)試成績(jī)的20%、筆試成績(jī)的20%、面試成績(jī)的10%之和為綜合成績(jī)，男性、女性分別按最后確定的招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分次序分別確定體檢、政審人員。如末位成績(jī)出現(xiàn)并列，按看打能力測(cè)試成績(jī)、聽寫能力測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行確定。

　　技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均面向社會(huì)公布。

　　（五）體檢政審（2014年11月11日至11月12日）

　　由縣招聘辦組織，對(duì)進(jìn)入體檢人選在指定醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢， 標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，費(fèi)用自理。由縣法院統(tǒng)一進(jìn)行政審。對(duì)體檢、政審不合格者，取消資格，所缺名額依次遞補(bǔ)。

　　（六）確定人選（2014年11月13日至11月14日）

　　將考試、體檢、政審結(jié)果報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，正式確定擬聘用人選。

　?。ㄆ撸┕_公示（2014年11月17日至11月23日）

　　縣招聘辦根據(jù)體檢和政審情況，對(duì)確定的擬聘用人選在縣人社局、縣法院、徐水縣政府網(wǎng)分別進(jìn)行公示，公示期為七天，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期間如有異議，經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，所缺名額依次遞補(bǔ)一次。

　　五、相關(guān)待遇

　?。ㄒ唬┖炗喓贤?br />
　　公示期滿后，對(duì)公示人員無(wú)異議的或者有舉報(bào)經(jīng)查不屬實(shí)或不影響聘用的，由縣法院委托勞務(wù)派遣公司與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。試用期三個(gè)月，期滿能適應(yīng)工作的辦理相關(guān)手續(xù)（試用期包含在聘期內(nèi)）；不能適應(yīng)工作的不予聘用。

　　聘期為9年，分2次簽訂，首次簽訂4年；縣法院對(duì)受聘人員負(fù)責(zé)日常管理及年度考核工作。經(jīng)考核合格的可續(xù)簽5年，考核不合格的不再續(xù)簽。

　?。ǘ┕べY福利待遇

　　聘用人員工資待遇按照我縣2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人每月1150元（以后按河北省規(guī)定的徐水縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整），績(jī)效工資300元，即每人每月1450元；參加五險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳部分由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代扣代繳。統(tǒng)一配發(fā)、換發(fā)各種審判用服裝，所需費(fèi)用由縣財(cái)政列支。由勞務(wù)派遣公司管理人事檔案、負(fù)責(zé)發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事宜。

　　六、組織管理

　　有下列情形之一的，可以解除聘任，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知本人。

　?。ㄒ唬┰谄钙趦?nèi)違法違紀(jì)不服從管理或不適應(yīng)工作的；

　?。ǘ┮虿』蚱渌虿荒軇偃喂ぷ鞯模?br />
　?。ㄈ┠甓瓤己瞬环Q職的；

　?。ㄋ模┪唇?jīng)單位批準(zhǔn)，從事其他活動(dòng)，影響正常工作的；

　　（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定可解聘的情形。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_招聘實(shí)行回避制度。

　　招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系等的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

　　（二）招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、違反本方案其他情形的。

　?。ㄋ模?duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由縣招聘辦做出取消考試資格或解除聘用協(xié)議的決定。

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　?。ㄎ澹┕寂e報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　監(jiān)察局舉報(bào)電話：0312-8683596

　　人社局舉報(bào)電話：0312-8601771

　　本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附件：《徐水縣公開招聘法院速錄員報(bào)名登記表》