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保定公務(wù)員考試
2016年保定市徐水區(qū)事業(yè)單位招聘實(shí)施方案
http://m.qlkzxdg.cn       2016-08-15      來源:徐水區(qū)人民政府
【字體: 】              

  保定市徐水區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案


  為提高我區(qū)事業(yè)單位工作效率,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(保人字〔2011〕70號),經(jīng)區(qū)政府同意,并報(bào)市人社局核準(zhǔn),決定公開招聘徐水區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局(徐水區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位)、農(nóng)業(yè)開發(fā)中心、投資評審中心(財(cái)政局下屬事業(yè)單位)全額事業(yè)費(fèi)工作人員,具體實(shí)施方案如下:


  一、招聘數(shù)額


  本次公開招聘工作人員10名,其中社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局6名,財(cái)政局下屬事業(yè)單位4名(崗位詳情見附件1)。


  二、招聘原則


  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘。


  三、招聘條件


  (一)保定市戶籍或生源地(含定州市);


  (二)遵守憲法和法律;


  (三)具有良好的品行;


  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;


  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  (六)具有符合報(bào)考崗位規(guī)定條件的學(xué)歷;


  (七)年齡在35周歲以下(1980年 8月15日以后出生);


  (八)已參加工作的須經(jīng)單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織、人事部門同意;


  (九)崗位所需要的其它條件。


  發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,取消報(bào)名資格。


  1、有犯罪記錄、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。


  2、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。


  3、因故被解聘、辭退或開除公職的。


  4、有其他不符合報(bào)考條件的。


  四、招聘程序


  (一)公布招聘信息(2016年8月13日- 19日)


  通過保定市徐水區(qū)電視臺和政府網(wǎng)公布招聘信息。


  (二)公開報(bào)名(2016年8月22日—2016年8月24日)


  報(bào)名地點(diǎn):徐水區(qū)人力資源和社會保障局四樓大廳


  報(bào)名要求:報(bào)考者須持畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件(A4紙)各一份,近期彩色小二寸免冠照片6張,已參加工作的須提供經(jīng)單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織、人事部門同意的手續(xù)。每個應(yīng)聘者只能報(bào)考一個崗位。自行從徐水政府網(wǎng)下載并填寫《保定市徐水區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份,交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的,將縮減該崗位招聘人數(shù)。


  (三)資格審查(2016年8月22日—2016年8月25日)


  由人社、財(cái)政部門組織專人對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,審查合格者參加筆試考試,考試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。


  (四)考試


  公開招聘考試工作采取筆試和面試的方法進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  1、筆試 (2016年8月27日)


  《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間和地點(diǎn):2016年8月26日人社局二樓人事股,具體要求、注意事項(xiàng),詳見筆試準(zhǔn)考證。


  報(bào)名人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。筆試成績滿分為100分,內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》。試卷由外地專家組擬定或從國家、省級公開招聘人員筆試題庫調(diào)用。題型全部為客觀題,通過答題卡形式答題(在試卷上答題無效)并通過機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng),監(jiān)考教師聘請有高考監(jiān)考資格的教師擔(dān)任。


  筆試成績在徐水政府網(wǎng)公示。


  按參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選。末位成績并列的人員全部進(jìn)入面試。


  2、面試(2016年9月3日)


  《面試通知單》領(lǐng)取時間和地點(diǎn):2016年9月2日人社局二樓人事股,具體要求、注意事項(xiàng),詳見面試準(zhǔn)考證。


  面試滿分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試,測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。面試考官從異地聘請,面試成績當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布。


  綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。


  綜合成績于9月5日前在徐水政府網(wǎng)公示。


  綜合成績末位出現(xiàn)并列時,優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核的順序?yàn)?①面試成績高的;②全日制院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的;③符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時間早的。


  (五)體檢(2016年9月6日)


  按招聘人數(shù)與綜合成績1:1的比例由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者,不予聘用,依次遞補(bǔ)。


  (六)考察考核(2016年9月12日—14日)


  招聘辦組織相關(guān)人員,通過查閱檔案、座談等方式,對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾炜己瞬缓细裾?,不予聘用,依次遞補(bǔ)。


  (七)公示(2016年9月19日—25日)


  招聘辦對擬聘人員的綜合成績、體檢、考察結(jié)果在徐水政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為七天。


  在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或擬聘用人員放棄聘用的崗位,按應(yīng)聘該崗位考生的有效綜合成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次,綜合成績末位并列時,參照第四項(xiàng)按優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。


  (八)辦理聘任手續(xù)(2016年9月28 日)


  公示期滿后,對公示人員無異議的(有異議的需查清后)到用人單位簽訂聘用合同,辦理增人增資、入編等手續(xù),工資自2016年10月由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。


  公開招聘人員,按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期抵頂見習(xí)期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。


  招聘人員正式聘用后,享受國家規(guī)定的本單位事業(yè)在編人員的各項(xiàng)工資福利及社會保險(xiǎn)待遇。


  招聘人員須在用人單位工作滿5年,期滿后方可變動聘用單位。


  五、組織領(lǐng)導(dǎo)


  為搞好公開招聘工作,成立徐水區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。


  組 長: 郭海山 區(qū)委常委、政府副區(qū)長


  成 員: 張樹人 區(qū)委組織部常務(wù)副部長


  楊海峰 區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長


  侯金標(biāo) 區(qū)委組織部副部長、人社局局長


  周玉橋 區(qū)財(cái)政局局長


  姜志勇 區(qū)編委辦主任


  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘辦公室,辦公地點(diǎn)設(shè)在區(qū)人社局,主任由侯金標(biāo)同志兼任,辦公室成員由監(jiān)察局、人社局、公安局、衛(wèi)計(jì)局、電力局等單位相關(guān)人員組成。


  六、紀(jì)律與監(jiān)督


  (一)公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。


  在招聘工作過程中,凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響招聘公正的,要主動提出回避。


  (二)招聘工作的全過程,要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。


  (三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對有下列違反本方案情形的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。


  1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;


  2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;


  3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;


  4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;


  5、違反本方案其他情形的。


  (四)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,由區(qū)招聘辦做出取消考試資格或解除聘用合同的決定;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。


  (五)公布舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督。


  徐水區(qū)監(jiān)察局 電話:0312-8683596


  徐水區(qū)人社局 電話:0312-8601771


  附件1.doc


  附件2.doc


  徐水區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


  二〇一六年八月十三日



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