易縣人力資源和社會(huì)保障局易縣財(cái)政局易縣城市管理行政執(zhí)法局保定京津易人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于公開(kāi)招錄城市管理協(xié)勤人員的實(shí)施方案

　　為強(qiáng)化我縣城市管理工作，經(jīng)縣政府研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招錄城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員。為保證公開(kāi)招錄工作的順利實(shí)施，參照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開(kāi)招錄。

　　二、招錄名額

　　公開(kāi)招錄城市管理執(zhí)法協(xié)勤人員112名。分崗位進(jìn)行報(bào)名，若報(bào)名人數(shù)低于招錄人數(shù)，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行體檢;若報(bào)名人數(shù)高于招錄人數(shù)，按筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行錄用，按招錄人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢。

　　三、招錄范圍及條件

　　(一)范圍及條件。

　　招錄單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見(jiàn)《易縣2018年公開(kāi)招錄城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員崗位信息表》(附件1)，同時(shí)符合下列基本條件:

　　1、男身高不低于1.68米，女身高不低于1.58米;矯正視力4.8以上，身體健康，體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)色盲、夜盲，無(wú)恐高癥等不適宜從事城市管理工作的身體特征。

　　2、具有與招錄崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、身高、專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄)等條件;

　　3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

　　5、易縣戶(hù)籍;

　　6、組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)、服從命令、聽(tīng)從指揮，服從崗位分配、調(diào)整。

　　(二)不得應(yīng)聘人員

　　受到黨政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)人員、正在接受審查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招錄程序與方法

　　(一)公告發(fā)布

　　2018年3月29日至2018年5月7日期間，在易縣政府網(wǎng)發(fā)布招錄公告。在易縣電視臺(tái)發(fā)布招錄消息，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名地點(diǎn)：易縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年5月8日至5月10日

　　3、報(bào)名方式：個(gè)人自愿現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿(退伍軍人攜帶退伍證)原件和復(fù)印件，近期彩色1寸免冠同版照片四張;2018年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的需出具就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在7月31日前提交畢業(yè)證、報(bào)到證、檔案等，審核合格后再進(jìn)行體檢等程序，逾期視為放棄)，往屆畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消資格。

　　4、資格審查：由縣招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等，資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由城市管理行政執(zhí)法局審核簽字后由人社局審核并簽字。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫(xiě)《易縣2018年公開(kāi)招錄城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員資格審查表》(附件2)。《易縣2018年公開(kāi)招錄城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員資格審查表》由考生自行下載，填寫(xiě)完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個(gè)考試的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消招聘資格。

　　(三)筆試具體時(shí)間另行通知(方案另行制定)。筆試試題采取聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家命題，且在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下封閉進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，時(shí)間為120分鐘。筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

　　筆試結(jié)束后公布考試成績(jī)，按筆試成績(jī)分崗位進(jìn)行排名，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。個(gè)人成績(jī)并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋簩W(xué)歷較高者、畢業(yè)時(shí)間較早者、年齡較小者。

　　(四)體檢

　　根據(jù)成績(jī)由高到低的順序，按招錄人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢。

　　體檢由縣衛(wèi)計(jì)局、縣城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)(方案另行制定)，指定一所縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格者可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消錄用資格，所缺名額按照筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)政審

　　由公安局、城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)對(duì)被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及主要社會(huì)關(guān)系等進(jìn)行綜合考察。政審不合格的，取消錄用，所缺名額按照筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　面向社會(huì)公示成績(jī)及擬招錄對(duì)象情況，公示7天后，無(wú)任何不良反映且體檢、政審合格的，方可錄用。

　　五、人員管理及工資待遇

　　錄用人員無(wú)編制，無(wú)人事關(guān)系，被錄用人員與縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期為6個(gè)月(試用期包含在合同期限內(nèi))，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核不合格者解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，終止勞動(dòng)合同，由縣財(cái)政局支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　工資待遇按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元，績(jī)效工資300元，外業(yè)補(bǔ)助300元，生活補(bǔ)貼240元執(zhí)行，以后根據(jù)相關(guān)政策的調(diào)整而調(diào)整?？h財(cái)政局將人員經(jīng)費(fèi)撥付給易縣城市管理行政執(zhí)法局，由易縣城市管理行政執(zhí)法局撥給保定京津易人力資源服務(wù)有限公司，由該公司統(tǒng)一發(fā)放人員工資并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用均由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)(個(gè)人部分個(gè)人負(fù)擔(dān))。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，或未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、體檢和政審其中一項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招錄工作人員在出現(xiàn)回避情形時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出。

　　(三)招錄工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　(四)嚴(yán)肅招錄紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的;

　　3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在招錄過(guò)程中參與作弊的;

　　4、違反本方案的其他情形的。

　　(五)對(duì)違反公開(kāi)招錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對(duì)違反本方案招錄的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以辭退。對(duì)違反公開(kāi)招錄紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招錄紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立公開(kāi)招錄城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

　　組 長(zhǎng)：劉 杰 政府縣長(zhǎng)

　　常務(wù)副組長(zhǎng)：張東輝 縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)、清西陵保

　　護(hù)區(qū)黨工委副書(shū)記、管委會(huì)主任

　　副 組 長(zhǎng)：趙永忠 政府副縣長(zhǎng)

　　張同峰 政府副縣長(zhǎng)

　　劉永田 狼牙山管委會(huì)黨工委書(shū)記、管委會(huì)主任、縣政府辦主任

　　主 任: 盧慶董 人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

　　賀寶來(lái) 財(cái)政局局長(zhǎng)

　　劉志成 公安局黨委委員、主任科員

　　韓建軍 衛(wèi)計(jì)局局長(zhǎng)

　　趙 萬(wàn) 城市管理行政執(zhí)法局局長(zhǎng)

　　李 杰 保定京津易人力資源服務(wù)有限公司經(jīng)理

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由人社局局長(zhǎng)盧慶董兼任，副主任由人社局主任科員于建海,財(cái)政局主任科員苑國(guó)增,公安局黨委委員、主任科員劉志成,城市管理行政執(zhí)法局副局長(zhǎng)史志富兼任。具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招錄工作人員的報(bào)名、審查、筆試等工作。

　　附件：

　　1.《易縣2018年公開(kāi)招錄城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員崗位信息表》

　　2.《易縣2018年公開(kāi)招錄城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員資格審查表》

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