保定公務(wù)員考試
2018年保定雄縣行政審批工作輔助人員招聘10人公告
http://m.qlkzxdg.cn 2018-08-30 來(lái)源：雄縣人民政府
雄縣2018年行政審批工作輔助人員招聘公告
為充實(shí)雄縣行政審批工作人員力量，積極推進(jìn)我縣行政許可事項(xiàng)劃轉(zhuǎn)工作進(jìn)程，加快行政審批制度改革步伐，經(jīng)縣政府研究決定，以人事代理方式公開(kāi)招聘部分行政審批工作輔助人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式和原則
1.本次招聘為統(tǒng)一公開(kāi)招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法；
2.堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、名額及應(yīng)聘條件
（一）招聘崗位及名額
本次共招聘行政審批輔助崗位工作人員10名，其中，男性工作人員5名，女性工作人員5名。詳見(jiàn)《雄縣2018年公開(kāi)招聘行政審批工作輔助人員崗位信息表》。
?。ǘ?yīng)聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)。
2.具有雄縣戶籍（含鄚州鎮(zhèn)、茍各莊鎮(zhèn)、七間房鄉(xiāng)戶籍）。
3.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。
4.身心健康，形象端莊，語(yǔ)言表達(dá)流暢，有一定交流溝通能力，熟悉電腦操作，能適應(yīng)崗位工作需求，細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)肯干，服從安排。
5. 報(bào)名時(shí)應(yīng)取得國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科一批及以上學(xué)歷證書(shū)。
6.年齡在35周歲及以下（1983年8月31日及以后出生）；具有研究生學(xué)歷的可放寬到40周歲（1978年8月31日及以后出生）。
7.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。
8.進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交政審材料、檔案、報(bào)到證，逾期不能提交的視為放棄。
招聘實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址為http://xiongxian2018.ibaoming.net。
2.報(bào)名時(shí)間：9月1日9：00至9月7日17：00。如報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃不足2:1時(shí)，遞減招聘計(jì)劃至滿足比例為止。
3.對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名登記表填寫(xiě)信息進(jìn)行資格初審。資格初審截止時(shí)間：9月8日17：00。
4.打印《筆試準(zhǔn)考證》。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，于9月12日9：00起登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。
5.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。報(bào)考人員必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);在面試前，報(bào)考人員提供相關(guān)證明資料，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與事實(shí)不符的，取消面試資格。
6.政策咨詢電話：0312---5560012；
技術(shù)咨詢電話：400-1629-400。
特別提示：本次招錄的政策、方法、程序、時(shí)間地點(diǎn)安排、有關(guān)要求等，已在本公告盡可能詳細(xì)寫(xiě)明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀，在確有本公告未盡的疑問(wèn)時(shí)再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。
四、筆試與證件審核
筆試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
1.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》等。
本次招聘筆試不指定學(xué)習(xí)輔導(dǎo)用書(shū)，不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
3.筆試題型：全部為客觀題。
4.筆試滿分100分，占總成績(jī)的50%。
5.依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，分別按男、女招聘人數(shù)的2倍確定進(jìn)入面試人員名單，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試。
6.筆試結(jié)束三日內(nèi)，考生在報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試。
7.證件審核。進(jìn)入面試人選的考生到指定地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行證件審核?？忌毘鼍叩淖C件和材料有：
?。?）本人報(bào)名使用有效二代《居民身份證》原件及復(fù)印件；
?。?）戶口簿原件、復(fù)印件；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件及教育部出具的《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或?qū)W信網(wǎng)上自行下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
?。?）在職人員需提供單位同意報(bào)考證明；
?。?）外省生源地考生應(yīng)聘的，需提供由當(dāng)?shù)卣猩荚嚥块T(mén)或本科畢業(yè)院校出具的本科一批錄取證明。
經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。如發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格，并向下順延至合格的考生進(jìn)入面試范圍。
五、面試
1.打印《面試通知單》?？忌?月25日，登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印《面試通知單》。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、考點(diǎn)及有關(guān)要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。
2.面試方法：結(jié)構(gòu)化面談法。
3.面試成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%。
4.綜合成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。
5.依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分順序，分別按招聘男、女人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢順序?yàn)椋汗P試成績(jī)較高者、全日制普通院校畢業(yè)生學(xué)歷（學(xué)位）層次較高者、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)年限較早者、出生時(shí)間較早者。
6.查詢考試結(jié)果及體檢安排。面試結(jié)束后，考生及時(shí)上網(wǎng)查詢綜合考試成績(jī)及是否進(jìn)入體檢，并按通知要求做好體檢準(zhǔn)備。
六、體檢
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格人員允許復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者，取消聘用資格。
2.體檢時(shí)間：另行通知。
3.體檢地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在報(bào)名網(wǎng)站通知。
七、考察
1.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.主要考核應(yīng)聘人的報(bào)考資格、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
3.考察時(shí)間及具體要求在報(bào)名網(wǎng)站通知。
八、公示、聘用及待遇
1.根據(jù)招聘方案規(guī)定和筆試、面試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘考生筆試、面試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次?？偝煽?jī)并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢順序確定遞補(bǔ)人員。
3.應(yīng)聘者應(yīng)按要求報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
4.公開(kāi)招聘人員全部實(shí)行聘用制管理，簽訂聘用合同，期限三年，聘期內(nèi)不得流動(dòng)。
5.招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用，不合格者解除聘用合同。相關(guān)待遇比照本單位事業(yè)編制工作人員有關(guān)政策，由縣財(cái)政落實(shí)同等待遇。
雄縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一八年八月二十八日
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