保定公務(wù)員考試
2018年保定政府購買崗位選聘18人公告
http://m.qlkzxdg.cn 2018-10-17 來源:保定市人力資源和社會(huì)保障局
保定人社局人才交流服務(wù)中心關(guān)于選聘政府購買崗位的公告
保定市人才交流服務(wù)中心是保定市人力資源和社會(huì)保障局下屬的全額事業(yè)單位,根據(jù)實(shí)際工作需要,經(jīng)上級(jí)單位批準(zhǔn),以政府購買服務(wù)方式選聘若干名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、 用工原則
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、 用工數(shù)量與崗位
根據(jù)保定市人才交流服務(wù)中心總體的用工需求,此次選聘勞務(wù)派遣工18名,選聘的崗位為窗口工作人員和辦公室文員。經(jīng)選拔合格的人員由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同,派遣到保定市人才交流服務(wù)中心工作。
三、 待遇
2018年保定市最低工資標(biāo)準(zhǔn)+五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))
四、選聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的方針政策,遵守憲法和國家各項(xiàng)法律法規(guī)。
(二)具備大專及以上學(xué)歷,文秘類專業(yè)優(yōu)先。
(三)具備一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(五)身心健康,吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神。
(六)能夠勝任本職工作,服從工作單位崗位的分配。
(七)普通話標(biāo)準(zhǔn),思維清晰,反映敏捷,具有良好的人際溝通能力和分析能力。
有下列情形之一者,不予錄用:
(一)年齡未滿18周歲的或未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的高校畢業(yè)生;
(二)有違法違紀(jì)等不良記錄的人員;
(三)未與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
(五)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查,尚未作出結(jié)論的;
(六)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
五、招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告
通過保定市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.hebd.lss.gov.cn)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2018年10月17 日-10月26日
2、報(bào)名地點(diǎn):保定市蓮池區(qū)東二環(huán)1539號(hào)(人才大廈一樓大廳西北角) ;聯(lián)系電話:0312-5020087。
3、報(bào)名及考務(wù)費(fèi)用: 150元/人。
4、報(bào)名攜帶資料:畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證原件及復(fù)印件、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印),本人近期一寸免冠彩色照片2張。
5、資格審查:現(xiàn)場初審,報(bào)名結(jié)束后由保定市英杰人力資源服務(wù)有限公司按保定市人才交流服務(wù)中心的相關(guān)職位要求進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測試,共一張?jiān)嚲?,滿分100分。
應(yīng)聘者參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證,以及答題筆、2B鉛筆、橡皮等。此次派遣用工考試,不指定任何輔導(dǎo)用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,根據(jù)用工計(jì)劃和筆試成績,按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員,比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試,面試人員出現(xiàn)空缺的,從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,面試成績于當(dāng)天予以公示。
(五)總成績計(jì)算
面試工作全部結(jié)束后,參加筆試和面試的考生按照筆試成績占40 %、面試成績占60 %合成考生的考試總成績??荚嚦煽円话惚A粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。末位總成績出現(xiàn)并列情況,并列人員以筆試成績高低排序,筆試成績也相同的,再另行加試確定。
(六)體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
根據(jù)個(gè)人面試成績,從高分到低分分崗位按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者,取消聘用資格。
(七)公示
對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或自愿放棄出現(xiàn)的名額空缺,按綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ),綜合成績并列時(shí),優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。
(八)人員使用
公示后,選聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,報(bào)保定市人才交流服務(wù)中心備案。 新選聘人員統(tǒng)一參加保定市人才交流服務(wù)中心組織的集體培訓(xùn),試用期結(jié)束后經(jīng)考核優(yōu)異者予以轉(zhuǎn)正,試用期考核不合格或入職6個(gè)月后不能勝任所從事崗位工作的退回派遣公司,由派遣公司與其解除勞動(dòng)合同。
派遣員工每年底進(jìn)行一次考核,具體考核方案由用人單位制定并執(zhí)行,考核不合格者退回派遣公司,由派遣公司與其解除勞動(dòng)合同。
六、其他
本次購買服務(wù)的承接主體為保定市英杰人力資源服務(wù)有限公司。
保定市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一八年十月十六日
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