各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城管處，縣政府各有關(guān)部門：

　　縣人社局、縣編委辦、縣財(cái)政局、縣衛(wèi)健局《關(guān)于2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員實(shí)施方案的通知》已經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

　　2019年5月17日

　　易縣人力資源和社會(huì)保障局

　　為充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，經(jīng)縣政府研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床、醫(yī)技等工作人員。為保證公開(kāi)招聘工作的順利實(shí)施，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘方式和原則

　　（一）堅(jiān)持統(tǒng)一招聘方式，采取筆試和面試相結(jié)合的方法；

　?。ǘ﹫?jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘；

　　（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘名額

　　公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員35名，聘用后具體崗位由衛(wèi)健局統(tǒng)籌安排。

　　三、招聘范圍及條件

　?。ㄒ唬┓秶皸l件

　　招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見(jiàn)《易縣2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位信息表》（附件1），同時(shí)符合下列基本條件:

　　1、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)（專業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)分類參考目錄）等條件；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

　　4、保定市內(nèi)戶籍或生源地（含定州市及雄安新區(qū)）。

　?。ǘ┎辉诖舜喂_(kāi)招聘范圍人員

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；

　　3、未經(jīng)本單位及主管部門同意已應(yīng)聘的在編在職人員。

　?。ㄈ┎坏脩?yīng)聘人員

　　受到黨政紀(jì)處分期限未滿人員、正在接受審查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序與方法

　?。ㄒ唬┕姘l(fā)布

　　2019年5月17日至 2019年5月27日期間，易縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。適時(shí)在易縣電視臺(tái)發(fā)布招聘消息，由衛(wèi)健局負(fù)責(zé)。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名地點(diǎn)：易縣人力資源和社會(huì)保障局干部股

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年5月28日至5月30日

　　3、報(bào)名方式：個(gè)人自愿現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿及相應(yīng)資格證原件、復(fù)印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四張，在編在職人員需提供單位及主管部門同意應(yīng)聘證明；2019年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的需出具就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在7月31日前提交畢業(yè)證、報(bào)到證、檔案等，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格）。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《易縣2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員資格審查表》（附件2）?！顿Y格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元,每人只限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格。

　　4、資格審查：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等，資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由主管部門審核簽字后由人社局審核并簽字。

　　資格審查貫穿整個(gè)考試的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消招聘資格。

　　（三）筆試

　　筆試時(shí)間：2019年6月23日，考生務(wù)于2019年6月19日至6月21日到易縣人社局干部股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試試題采取聘請(qǐng)有關(guān)專家命題，且在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下封閉進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治（含時(shí)政）、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等；醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)等。

　　兩科分別合并為一張?jiān)嚲?，滿分100分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分別約占卷面分值的50%左右。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題（在試卷上答題無(wú)效），考試結(jié)束后通過(guò)機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。

　　筆試結(jié)束后公布考試成績(jī)，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按參加面試人員與用人計(jì)劃2:1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試。達(dá)不到2：1比例的全部進(jìn)入面試。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，為所有考生平均成績(jī)的60%,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消后續(xù)資格。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

　　（四）面試

　　面試時(shí)間：2019年7月6日，考生務(wù)于2019年7月3日至7月5日到人社局干部股領(lǐng)取面試通知。具體由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人時(shí)間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個(gè)面試評(píng)審組由七名評(píng)委構(gòu)成，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的平均分為最后得分，評(píng)委由縣招聘辦公室聘請(qǐng)具備評(píng)委資格的人員擔(dān)任。面試滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

　　（五）體檢

　　按照招聘數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，依據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)由高到低確定體檢人員。

　　個(gè)人綜合成績(jī)并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋汗P試成績(jī)較高者、學(xué)歷層次較高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間較早者，年齡較小者。

　　體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。無(wú)故不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。初次體檢不合格者可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

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