1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求等詳見《面試通知單》；

　　2、面試采取說課的方式分批分組進(jìn)行，報(bào)考同一職位的考生一般分在同組面試，并實(shí)行入闈管理，如果人數(shù)過多，采用蛇形分組面試，面試時(shí)間10分鐘，面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格，每位考生按報(bào)考崗位自行準(zhǔn)備教材、自行準(zhǔn)備3個(gè)說課內(nèi)容，在面試當(dāng)天由考官從考生自行準(zhǔn)備的3個(gè)說課內(nèi)容中隨機(jī)抽取一個(gè)說課。報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的考生采用實(shí)際操作的方法進(jìn)行。

　　3、面試成績滿分為100分。其中，說課面試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者取消后續(xù)資格;在面試地點(diǎn)每半天公布一次面試成績。

　　（五）考試總成績的計(jì)算方法為：

　　個(gè)人有效總成績＝筆試得分×50%＋面試得分×50%。

　　四、體檢

　　1、根據(jù)個(gè)人總成績，從高分到低分分崗位按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。個(gè)人總成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)? 面試成績高的、符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、出生時(shí)間早的。

　　2、體檢由市教育和體育局組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位；

　　3、初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。在此期間，由于體檢不合格等情形，所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。

　　五、考核

　　1、考核由市教育和體育局組織實(shí)施。對通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否的結(jié)論。其中，考核結(jié)果為不合格者要詳細(xì)說明原因?？忌越拥娇己送ㄖ鹪谝?guī)定時(shí)間內(nèi)應(yīng)按用人單位要求提供人事檔案及畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、證明資料的原件。無故不能提供上述資料或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄；

　　2、考核期間自動(dòng)放棄及考核不合格的，取消招用資格，所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績并列時(shí)，遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序；

　　3、市教育和體育局要本著客觀公正、事實(shí)求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成考核等相關(guān)工作，不得私設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)、不得弄虛作假或配合弄虛作假、不得無故拖延考核時(shí)間而影響招用工作進(jìn)程。

　　六、公示

　　1、依據(jù)各招用崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定招用人員并在報(bào)名網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿后由教育和體育局負(fù)責(zé)通知招用人員上崗。

　　2、公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響招用的取消其資格，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

　　七、待遇及管理

　　本次招用人員不納入編制管理，工資及福利待遇參照在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由市教育和體育局委托第三方與被招用人員簽訂勞動(dòng)合同、繳納企業(yè)保險(xiǎn)和工資發(fā)放（試用期三個(gè)月）。被招用人員的職稱評(píng)聘和日常管理由教育和體育局負(fù)責(zé)。被招用的會(huì)計(jì)人員在取得教師資格證之前參照一般事業(yè)人員對待；取得教師資格證后享受教師待遇。

　　八、其他相關(guān)事宜

　?。ㄒ唬┱杏霉ぷ髟诩o(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，以確保公開、公平、公正。

　?。ǘ┫嚓P(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺、主動(dòng)回避。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚕òüP試及面試）不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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