保定公務員考試
2019年保定雄安新區(qū)招聘工會社會工作人員18人公告
http://m.qlkzxdg.cn 2019-11-19 來源：安新縣總工會官方微信
最新!雄安公開招聘工會社會工作人員18名
根據(jù)《河北省工會社會工作崗位管理辦法(試行)》的要求，安新縣總工會、容城縣總工會、雄縣總工會通過公開招標確定由容城縣瑞鼎勞務派遣有限公司(簡稱“瑞鼎公司”)提供工會社會工作人員(簡稱“工會社工”)崗位服務工作?，F(xiàn)由瑞鼎公司面向社會公開招聘工會社會工作人員，具體招聘信息如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方法組織公開招聘。
二、招聘崗位及數(shù)量
三、招聘對象及條件
(一)報名需滿足以下條件：
報名基本條件：
1、擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、已獲得大學?？萍耙陨蠈W歷證書;同等條件下，具有群團工作經驗的優(yōu)先;
4、具有豐富工會工作經歷的人員，可適當放寬學歷、年齡要求;
5、熱愛工會工作，熟悉相關業(yè)務，具有一定的組織協(xié)調能力和文字工作基礎;
6、年齡在35周歲以下(1984年11月10日以后出生)，身體健康。
7、報名考生應具有雄安新區(qū)常住戶口。
報考初級崗及三級崗的具體條件：
1、報考初級崗的要求：需通過河北省工會實務能力測試;符合勞動關系協(xié)調、人力資源管理、心理咨詢、社會工作等領域職業(yè)資格證書報考條件，暫未取得證書的人員或社工專業(yè)全日制本科畢業(yè)生。
2、報考三級崗的要求：需通過河北省工會實務能力測試，通過國家相關考試取得勞動關系協(xié)調員、人力資源管理員、心理咨詢師三級、助理社會工作師等任一崗位需要的職業(yè)資格證書。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、本人被判處刑罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2、本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被開除黨、團籍的;
4、本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
5、本人因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的;
6、本人和直系親屬參加法輪功等邪教組織的;
7、本人和直系親屬參加非法組織或團體的或從事危害國家安全活動的;
8、本人未與原單位解除(終止)聘用(勞動)合同的;
9、其他不適合從事社會工作者工作的。
四、報名要求
本次招聘按照公開、公平、公正的原則進行。
(一)報名方式：現(xiàn)場報名;
(二)報名時間：2019年11月14日——2019年11月23日止;
(上午8:30—11:30 ;下午13:30—16:30)
(三)報名地點：容城縣向導學校(容城縣金臺路33號)。
報考者需提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書及相關專業(yè)資格證書等原件(審核后退還本人)留復印件一份歸檔，近期藍底小二寸免冠照片4張，繳納報名考務費100元。
五、筆試
時間、地點另行通知。
筆試成績100分。筆試內容：《工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會條例》、《工會基層組織選舉工作條例》、《基層工會法人資格登記辦法》、《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》、《河北省企業(yè)民主管理條例》。
筆試成績根據(jù)錄用計劃從高到低排列，按1：2的比例確定面試人員。
六、面試
時間、地點另行通知。
面試成績100分。面試采用現(xiàn)場提問并回答的方式，主要測評報考人員輔助工作所應有的基本素質和能力，面試由5名以上外聘考官組成，采用百分制計分，每名面試人員的面試時間為5分鐘，面試成績由考官當場評判，采取綜合計算平均分的辦法確定面試人員的成績。
最后成績=筆試成績50%+面試成績50%。成績公示5天，公示期滿后，按照1:1比例確定進入體檢人員名單;體檢不符合條件，按總成績從高到低依次替補。
七、體檢
由勞務派遣公司負責，在縣級醫(yī)院參加體檢，體檢費用自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢合格者參加政審。
八、政審
擬錄用人員填寫《工會社會工作崗位人員政審表》，政審合格的列為擬聘用人員。政審由縣工會與勞務派遣公司及有關單位綜合評審確定。
九、崗前培訓
對擬聘用人員由三縣總工會負責組織崗前培訓。崗前培訓合格后，上崗試用一個月，試用期滿，經考核合格者辦理相關勞動關系手續(xù)，不合格者不予聘用。
十、薪酬待遇
薪酬待遇按照《河北省工會社會工作崗位管理辦法(試行)》(冀工發(fā)[2017]30號)執(zhí)行,實行崗位工資(所在行政區(qū)域國家規(guī)定最低工資標準)、崗位津貼、獎金相結合的綜合薪酬制度,勞務派遣公司負責繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金，由勞務派遣公司代扣代繳。
十一、簽訂勞動合同
試用期滿，經考核合格的，受聘者與勞務派遣公司簽訂勞動合同，首簽合同期限為一年。合同期滿后，如果用工單位需要，并且經考核合格仍能適應工作且自愿繼續(xù)從事該崗位工作的可再續(xù)簽兩年合同，依此方式順延。遇有政策性清退時，無條件解除合同，按政策辦理。在勞動用工過程中，受聘人員違反《勞動合同法》等相關規(guī)定和法律、法規(guī)的，用工單位可提出依法解除勞動合同。
報名、咨詢電話：19801829555
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