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保定公務員考試

2020年保定雄安新區(qū)雄縣教師招聘45人公告

http://m.qlkzxdg.cn 2019-11-28 來源：雄安發(fā)布微信公眾號

【字體：大中小】

　　45人!雄安又有最新招聘，抓緊報名

　　招聘原則

　　我校2020年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　招聘教師崗位名額

　　共招聘教師45名。其中語文6名，數(shù)學4名，英語5名，物理6名，化學4名，生物5名，歷史3名，地理5名，政治4名，信息技術(shù)1名，體育2名。

　　招聘范圍

　　1、應屆畢業(yè)生

　?、?020年全日制本科一批(直本)及以上學歷學位、國家統(tǒng)一招生計劃的非定向、委培生;

　?、诰哂休^好的理論基礎(chǔ)和專業(yè)素養(yǎng),綜合素質(zhì)全面;

　　③應屆碩士研究生年齡30周歲以下，1989年11月1日(含)以后出生;應屆博士研究生年齡35周歲以下，1984年11月1日(含)以后出生。

　　2、往屆畢業(yè)生

　?、俅髮W起始學歷為全日制本科一批(直本)及以上學歷;

　　②一直從事高中教學一線工作，獲得省、市榮譽稱號的骨干教師、學科帶頭人、教育教學成績突出者優(yōu)先考慮(原則上年齡在35周歲(含)以下，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲)。

　　報考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

　　6、具有相應學科高級中學教師資格證書。招聘過程中，尚未取得教師資格證的，應在正式入職前取得相應學科的高級中學教師資格證書;

　　7、符合崗位要求的其他條件。

　　(二)下列人員不得報考

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在校在讀(全日制)非應屆高校畢業(yè)生;

　　3、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5、曾被開除公職的人員;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　招聘方法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1、報名方式及時間

　　報名起始日期：2019年11月23日上午8點;

　　截止日期：2019年12月20日下午5點。

　　2、報名需錄入的信息

　　應聘人員先掃描“二維碼”，再進行網(wǎng)上報名，填寫個人相關(guān)信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

　　3、有關(guān)要求

　?、賵罂既藛T填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，資格審查貫穿整個招聘工作始終。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格;

　?、诿课粓罂既藛T限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(二)網(wǎng)上資格初審及報名確認

　　報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，雄安校區(qū)雄縣中學對照招聘條件逐個進行資格初審，通過資格初審的應聘人員將收到電話或短信通知，未通過資格初審的應聘人員將不予通知。同一報考崗位的網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3:1，不足規(guī)定比例的，取消或相應核減本批次該崗位計劃數(shù)，學校將按照相關(guān)規(guī)定進行二次招聘。

　　(三)筆試和面試

　　1、筆試：

　　筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分。報名資格審查通過的人員，按照雄安校區(qū)雄縣中學的招聘要求參加筆試，以電話或短信形式另行通知。(6所部屬師范院校符合條件的畢業(yè)生直接進入面試，不參加筆試，面試合格后優(yōu)先聘用);

　　進入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進行資格審核：在校證明(注明專業(yè)、是否能如期畢業(yè))或畢業(yè)證，畢業(yè)生推薦表、身份證、教師資格證、英語等級證書。若出現(xiàn)資格復審不合格，按筆試成績由高到低順次遞補。

　　2、面試：

　　面試分兩個階段進行：

　　第一階段是說課及現(xiàn)場答辯，考生按抽到的題目內(nèi)容進行現(xiàn)場說課，然后回答考官提出的相關(guān)問題，由考官根據(jù)說課表現(xiàn)和答辯情況給出分數(shù);總分為100分，低于及格線60分的考生不能進入第二階段面試。第一階段筆試分數(shù)與面試分數(shù)按4:6比例相加計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進入第二階段面試的人員名單。

　　第二階段是進班授課，進入本階段面試的人員須按照我校要求，事先準備授課內(nèi)容，面向教學班級現(xiàn)場教學，由考官根據(jù)教學實際情況給出分數(shù)。本階段總分為100分，第二階段面試與第一階段面試成績按6:4比例計算出面試成績，未參加第二階段面試的人員，不計算面試成績，視為自動放棄。

　　體育學科面試第一階段的形式及內(nèi)容見附件一。

　　3、計分：面試超過及格線(60分)的考生，按照筆試、面試成績4：6的比例進行相加計算總成績。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者列前。

　　(四)體檢、考察、公示、聘用

　　1、體檢：

　　擬聘用人員在雄安新區(qū)指定醫(yī)院集中體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄;

　　2、考察：

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料;

　　3、公示：

　　根據(jù)考試或考核結(jié)果、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位負責人員集體研究確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日;

　　4、聘用：

　　學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，本單位可根據(jù)情況決定按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。