容城縣人力資源和社會保障局公開選聘全額事業(yè)教師公告
為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，激發(fā)教師隊伍整體活力和干事創(chuàng)業(yè)積極性，推進我縣教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究，擬從我縣2012－2020年招聘的勞務(wù)派遣或人事代理教師中擇優(yōu)選聘部分教師納入全額事業(yè)編制?，F(xiàn)公告如下：
一、方式和原則
（一）本次選聘采取考試和考核相結(jié)合的方法進行。
（二）堅持德才兼?zhèn)浼啊肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、選聘范圍及數(shù)額
從我縣2012－2020年招聘的勞務(wù)派遣或人事代理教師中擇優(yōu)選聘部分教師，納入全額事業(yè)編制管理50名（具體崗位信息附后）。
三、選聘條件
(一)政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀情況。
(二)勤奮敬業(yè)、德才兼?zhèn)?、嚴于律己、公道正派、甘于奉獻、品行端正，熟悉和熱愛所報崗位。
(三)近5年內(nèi)考核結(jié)果達到合格以上等次（不足5年的按實際考核年限為準）。
(四)符合任教學段的學歷要求。
(五)具有符合任教相應學段的教師資格證。
(六)具備正常履行崗位職責的身體條件。
(七)受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不得報名。
四、選聘程序
（一）發(fā)布公告（2022年1月4日— 2022年1月10日）
以文件形式印發(fā)到縣教育局各中小學校，同時在容城縣人民政府網(wǎng)站（https://www.hbrc.gov.cn/）發(fā)布公告。
（二）公開報名（2022年1月10日— 2022年1月14日）
報名地點：容城縣人力資源和社會保障局6樓623室。
報名要求：報考者須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、獲獎證書原件及復印件各一份，近期免冠小二寸藍底彩色照片4張，自行從容城縣政府網(wǎng)站下載并填寫《容城縣公開選聘全額事業(yè)教師報名表》一份，交納報名考務(wù)費55元。
原則上僅限在現(xiàn)任教學段報名，不符合現(xiàn)任教學段報名條件的可以報其他崗位。
（三）資格審查（2022年1月15日— 2022年1月16日）
由縣人社、教育等部門組織專人對報考人員進行資格審查，審查合格者參加考試。
（四）考試
考試工作采取筆試的方法進行。筆試時間、地點另行通知。
報名人員憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試。筆試成績滿分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和教育專業(yè)知識。筆試成績3日內(nèi)在容城縣人民政府網(wǎng)站公示。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。
（五）考核
根據(jù)學歷、工齡、近三年年度考核、師德考核、職稱層級和獎懲情況進行綜合考核（考核評分表附后）。
綜合成績=考試成績×40%+考核成績×60%。
按崗位選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢名單，崗位末位綜合成績并列時，優(yōu)先進入體檢的順序為:①考核成績高的;②學歷層次高的;③受獎層次高的；④參加工作時間長的。
（六）體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格可以復檢一次。
（七）選崗
依據(jù)綜合成績，按本人所報崗位從高分到低分由本人依次選擇具體崗位。逾期不到者，取消聘用資格。
（八）公示
考試成績、考核成績及綜合成績均面向社會公布，公示期為7個工作日。
對考核、體檢以及公示期間經(jīng)舉報查實的不合格人員，不予聘用，依次遞補。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，對公示人員無異議的（有異議的需查清后）辦理增人增資、調(diào)配手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
（一）選聘工作人員實行回避制度。
在選聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動提出回避。
（二）嚴格公開選聘紀律。對有下列違反本方案情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反本方案其他情形的。
（三）對違反紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或解除聘用合同；對違反選聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予處分；對違反選聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
政策咨詢電話：人社局：0312-5600304
教育局：0312-5556808
2022年1月4日
附件：
