為滿足學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，保定市教育局計(jì)劃為所屬保定市第一中學(xué)、保定市第二中學(xué)、河北保定外國(guó)語(yǔ)學(xué)校三所河北省示范性高中引進(jìn)高層次人才3６名。依據(jù)《關(guān)于支持高校畢業(yè)生和技能人才在保就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的實(shí)施細(xì)則》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定，為保證引才工作的順利實(shí)施，特公告如下。

一、選聘方式和原則

（一）方式按崗位

本次引才工作采取選聘的方式，主要包括試講和答辯。

（二）原則

堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)選聘；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（三）引進(jìn)崗位和數(shù)量

本次引進(jìn)人才共３６名。分別為高中語(yǔ)文教師６名、高中數(shù)學(xué)教師５名、高中英語(yǔ)教師４名、高中物理教師６名、高中化學(xué)教師１名、高中生物教師３名、高中歷史教師４名、高中政治教師３名、高中地理教師３名、高中音樂(lè)教師１名。

二、選聘范圍及說(shuō)明

（一）引才范圍

1.部屬師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。

2.國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。

3.世界排名領(lǐng)先的境外高校本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。

（二）有關(guān)說(shuō)明

根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)），高校畢業(yè)生包括以下人員：

1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、畢業(yè)后持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。

2.國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的。

3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”，服務(wù)期滿且考核合格后擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的。

5.2022年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位人員；以及2020年、2021年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

三、選聘條件

選聘崗位名額及所需具體條件詳見(jiàn)《2022年保定市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位信息表（含專業(yè)）》。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件；

６.本次選聘對(duì)教師資格證不做要求，但須入職一年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相一致的高中教師資格證，因個(gè)人原因未取得的不予聘用。專業(yè)審核以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

7.應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位還須具有普通話二級(jí)甲等及以上證書。

8.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)學(xué)校沒(méi)有頒發(fā)畢業(yè)證的，須提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

（二）本次招聘不受理下列人員報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、高校在讀學(xué)生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)；

2.未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、程序

（一）組織報(bào)名

１.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式?？忌鷪?bào)名階段無(wú)須明確報(bào)考單位，應(yīng)按學(xué)科進(jìn)行報(bào)名，后期根據(jù)選崗結(jié)果確定聘用單位。

２.報(bào)名時(shí)間：2022年５月25日9:00－2022年５月29日17:00

3.報(bào)名郵箱：bdyzzp2022@163.com

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員將下述材料電子版或掃描件以姓名和所報(bào)學(xué)科命名打包發(fā)送到郵箱：《2022年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件1）、《引進(jìn)高層次人才情況一覽表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證、普通話等級(jí)證書等。

（二）資格審查

招聘單位對(duì)考生所提供材料進(jìn)行網(wǎng)上審查，合格者進(jìn)入后續(xù)程序。進(jìn)入試講和答辯環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者以電話形式通知，請(qǐng)報(bào)名者留好聯(lián)系方式，務(wù)必保持通訊暢通。

（三）面試

根據(jù)疫情防控形勢(shì)，本次選聘面試工作采取線上的方式進(jìn)行。由三所學(xué)校共同制定面試方案，三所學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試滿分100分，其中試講60分，答辯40分。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者，取消進(jìn)入后續(xù)資格。面試按學(xué)科分組，面試前一天公布面試試講范圍，具體章節(jié)在面試前抽簽決定。

（四）體檢、考核

根據(jù)個(gè)人面試成績(jī)從高分到低分，分學(xué)科按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋悍蠉徫粚I(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、年齡小的；

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，費(fèi)用自理，初次體檢不合格允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時(shí)間另行通知。

用人單位會(huì)同主管部門成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)通過(guò)面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否結(jié)論，考核不合格的，取消聘用資格?？忌拥娇己送ㄖ?，應(yīng)按用人單位要求５個(gè)工作日內(nèi)提供人事檔案及畢業(yè)證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)學(xué)校沒(méi)有頒發(fā)畢業(yè)證的，須提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證書、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（五）選崗

入圍考生按學(xué)科面試成績(jī)由高至低的排名順序依次進(jìn)行選崗，出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先選崗的順序同優(yōu)先進(jìn)入考核體檢的順序。

（六）公示

根據(jù)面試成績(jī)及考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員并在教育局及用人單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間有人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)影響聘用以及體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間自動(dòng)放棄者，所空出的崗位依據(jù)總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

（七）聘用

1.公示無(wú)異議者，報(bào)市人社局審批，辦理入編、增資、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

2.按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核不合格者解除聘用。

3.2022年高校畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，2022年8月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。不能在2022年8月31日前取得的，取消聘用資格。

4.新聘人員納入全額事業(yè)單位管理。

五、其他事項(xiàng)

（一）相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺(jué)、主動(dòng)回避。

（二）選聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。

（三）其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注保定市教育局及市直屬學(xué)校的有關(guān)選聘信息，并保持應(yīng)聘期間的通訊工具暢通。

咨詢電話：

（1） 0312-2111559 2191900 （2） 0312-5881917

附件1：2022年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx

附件2：引進(jìn)高層次人才情況一覽表.xls

附件3：2022年保定市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人崗位信息表.xlsx

保定市教育局

2022年5月25日