為更好的適應(yīng)新高考改革后選課走班的教學(xué)模式，進(jìn)一步提升教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘阜平中學(xué)教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘方式和基本原則

（一）本次為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

（二）堅(jiān)持面向社會(huì)及民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額、崗位及招聘條件

（一）公開招聘高中階段教師39名。其中語文6名、數(shù)學(xué)6名、英語7名、物理4名、化學(xué)5名、生物3名、歷史2名、地理2名、政治4名。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，忠誠于黨的教育事業(yè)；具有良好的品行和職業(yè)道德，無違紀(jì)違法行為, 自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》；

2、具有較高的學(xué)識(shí)和理論水平，能勝任教育教學(xué)工作，遵守紀(jì)律，服從分配；

3、具有全日制?。ú浚僦攸c(diǎn)大學(xué)本科或全日制研究生學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；應(yīng)聘學(xué)科與所學(xué)專業(yè)相同或相近。年齡40周歲及以下（1983年4月1日后出生）。應(yīng)聘者原則上應(yīng)具有與所報(bào)崗位相應(yīng)的高級(jí)中學(xué)教師資格證書，沒有相應(yīng)高級(jí)中學(xué)教師資格證書的，聘用后1年內(nèi)須取得高級(jí)中學(xué)教師資格，否則予以解聘。特別優(yōu)秀人才，經(jīng)阜平縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過，條件可適當(dāng)放寬。（教育系統(tǒng)符合條件的在編在崗教師可報(bào)名參加，經(jīng)錄用后須放棄現(xiàn)有崗位身份及編制，享受和社會(huì)聘用人員同等待遇）；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能出具畢業(yè)證的，出具就業(yè)協(xié)議書；

6、報(bào)考語文學(xué)科的普通話水平等級(jí)證書須達(dá)到二級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)；

7、具備崗位所需要的其他條件。

（三）下列人員不具備報(bào)考資格：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的，正接受組織調(diào)查的；曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和司法機(jī)關(guān)正立案偵查的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

時(shí)間：2023年5月15日上午8：30-2023年5月21日下午5：00（周六、日不休息）。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審核貫穿招聘始終，報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí),如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。咨詢電話：縣人社局0312—7225262，縣教體局0312--7225426。

第一步：下載附件1《阜平縣公開招聘教師報(bào)名表》（要求：不要改變表格格式，把電子版像片粘到照片處）填寫好后連同電子版像片（大小390×567，不超30KB，jpg格式，以本人姓名命名）及學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表電子版壓縮后發(fā)送到郵箱fpxzpbm418@163.com（發(fā)送郵件時(shí)主題欄必需標(biāo)注本人姓名，不要重復(fù)的向郵箱發(fā)送）。第二步：做完第一步后馬上用釘釘軟件掃碼附件3申請(qǐng)進(jìn)入釘釘阜平縣工作人員招聘群，進(jìn)入該群的本次報(bào)名成功，若未進(jìn)入的請(qǐng)到釘釘小秘書中查看拒絕理由。（要求：①進(jìn)群后修改備注為姓名+手機(jī)號(hào)，報(bào)名結(jié)束后若沒改將移除。②進(jìn)群后不要隨便拉人，不得發(fā)放與本次招聘無關(guān)的信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)移除該群。③后續(xù)通知在此群發(fā)放，不再電話通知，各參加招聘人員要時(shí)刻關(guān)注該釘釘群。④只有確認(rèn)所發(fā)郵件材料符合所報(bào)崗位要求后才會(huì)確定進(jìn)群，不要重復(fù)的掃碼。⑤與本次招聘無關(guān)的人員勿申請(qǐng)進(jìn)群）。注：完成以上兩步后請(qǐng)耐心等待，若兩天內(nèi)沒進(jìn)群也沒拒絕，再撥打咨詢電話。在報(bào)名最后一天下午5：30以前把報(bào)名材料發(fā)送到郵箱的但未進(jìn)群的視為已報(bào)名，待審核后再確定入群。以后的不再審核。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

（三）筆試

筆試由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，請(qǐng)有關(guān)專家命題。

1、考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，兩科合并為一張?jiān)嚲?，滿分100分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘?？忌仨毻瑫r(shí)持二代身份證和準(zhǔn)考證提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。開考后30分鐘禁止考生進(jìn)入考場(chǎng)，結(jié)束前不得離開考場(chǎng)。

2、筆試成績低于60分者取消面試資格。進(jìn)入面試人數(shù)超崗位數(shù)2：1比例時(shí)，按招聘崗位數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高到低順序分崗位確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末尾成績并列者全部進(jìn)入面試，達(dá)不到2：1比例時(shí)全部進(jìn)入面試。

3、考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（四）面試

面試由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取試講的方式進(jìn)行。每個(gè)評(píng)委小組由7名外地評(píng)委組成，采取現(xiàn)場(chǎng)體操式打分法，即去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。面試滿分100分，面試成績低于70分者取消應(yīng)聘資格。試講內(nèi)容在與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)學(xué)科高一年級(jí)的現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取。每人用時(shí)20分鐘（準(zhǔn)備10分鐘，試講10分鐘）。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等以面試通知單為準(zhǔn)。

（五）成績合成方法

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

（六）體檢

按照筆試和面試兩項(xiàng)綜合成績從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。分?jǐn)?shù)相同時(shí)優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋河邢鄳?yīng)教師資格證書者、學(xué)歷高者、有職稱資格證者、年齡小者。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，并由考生直接交體檢機(jī)構(gòu)；體檢不合格允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時(shí)間另行通知,并在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

（七）考核

考核由用人單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)，對(duì)通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否的決定?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。審查時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人檔案及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，通知之日起十五日內(nèi)不能提供的則視為自動(dòng)棄權(quán)。

（八）公示

依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員，并在招聘單位辦公地點(diǎn)和縣政府門口公示7個(gè)工作日，公示時(shí)間另行確定。

在體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或在此期間本人自愿放棄的及在公示期間有人舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。由此而空出的崗位，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序參照優(yōu)先進(jìn)行體檢的順序進(jìn)行。

招聘過程中如遇其他特殊情況，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（九）待遇

1、聘用人員實(shí)行合同管理，由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人簽定聘用合同，并按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核合格后，及時(shí)向同級(jí)人社部門備案，確定勞動(dòng)關(guān)系。服務(wù)期為五年，期間被聘用人員不得參加各類公開招聘（招錄）考試，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。合同期內(nèi)，年度考核不合格的予以解聘。期滿后且年度考核均為合格及以上等次的，用人單位和個(gè)人雙方協(xié)商決定續(xù)簽或解除合同。

2、被聘用人員實(shí)行月薪+津貼，具體工資待遇見附件2《阜平中學(xué)2023年招聘教師工資待遇》（無教師資格證的工資月減500元）。對(duì)沒有在高中段學(xué)校任教經(jīng)歷和未滿三年及以上工作經(jīng)歷的往屆畢業(yè)生，待遇按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。各類聘用人員月薪均含單位及個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金、職業(yè)年金。月薪含底薪和績效兩部分，底薪按所對(duì)應(yīng)學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師崗位專技5級(jí)、工作時(shí)間（應(yīng)屆畢業(yè)生按當(dāng)年、往屆畢業(yè)生按三年）三個(gè)條件進(jìn)行計(jì)算，其余部分為績效工資。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納根據(jù)《河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)精準(zhǔn)擴(kuò)面續(xù)保三年行動(dòng)實(shí)施方案》（冀人社發(fā)【2019】37號(hào)）文件精神納入企業(yè)參保系統(tǒng)。擔(dān)任班主任及教研組長的，按所在學(xué)校的規(guī)定享受相關(guān)津貼及課時(shí)補(bǔ)貼。

3、為住房困難教師提供住房補(bǔ)貼，每月500元。

監(jiān)督咨詢電話：

阜平縣人社局：0312-7225262、阜平縣教育局：0312-7225426

附件：1、阜平縣公開招聘教師報(bào)名表

2、阜平中學(xué)2023年招聘教師工資待遇

3、阜平縣工作人員招聘群（釘釘）

注：請(qǐng)點(diǎn)擊附件1-3進(jìn)行下載。

阜平縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月11日