承德興隆縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、年齡在18-35周歲(1981年8月1日至1998年8月1日期間出生)，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制;

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(除縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬疾控中心4個(gè)崗位為全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷要求外，其他崗位要求為全日制本科及以上)、學(xué)位、專業(yè)條件;

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)招聘崗位條件和人數(shù)

　　具體招聘崗位條件根據(jù)《興隆縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》規(guī)定的要求確定。統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學(xué)歷不受戶籍和專業(yè)限制;配偶為興隆縣戶籍的考生不受戶籍限制，但需提供相關(guān)婚姻狀況證明;有戶籍限制的必須在2016年8月1日前具有規(guī)定區(qū)域內(nèi)戶口且目前戶口仍在規(guī)定區(qū)域內(nèi)(含考入高校因戶口遷出至今仍未遷回的畢業(yè)生，須有當(dāng)?shù)卦w出派出所出具證明)。

　　本次招聘人數(shù)：30人。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月22日-2016年8月26日上午8:30-12:00、下午14:30-17:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：興隆縣人力資源和社會(huì)保障局(縣政府一樓，聯(lián)系電話：0314-5052802)。

　　3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者需填寫《興隆縣事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件、4張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4、資格審查及繳費(fèi)。審查小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，通過資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

　　5、競爭比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到競爭比例的，原則上核減招聘指標(biāo)或取消該崗位招聘，并通知報(bào)考人員。報(bào)考取消崗位的考生可在8月29日上午8:30-12:00改報(bào)一次其他崗位。

　　(二)考試

　　考試采取筆試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

　　1、筆試

　　(1)筆試將統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，采用具備事業(yè)單位公開招聘考試出題資質(zhì)的相關(guān)機(jī)構(gòu)試卷。

　　(2)筆試采取閉卷答題方式。

　　(3)筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》，每科滿分100分。

　　(4)考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為9月9日8:30—17:00。

　　(5)筆試時(shí)間：9月10日上午8:00—12:00。《職業(yè)能力測驗(yàn)》(8:00-9:30);《公共基礎(chǔ)知識》(10:00-12:00)。

　　(6)報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

　　(7)筆試地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)將在準(zhǔn)考證中明確。

　　2、面試

　　(1)根據(jù)招聘計(jì)劃，分招聘崗位，依據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱愕惹闆r的考生不得進(jìn)入面試。

　　(2)面試評委由承德市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一異地調(diào)配，并監(jiān)督巡視。

　　(3)面試成績采取評委當(dāng)場亮分形式，成績當(dāng)場公布。

　　(4)面試時(shí)間為9月18日，地點(diǎn)另行通知。

　　(5)面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。

　　(6)面試時(shí)間10分鐘。

　　(7)面試人員提前30分鐘抽簽確定面試順序，按順序依次面試。

　　(8)面試評分：面試成績滿分為100分，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，結(jié)果保留2位小數(shù)。為確保招聘質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格。

　　(9)不按規(guī)定時(shí)間參加面試將視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　考試總成績的合成：考試總成績=(職業(yè)能力測驗(yàn)成績+公共基礎(chǔ)知識成績)÷2×60%+面試成績×40%(保留2位小數(shù))。

　　按照各招聘職位計(jì)劃人數(shù)與各職位考生考試總成績，從高分到低分1∶1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考試總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，大學(xué)生退役士兵，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者(如果工作經(jīng)歷相同，同等條件“四項(xiàng)目”人員優(yōu)先)，行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績較高者，曾受縣級以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級別較高者。如果以上條件均相同，全部進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　3、體檢

　　體檢由考務(wù)辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格考生，取消招聘資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　三、考核

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織。

　　對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核;對往屆畢業(yè)生采取查閱檔案、實(shí)地綜合考察方式進(jìn)行。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消錄用資格：

　　1、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　2、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

　　3、曾被開除公職或被辭退的;

　　4、不符合招聘范圍、對象和條件，以及報(bào)考職位所需其它資格條件的;

　　5、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需相關(guān)材料的;

　　6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　7、近三年在各級招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為的;

　　8、其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”研究確定不能聘用的。

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定最終聘用名單，出現(xiàn)空缺時(shí)依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行為期七天的公示，經(jīng)公示無異議，縣政府批準(zhǔn)予以聘用;公示期發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消錄用資格，依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用審批及待遇

　　1、公示期滿沒有疑義或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位填寫《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，統(tǒng)一報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　2、招聘人員一律實(shí)行聘任制，簽訂《聘用合同》。被招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期(試用期一年)，試用期一并計(jì)入聘用合同期限內(nèi)。被聘用人員在興隆縣服務(wù)期限不得低于五年，期間不得申請向縣外調(diào)動(dòng)和交流。

　　未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附：《2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》

　　興隆縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年8月15日