2017承德灤平縣招聘幼兒教師60名
為進一步優(yōu)化我縣幼兒教師隊伍結構,促進灤平幼兒教育事業(yè)優(yōu)質、均衡、持續(xù)發(fā)展,從全縣幼兒教師隊伍的實際狀況出發(fā),根據(jù)《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)縣政府研究決定,本著等量補充、確保-優(yōu)秀的原則,以政府購買服務方式,啟動2017年幼兒教師招聘工作,為確保招聘工作圓滿完成,特制訂本實施方案:
一、招聘原則
一是堅持公開、公平、公正的原則;二是堅持平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
以政府購買服務方式公開招聘幼師60名。
招聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
具有中華人民共和國國籍,年齡在18周歲至30周歲(1987年9月1日至1999年9月1日出生)。
2.報考幼兒教師的應聘人員應為灤平縣戶籍或生源地為灤平縣(要求:2017年6月30日前取得灤平縣戶籍或升學前系灤平縣戶籍,不含原西地鄉(xiāng)和陳柵子鄉(xiāng))。
3.擁護中國共產(chǎn)黨領導,遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)專業(yè)及學歷資格
具有全日制學前教育和幼兒教育專業(yè)中專以上學歷的應往屆畢業(yè)生。應聘教師被聘任必須于2018年12月31日前取得幼兒教育教師資格證,否則取消聘用資格并予以辭退。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職以及受過治安處罰的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員。
四、招聘辦法
本次公開招聘考試分筆試和面試兩部分,筆試滿分100分,面試滿分100分??荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%(保留兩位小數(shù))。
(一)報名與資格審核
考生報名
1.報名時間:2017年8月19日—20日 9:00—16:00
報名和資格審核同時進行,資格審核后即領取筆試準考證。
2.報名地點:灤平縣教體局四樓會議室
3.報名方式:現(xiàn)場報名
4.筆試時間: 2017年8月21日 9:30—11:30
5.面試準考證發(fā)放時間:2017年8月22日15:00
面試準考證發(fā)放地點:灤平縣教體局四樓會議室
6.面試時間:2017年8月23日 具體時間見準考證
資格審查
1.考生開始報名前,須完全了解本次招聘政策和擬報考崗位條件。現(xiàn)場報名時,考生必須對提交審核的報名信息和證件的真實性負責。
2.資格審核內(nèi)容包括招聘公告規(guī)定和崗位信息要求的內(nèi)容以及本崗位應具備的其他條件。資格核查證件包括:應聘人員本人畢業(yè)證、身份證、戶口本及《灤平縣2017年公開招聘教師崗位信息表》中要求的相關有效證件資料等原件和復印件。攜帶本人近期免冠小二寸照片五張。
3.凡有關材料主要信息不實的,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,取消其考試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格審核的,視為自動放棄考試資格。
(二)考試
1.筆試范圍、形式
幼兒教師筆試范圍包括《3--6歲兒童學習與發(fā)展指南》《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》的內(nèi)容。筆試題采取異地抽調專家封閉出題或向有資質的專業(yè)機構購買的方式??荚囋跇藴驶紙鲞M行,采取閉卷形式,統(tǒng)一命題,集中考試,統(tǒng)一閱卷,滿分為100分,考試時間120分鐘。
開考比例為1:2,如達不到比例則核減招聘人數(shù)。
2.面試范圍、形式
面試在灤平縣公開招聘幼兒教師工作領導小組領導下,統(tǒng)一時間、統(tǒng)一組織。按所報崗位設置數(shù),依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:1.5的比例依次確定參加面試人員,不足1:1.5的按實有人數(shù)進行面試。面試考官由灤平縣公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一異地選調。
面試內(nèi)容為五項技能展示。
面試流程:考生抽簽決定面試順序,面試時間共10分鐘(必選項和自選項時間由考生自行分配)。評委按評分細則現(xiàn)場打分,評委所評分數(shù)的平均分為考生的面試成績(保留兩位小數(shù))。考生對成績現(xiàn)場確認并在本人成績單上簽字。
考試總成績(筆試成績加面試成績)待面試全部結束后張榜公布。
3.公布總成績
根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排列順序,確定參加體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)總成績并列時,面試成績高者進入體檢,相同者同時進入體檢。
體檢
體檢標準參照國家公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行, 統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院,按擬聘人數(shù)1:1的比例進行體檢。體檢分為合格、不合格。體檢不合格或主動放棄體檢的取消其聘用資格,所缺人員按總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員成績相同則學歷高者錄取,學歷相同則面試成績高者錄取,筆試、面試成績均相同者同時錄取。體檢費由考生個人自理。體檢合格者確定為政審考核對象。
體檢時間、地點見公布總成績當天通知。
考核
體檢合格人員由人社、教育部門進行政審和資格復核。內(nèi)容包括:
1.由戶籍所在地公安機關出具無違法違紀證明;
2.考生本人檔案;
3.相關證明材料(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報到證、戶口本原件)。
考核合格后報人社部門批準并對外進行公示,公示時間3天。對考核不符合要求或公示期間被舉報違規(guī)并經(jīng)查實的考生和自動放棄考核的考生取消其聘用資格,將根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補,并為遞補考生進行體檢和考核。
五、聘用審批
(一)聘用原則
1.按總成績從高分到低分依次擇優(yōu)聘用。
2.總成績相同者,學歷高者優(yōu)先聘用,學歷相同則面試成績高者優(yōu)先聘用,筆試、面試成績均相同者,同時聘用。
3.錄用未在規(guī)定時間上崗者,視為自動放棄聘用資格,所缺名額從未錄取考生中按分數(shù)從高到低依次遞補。
(二)聘用程序與待遇
被聘用人員與勞務公司存在勞動關系并簽訂《勞動合同》,以勞務派遣形式整體派至縣教體局,由縣教體局按“陽光分配”原則分至農(nóng)村基層幼兒園,檔案關系存縣教體局。被招聘人員不納入正式編制,實行“購買服務”、“公司管理、學校使用”的合同管理模式??h教體局與派遣人員簽訂上崗協(xié)議,由縣教體局和勞務派遣公司雙重考核。
每月工資3000元(上企業(yè)“五險一金”),依據(jù)年度考核結果,考核合格者每工作一年月工資增加100元。另外,依據(jù)本縣物價水平和人均純收入水平經(jīng)縣政府研究后,工資可適當調整。同時,可按相關規(guī)定享受鄉(xiāng)村教師生活補。被聘用人員試用期6個月,一并計算在三年聘用合同期限內(nèi)。
六、分配原則
本次招聘的教師全部安排到農(nóng)村校點或農(nóng)村幼兒園,充實農(nóng)村幼兒教師隊伍,提高基層學校辦學水平。根據(jù)用人學校崗位設置,按考試總成績,被聘用教師由高分到低分依次優(yōu)先選擇學校,總成績并列則按學歷高者優(yōu)先擇崗,學歷相同者則按面試成績高者優(yōu)先擇崗。實行陽光擇崗。
擇崗時間:2017年8月25日上午8:30分;地點:教體局四樓會議室。
七、咨詢電話
教體局人事股:8587379、8583193
聯(lián)系人:張紹儒 黃振松