2017承德灤平縣招聘幼兒教師60名

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣幼兒教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)灤平幼兒教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)、均衡、持續(xù)發(fā)展，從全縣幼兒教師隊(duì)伍的實(shí)際狀況出發(fā)，根據(jù)《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府研究決定，本著等量補(bǔ)充、確保-優(yōu)秀的原則，以政府購(gòu)買服務(wù)方式，啟動(dòng)2017年幼兒教師招聘工作，為確保招聘工作圓滿完成，特制訂本實(shí)施方案：

　　一、招聘原則

　　一是堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;二是堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　以政府購(gòu)買服務(wù)方式公開招聘幼師60名。

　　招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在18周歲至30周歲(1987年9月1日至1999年9月1日出生)。

　　2.報(bào)考幼兒教師的應(yīng)聘人員應(yīng)為灤平縣戶籍或生源地為灤平縣(要求：2017年6月30日前取得灤平縣戶籍或升學(xué)前系灤平縣戶籍，不含原西地鄉(xiāng)和陳柵子鄉(xiāng))。

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)專業(yè)及學(xué)歷資格

　　具有全日制學(xué)前教育和幼兒教育專業(yè)中專以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。應(yīng)聘教師被聘任必須于2018年12月31日前取得幼兒教育教師資格證，否則取消聘用資格并予以辭退。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職以及受過治安處罰的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員。

　　四、招聘辦法

　　本次公開招聘考試分筆試和面試兩部分，筆試滿分100分，面試滿分100分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(保留兩位小數(shù))。

　　(一)報(bào)名與資格審核

　　考生報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月19日—20日 9:00—16:00

　　報(bào)名和資格審核同時(shí)進(jìn)行，資格審核后即領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：灤平縣教體局四樓會(huì)議室

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　4.筆試時(shí)間： 2017年8月21日 9:30—11:30

　　5.面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年8月22日15：00

　　面試準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：灤平縣教體局四樓會(huì)議室

　　6.面試時(shí)間：2017年8月23日 具體時(shí)間見準(zhǔn)考證

　　資格審查

　　1.考生開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬報(bào)考崗位條件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息和證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　2.資格審核內(nèi)容包括招聘公告規(guī)定和崗位信息要求的內(nèi)容以及本崗位應(yīng)具備的其他條件。資格核查證件包括：應(yīng)聘人員本人畢業(yè)證、身份證、戶口本及《灤平縣2017年公開招聘教師崗位信息表》中要求的相關(guān)有效證件資料等原件和復(fù)印件。攜帶本人近期免冠小二寸照片五張。

　　3.凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消其考試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(二)考試

　　1.筆試范圍、形式

　　幼兒教師筆試范圍包括《3--6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的內(nèi)容。筆試題采取異地抽調(diào)專家封閉出題或向有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)購(gòu)買的方式?？荚囋跇?biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)進(jìn)行，采取閉卷形式，統(tǒng)一命題，集中考試，統(tǒng)一閱卷，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

　　開考比例為1:2，如達(dá)不到比例則核減招聘人數(shù)。

　　2.面試范圍、形式

　　面試在灤平縣公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一組織。按所報(bào)崗位設(shè)置數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:1.5的比例依次確定參加面試人員，不足1:1.5的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試考官由灤平縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一異地選調(diào)。

　　面試內(nèi)容為五項(xiàng)技能展示。

　　面試流程：考生抽簽決定面試順序，面試時(shí)間共10分鐘(必選項(xiàng)和自選項(xiàng)時(shí)間由考生自行分配)。評(píng)委按評(píng)分細(xì)則現(xiàn)場(chǎng)打分，評(píng)委所評(píng)分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))?？忌鷮?duì)成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并在本人成績(jī)單上簽字。

　　考試總成績(jī)(筆試成績(jī)加面試成績(jī))待面試全部結(jié)束后張榜公布。

　　3.公布總成績(jī)

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排列順序，確定參加體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，相同者同時(shí)進(jìn)入體檢。

　　體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院，按擬聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢。體檢分為合格、不合格。體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的取消其聘用資格，所缺人員按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)相同則學(xué)歷高者錄取，學(xué)歷相同則面試成績(jī)高者錄取，筆試、面試成績(jī)均相同者同時(shí)錄取。體檢費(fèi)由考生個(gè)人自理。體檢合格者確定為政審考核對(duì)象。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)見公布總成績(jī)當(dāng)天通知。

　　考核

　　體檢合格人員由人社、教育部門進(jìn)行政審和資格復(fù)核。內(nèi)容包括：

　　1.由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無違法違紀(jì)證明;

　　2.考生本人檔案;

　　3.相關(guān)證明材料(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證、戶口本原件)。

　　考核合格后報(bào)人社部門批準(zhǔn)并對(duì)外進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天。對(duì)考核不符合要求或公示期間被舉報(bào)違規(guī)并經(jīng)查實(shí)的考生和自動(dòng)放棄考核的考生取消其聘用資格，將根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并為遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核。

　　五、聘用審批

　　(一)聘用原則

　　1.按總成績(jī)從高分到低分依次擇優(yōu)聘用。

　　2.總成績(jī)相同者，學(xué)歷高者優(yōu)先聘用，學(xué)歷相同則面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用，筆試、面試成績(jī)均相同者，同時(shí)聘用。

　　3.錄用未在規(guī)定時(shí)間上崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺名額從未錄取考生中按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(二)聘用程序與待遇

　　被聘用人員與勞務(wù)公司存在勞動(dòng)關(guān)系并簽訂《勞動(dòng)合同》，以勞務(wù)派遣形式整體派至縣教體局，由縣教體局按“陽(yáng)光分配”原則分至農(nóng)村基層幼兒園，檔案關(guān)系存縣教體局。被招聘人員不納入正式編制，實(shí)行“購(gòu)買服務(wù)”、“公司管理、學(xué)校使用”的合同管理模式。縣教體局與派遣人員簽訂上崗協(xié)議，由縣教體局和勞務(wù)派遣公司雙重考核。

　　每月工資3000元(上企業(yè)“五險(xiǎn)一金”)，依據(jù)年度考核結(jié)果，考核合格者每工作一年月工資增加100元。另外，依據(jù)本縣物價(jià)水平和人均純收入水平經(jīng)縣政府研究后，工資可適當(dāng)調(diào)整。同時(shí)，可按相關(guān)規(guī)定享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)。被聘用人員試用期6個(gè)月，一并計(jì)算在三年聘用合同期限內(nèi)。

　　六、分配原則

　　本次招聘的教師全部安排到農(nóng)村校點(diǎn)或農(nóng)村幼兒園，充實(shí)農(nóng)村幼兒教師隊(duì)伍，提高基層學(xué)校辦學(xué)水平。根據(jù)用人學(xué)校崗位設(shè)置，按考試總成績(jī)，被聘用教師由高分到低分依次優(yōu)先選擇學(xué)校，總成績(jī)并列則按學(xué)歷高者優(yōu)先擇崗，學(xué)歷相同者則按面試成績(jī)高者優(yōu)先擇崗。實(shí)行陽(yáng)光擇崗。

　　擇崗時(shí)間：2017年8月25日上午8：30分;地點(diǎn)：教體局四樓會(huì)議室。

　　七、咨詢電話

　　教體局人事股：8587379、8583193

　　聯(lián)系人：張紹儒 黃振松