面試采取說(shuō)課和答辨相結(jié)合的方式，滿分100分，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。?）面試有關(guān)要求：每組考生在入闈后抽簽決定面試順序及說(shuō)課題目。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室和候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到達(dá)候考室視為自動(dòng)放棄。

　　面試采取說(shuō)課和答辨相結(jié)合的方式，總分滿分100分，采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為最終成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。

　?。?）面試考官由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一異地選調(diào)，并督導(dǎo)巡視。

　　（4）確定進(jìn)入體檢考生名單。根據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績(jī)，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：比例內(nèi)末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，答辯成績(jī)高者優(yōu)先，烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者（如果學(xué)歷相同， 211院校優(yōu)先錄?。哂谢鶎庸ぷ鹘?jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

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　　主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避等情況。對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審。此次選聘體檢由縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其選聘資格，按招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。

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