承德公務(wù)員考試
承德隆化縣勞務(wù)派遣工作人員招聘18人簡章
http://m.qlkzxdg.cn 2019-12-04 來源:鴻雅招聘網(wǎng)
關(guān)于隆化縣公開招聘勞務(wù)派遣工作人員的招聘簡章已發(fā)布,本次共招錄18人,報名時間為12月4日9:00-12月8日16:00,筆試時間見筆試通知單,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:
點擊進(jìn)入:報名入口(12月4日9:00-12月8日16:00)
關(guān)于隆化縣公開招聘勞務(wù)派遣工作人員的招聘簡章
承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司(簡稱鴻雅人資)受隆化縣人力資源和社會保障局、隆化國有林場管理處委托面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將具體招聘信息公告如下:
一、招聘崗位和人數(shù)
本次擬招聘工作人員18名。招聘崗位、數(shù)量、應(yīng)聘條件等詳見附件1《社會招聘崗位信息表》。
二、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開進(jìn)行。
三、基本條件及資格要求
報名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件:
1.具有隆化縣戶籍;
2.遵守國家法律、法規(guī);
3.愛崗敬業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康,心理健康,五官端正,符合招聘崗位需求;
5.符合崗位工作要求的其他條件;
6.現(xiàn)役軍人、在讀的非畢業(yè)生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)與承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司或分、子公司存在勞動合同關(guān)系人員不能報考。
四、招聘程序
招聘流程及時間安排:
注:如時間調(diào)整將在鴻雅招聘網(wǎng)(www.cdhyjob.com)及時公告。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘招聘簡章
2019年12月4日-2019年12月8日在鴻雅招聘網(wǎng)(http://www.cdhyjob.com/)發(fā)布招聘簡章。
?。ǘ﹫竺k法和時間
采用網(wǎng)上報名的方式,報名網(wǎng)站為鴻雅招聘網(wǎng)http://org.cdhyjob.com/。
報名時間為12月4日9:00-12月8日16:00,網(wǎng)上繳費截止時間為12月8日23:59。每人只能報考一個職位,報名者要對本人提交的所有信息真實性負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┚W(wǎng)上報名注意事項??忌_始報名前,須完全了解本次的招聘簡章和擬報考職位條件,認(rèn)真閱讀《用戶注冊協(xié)議》,然后按步驟進(jìn)行具體操作。
1.網(wǎng)上報名實行嚴(yán)格的自律機制。報考人員必須對提交審核的報名信息的真實性負(fù)責(zé);在入闈面試人員資格復(fù)審時,凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實不符的,取消面試資格。
2.網(wǎng)上報名須在首頁完成用戶注冊,已注冊用戶直接點擊登陸,仔細(xì)閱讀《會員注冊協(xié)議》點擊同意,輸入用戶名、密碼、身份證號、手機號驗證,進(jìn)入會員中心后點擊我要報名,選擇相應(yīng)考試點擊職位名報名,進(jìn)行填表、電子版資料上傳和提交審核,用戶名是登錄報名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識,密碼可修改,二者均務(wù)必牢記并保管好。
3.按照要求規(guī)范填寫或選擇表項,上傳的電子照片要符合要求。報考信息通過審核后才能進(jìn)行繳費操作,繳費成功即完成報名。
4.考生“提交審核”后信息將被鎖定,在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下,審核員24小時內(nèi)會回復(fù)審核結(jié)果。“審核未通過”的,可根據(jù)提示的原因,修改信息并重新提交審核;“審核通過”的,將不能再修改,可直接進(jìn)入繳費程序。請考生盡量不要選擇最后時刻報名,以免因報考條件不符或填報信息不完整等原因“審核未通過”而錯失機會。
5.考生務(wù)必牢記:報名和繳費截止時間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時間、考試時間等重要時間信息,凡是在規(guī)定時間未完成相關(guān)操作的,將被視為自動放棄。同時,報名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息,因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的,責(zé)任自負(fù)。
6.報名繳費只能通過“支付寶”支付,報名考務(wù)費每人100元;繳費成功后,考生因個人原因未參加考試的不可退費,請考生及時開通網(wǎng)上支付功能。
?。ㄋ模┈F(xiàn)場審核
報名合格的考生需本人按要求攜帶相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場審核。請考生在報考期間內(nèi)保持預(yù)留手機號碼暢通,通知均以短信形式進(jìn)行發(fā)送。
現(xiàn)場審核需要攜帶資料為:身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(退伍兵需攜帶退伍證及復(fù)印件)、1寸藍(lán)底免冠照片2張。
(五)考試
本次考試分為筆試、面試。
1.筆試:筆試采取閉卷考試的方法,A01崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,滿分100分;B01-05、G01-05崗位的考試內(nèi)容為《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林防火條例》,滿分100分。具體時間、地點、要求以《筆試通知單》為準(zhǔn);應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時間、考試地點及考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試??荚囬_始15分鐘后,遲到考生不得進(jìn)入考場??荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場。設(shè)置筆試成績最低錄用分?jǐn)?shù)線,錄用成績由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2.面試:根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績最低錄用分?jǐn)?shù)線由高到低排序,按1比3比例確定進(jìn)入面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果入圍人數(shù)比例達(dá)不到1比3的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況確定進(jìn)入面試范圍人數(shù)。具體地點、要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。面試成績按100分計算,成績計算到小數(shù)點后兩位。
4.綜合成績:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)招聘計劃和考生綜合成績從高到低的排列順序,按1比1的比例確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位考生綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列,按以下順序確定進(jìn)入體檢考生:A01崗面試成績高者優(yōu)先,B01-05、G01-05崗林場職工子女優(yōu)先;退伍兵優(yōu)先;面試成績高者優(yōu)先。
?。w檢
根據(jù)招聘計劃和考生綜合成績,按1比1的比例確定體檢考生名單。體檢時間、地點另行通知。
此次招聘體檢由鴻雅人資組織,體檢費自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對體檢結(jié)論有疑問者,在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復(fù)檢,否則視為放棄復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(七) 公示
合格人員名單在鴻雅招聘網(wǎng)(www.cdhyjob.com)公示,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。公示期為3天。對舉報反映的問題,經(jīng)用人單位查證屬實的取消資格,空缺名額遞補。
對公示無異議人員,確定為擬聘用人員。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)參加崗前培訓(xùn)并進(jìn)行崗前培訓(xùn)考核,未按時報到又無正當(dāng)理由逾期不上班或崗前培訓(xùn)考核不合格者,視為自動放棄。
五、信息發(fā)布和有關(guān)說明
未盡事宜由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0314-2065992 0314-2065750
監(jiān)督電話:0314-2060226
在招聘過程中,本簡章涉及的內(nèi)容、時間等如有變更,請考生隨時注意查看相關(guān)信息。
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的,對偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。整個招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填報情況不實,不符合招聘條件的,取消錄用資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
請考生在招錄期間保持手機、電子郵箱等設(shè)備暢通,因通訊不暢影響報名、面試、體檢的,后果自負(fù)。
特別提示:本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
本次招聘在用人單位的監(jiān)督下,由承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司具體組織實施。
承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司
2019年12月4日
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