?。?）筆試時(shí)間:請(qǐng)各位報(bào)考人員密切關(guān)注鷹手營子礦區(qū)人民政府官網(wǎng)公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證。缺少證件的考生不得參加考試?？荚囬_始30分鐘后,遲到考生不得進(jìn)入考場(chǎng)?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

 

　?。?）筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計(jì)劃，分崗位依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審考生（達(dá)不到1:3比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入）,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生都進(jìn)入資格復(fù)審，筆試中存在作弊或成績(jī)?yōu)榱愕惹闆r的不得進(jìn)入。

 

　　（5）考生可登陸鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.cdyz.gov.cn）查詢筆試成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),具體時(shí)間另行通知。

 

　　2.資格復(fù)審。

 

　　資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、身份證、戶口本、崗位要求的資格證書等相關(guān)證明資料原件及復(fù)印件進(jìn)行審核，國外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明。嚴(yán)格按照招聘條件確定符合招聘崗位報(bào)名條件人員，資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

 

　　對(duì)于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人員數(shù)比例低于1:3的情況，按崗位根據(jù)筆試成績(jī)從控制線以上考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

 

　　3.面試

 

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)、分組和《面試通知單》打印等工作另行通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.cdyz.gov.cn）。

 

　?。?）進(jìn)入面試考生可登錄人事考試招聘報(bào)名平臺(tái)（HTTP://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/791）打印《面試通知單》。面試具體要求詳見《面試通知單》。

 

　　（3）面試方式和內(nèi)容。

 

　　教育類采取試講和綜合能力考察（問答）相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分。面試內(nèi)容為所報(bào)崗位的相關(guān)教材內(nèi)容、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。衛(wèi)生類采取問題答辯方式進(jìn)行。滿分100分。面試成績(jī)按體操打分法計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余評(píng)委的評(píng)分相加之和除以其余評(píng)委數(shù)（即：考生的最后得分＝其余評(píng)委的評(píng)分之和÷其余評(píng)委數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)日面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。為確保招聘質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分者為不合格，面試不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補(bǔ)。

 

　　（4）面試考生分組。報(bào)考同一崗位考生一般在同一個(gè)面試組和面試場(chǎng)次。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序，采取蛇形分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補(bǔ)。分組時(shí)，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，按照考試機(jī)構(gòu)發(fā)布成績(jī)的機(jī)器排列的先后順序進(jìn)行分組。

 

　　（5）面試有關(guān)要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室和侯考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到侯考室視為自動(dòng)放棄。

 

　?。?）考試總成績(jī)的合成（保留2位小數(shù)）

 

　?、俳逃惪荚嚳偝煽?jī)=（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)）÷2×50%+面試成績(jī)×50%（保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法）

 

　?、谛l(wèi)生類考試總成績(jī)=（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）÷2×50%+面試成績(jī)×50%（保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法）

 

　?。?）確定進(jìn)入體檢考生名單。各招聘崗位依據(jù)考試總成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例分別確定體檢考生名單,比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí),按筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績(jī)均相同者,按以下順序確定進(jìn)入體檢考生:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)較高者，烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，退役士兵，具有工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者（以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間為準(zhǔn)、精確到月）。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，由鷹手營子礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　　（三）體檢、考核

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　2.考核主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避等情況。對(duì)考生本人有無違法違紀(jì)記錄，有無政治歷史問題等進(jìn)行審查；并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)核。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考核的，視為放棄招聘資格。對(duì)體檢、考核不合格以及主動(dòng)放棄的考生，取消其聘用資格，分崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核。

 

　?。ㄋ模┕?。根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考核等情況確定擬聘人選，公示7個(gè)工作日。公示期間因各種原因取消擬聘人選聘用資格或擬聘人選放棄聘用的，按崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核和公示。

 

　?。ㄎ澹┢赣?。

 

　　1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《聘用合同》，被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

 

　　2.對(duì)公示反映存在嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

 

　　3.被聘用人員在營子區(qū)服務(wù)期限為3年，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)向區(qū)外調(diào)動(dòng)交流。

 

　　五、信息發(fā)布和有關(guān)說明

 

　　1.鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（發(fā)布所有與本次招聘工作有關(guān)的通知、公告）：http://www.cdyz.gov.cn。

 

　　2.人事考試招聘報(bào)名平臺(tái)（網(wǎng)上報(bào)名、打印《筆試通知單》或《面試通知單》）：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/791。

 

　　3.此次考試違規(guī)違紀(jì)處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，填報(bào)內(nèi)容與招聘要求不相符的、提供不實(shí)、虛假信息、材料的，偽造、假冒各種證件騙取招聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并按規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

 

　　4.凡考生未經(jīng)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。

 

　　5.咨詢電話：0314-5017754（咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。

 

　　6.請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢錯(cuò)過考試、考察、遞補(bǔ)等招聘環(huán)節(jié)的，自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　　7.請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注鷹手營子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄，此次招聘所有通知公告均通過該網(wǎng)站發(fā)布。如無特殊情況，不再電話通知。

 

　　附件：2024年鷹手營子礦區(qū)教育及衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

 

　　承德市鷹手營子礦區(qū)

 

　　人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年7月12日