滄州市吳橋縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《中共滄州市委組織部、滄州市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）〉的通知》（滄人社〔2011〕133號）文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位2014年招聘工作人員計劃和現(xiàn)有崗位空缺情況，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員91名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，根?jù)招聘計劃，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘數(shù)量、崗位和條件
?。ㄒ唬?shù)量、崗位：
此次公開招聘共有招聘崗位43個，招聘工作人員91名。其中專業(yè)技術崗位人員56名、管理崗位人員35名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《滄州市吳橋縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1），應聘人員可以通過吳橋縣人力資源網(wǎng)（www.wqrlzy.com）查詢報考信息。
?。ǘ溉藛T應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.報考“基層服務項目人員”定向招聘崗位的考生，須具備以下條件：
（1）2014年度當年服務期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含2011年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官）”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、 “三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員（即2011年度招聘的服務期3年的、2012年度招聘的服務期2年的、2013年度招聘的服務期1年的以上人員）。
?。?）任職（工作）年度考核合格（稱職）及以上等次。
招聘崗位所需的具體條件按《崗位條件表》要求確定，凡涉及年齡、工作時間等需要確定時間的，計算時間截止到2014年7月3日，其中應屆畢業(yè)生年齡不做限制。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.報考聘用后即構(gòu)成回避關系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關系是指凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
三、報名和資格初審
1、現(xiàn)場報名時間：2014年7月10日—2014年7月11日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）。
2、報名地點及聯(lián)系方式：
地點：吳橋縣委黨校教室
聯(lián)系電話：0317-7365033。
3、報名要求：報名者可登錄吳橋縣人力資源網(wǎng)下載并填寫《滄州市吳橋縣事業(yè)單位公開招聘報考資格審查表》一式兩份，并帶本人二代身份證、畢業(yè)證（全日制學校畢業(yè)生同時提供就業(yè)報到證；非全日制學校畢業(yè)生提供學歷認證書、留學回國人員須提供教育部出具的學歷認證書）、相關資格證書和有關證明材料原件以及復印件、5張近期同底1寸免冠照片， “基層服務項目人員”報考定向招聘職位的，填寫《吳橋縣2014年事業(yè)單位定向招聘考試報名人員資格審查表》（附件3），由服務項目所在地主管部門（縣級）蓋章。
4、資格初審及繳費。依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格初審，資格初審結(jié)果現(xiàn)場確認，通過資格初審的考生交納報名考務費共計55元。
5、準考證發(fā)放：報名合格人員于2014年7月24日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）到吳橋縣人力資源和社會保障局四樓大會議室領取筆試準考證。
6、開考比例：報考教師及鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的招聘人數(shù)與該崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，報考其他崗位的招聘人數(shù)與該崗位報考人數(shù)的比例不低于1：2。報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知報考該崗位人員。若鄉(xiāng)鎮(zhèn)2崗位的報名人數(shù)達不到規(guī)定比例時，則相應核減招聘崗位，核減的崗位調(diào)劑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)1崗位。招聘計劃的調(diào)整于開考前公布，報考崗位取消的考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報一次其他崗位。
四、考試
考試分為筆試與面試兩部分。
?。ㄒ唬┕P試
?。?）筆試采取閉卷方式分三類崗位進行?？荚嚥恢付荚囕o導用書。筆試實行百分制，滿分100分。
第一類（A類）縣人民醫(yī)院事業(yè)單位崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識。
第二類（B類）教育系統(tǒng)各崗位考試內(nèi)容為教育學、心理學。
第三類（C類）其他事業(yè)單位崗位考試內(nèi)容為公共基礎知識。
?。?）筆試時間：2014年8月2日，考試時限為120分鐘。考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。筆試成績2014年8月8日在吳橋縣人力資源網(wǎng)（www.wqrlzy.com）發(fā)布。
筆試結(jié)束后，由招聘工作領導小組根據(jù)招聘崗位類別、招聘計劃和筆試成績分別劃定合格分數(shù)線。考生筆試成績必須達到合格分數(shù)線及以上，方可進入面試。
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?。?）面試人選確定。依據(jù)計劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名，教師崗位按1：3的比例確定面試人選，其他崗位按1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。
若某個報考崗位實際進入面試的人員達不到進入面試的比例時，面試成績必須達到70分及以上方可進入資格復審環(huán)節(jié)。
（2）面試時間和地點：公示筆試成績時在吳橋縣人力資源網(wǎng)（www.wqrlzy.com）通知。
?。?）面試方式。英語、語文、數(shù)學、物理崗位面試采取試講和現(xiàn)場回答與教學有關問題相結(jié)合的方式進行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在面試考點公布。
?。?）總成績合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中教師崗位、縣醫(yī)院崗位筆試成績、面試成績分別占40%、60%，其他崗位筆試成績、面試成績分別占60%、40%（計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位）。招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計劃者，依次按面試成績、筆試成績、現(xiàn)有全日制學歷、在職學歷、有基層工作經(jīng)驗從高到低確定排名順序。在此后的資格復審、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。
五、資格復審
面試結(jié)束后，由縣人社局對擬參加體檢的人員進行資格條件復審。資格復審所需材料有：筆試準考證、個人檔案、二代身份證、畢業(yè)證及學歷認證報告、相關資格證書和有關證明材料原件以及復印件。2014年應屆畢業(yè)生未拿到個人檔案、畢業(yè)證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及學校出具的相關證明，待拿到個人檔案、畢業(yè)證后再向縣人社局提供個人檔案、畢業(yè)證及學歷認證報告。復審不符合條件的，取消考核人選資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補。
六、體檢
對資格復審合格的人員，按照招聘數(shù)量和考生的考試總成績從高到低的排名順序，按1：1比例確定參加體檢人選。體檢人員名單在吳橋縣人力資源網(wǎng)（www.wqrlzy.com）公布。體檢由縣人社局組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，遞補方法同資格復審。
七、考核
體檢合格人員進入考核。考核由縣人社局會同事業(yè)單位或其主管部門組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況?？己瞬缓细竦?，取消擬聘人選資格，遞補方法同資格復審。
八、公示
經(jīng)體檢、考核均合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在吳橋縣人力資源網(wǎng)（www.wqrlzy.com）進行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。
九、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的、公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，遞補方法同資格復審；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報縣人社局辦理相關審批手續(xù)。應屆畢業(yè)生待提供畢業(yè)證及學歷認證、個人檔案，經(jīng)審核無誤后方可辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，一般不超過六個月，從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、其它有關事項
?。ㄒ唬┍敬握衅高^程由縣紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督
（二）凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、資格復審、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
?。ㄈ﹫竺麑嵭袊栏竦淖月蓹C制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
?。ㄋ模└鶕?jù)公布的專業(yè)，每人限報一個事業(yè)單位的一個崗位，不得重復報名。
咨詢電話：0317-7365033
3、吳橋2014事業(yè)單位定向招聘考試報名人員資格審查表。doc
吳橋縣人力資源和社會保障局
二〇一四年七月二日
