黃驊市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)工作需要,經(jīng)市政府及上級批準,現(xiàn)公開招聘事業(yè)單位工作人員(中小學教師招聘公告另發(fā))。
一、招聘職位及計劃
2014年為市政府金融辦公室等事業(yè)單位招聘工作人員28名(見附件一《黃驊市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位條件一覽表》)。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有招聘職位所要求的學歷(限全日制普通類高校畢業(yè))、專業(yè)、資格(技能)和身體等條件;
4、全日制大學專科、本科學歷人員年齡在18周歲以上、30周歲以下(1984年7月8日至1996年7月8日期間出生),全日制研究生學歷人員年齡放寬到35周歲以下(1979年7月8日以后出生),應屆畢業(yè)生應聘不受年齡限制;
5、全日制研究生學歷人員、符合條件報考定向招聘職位人員、北京交通大學海濱學院應屆畢業(yè)生以及報考廣播電視臺播音主持人(以下簡稱主持人)職位人員不受戶籍限制,其他人員及職位限黃驊市轄區(qū)戶籍(戶籍遷入截止時間為《招聘公告》發(fā)布之日)或籍貫為黃驊市(籍貫以身份證及相關(guān)戶籍信息認定)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘職位限服務地為黃驊市、2014年度當年服務期滿、現(xiàn)仍在崗工作的大學生村官、三支一扶人員報考。
現(xiàn)役軍人、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應聘。應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名方式:采取分職位現(xiàn)場報名方式,報名時本人必須到場(需現(xiàn)場采集指紋),他人代報的一律不予受理。
2、資格審核:應聘人員在報名期限內(nèi)提供以下資料、證件(逾期提供的一律不予受理),經(jīng)審核合格后辦理報名手續(xù),每人限報一個職位。
(1)二代身份證原件及復印件一份;
(2)本人戶口頁、戶籍證明原件及復印件各一份;
?。?)全日制、后取學歷畢業(yè)證書原件及復印件一份;
(4)職位要求的會計證、普通話證原件及復印件一份;
?。?)《黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審核表》(附件二,按制式打?。?/p>
?。?)《黃驊市服務基層人員報名資格審查表》(附件三,限服務基層人員提供,按制式打?。?;
?。?)近期免冠、正面、一寸、即貼式照片5張;
(8)報名考務費100元。
應聘主持人職位的,報名前先參加由廣播電視臺組織的初試,具體安排及要求見《2014年黃驊市廣播電視臺電視播音主持人公開招聘考試初試階段公告》。初試合格人員按上述要求辦理報名手續(xù)。
報考同一職位要形成競爭,報名人數(shù)與招聘計劃之比不低于2︰1。達不到這一比例時,由招聘領(lǐng)導小組研究,核減(或取消)該職位招聘計劃;核減的招聘計劃可調(diào)劑到原招聘主管部門其他職位。招聘計劃的調(diào)整于開考前公布,報考職位取消的考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報一次其他職位。
3、領(lǐng)取準考證:要求考生本人持身份證領(lǐng)取準考證(需他人代領(lǐng)的必須出示考生和代領(lǐng)人身份證)。逾期不領(lǐng)者,視為自動棄考。
(二)考試
1、形式:主持人職位采取初試、筆試、面試相結(jié)合的辦法,其他職位采取筆試辦法。
2、筆試:分為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗兩科,滿分各為100分。公共基礎(chǔ)知識主要測試應聘者對政治(含時政)、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面知識的了解掌握程度及運用能力,考試時限120分鐘;職業(yè)能力測驗主要考察適應事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素,考試時限90分鐘。公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗按6︰4比例合成筆試成績。確定筆試成績合格分數(shù)線為60分,低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
特別提醒:部分試題、試卷可能采用答題卡,務必準備專用文具。
3、面試:主持人職位招聘,根據(jù)筆試成績從高到低順序,各確定前五名為參加面試人選(合格分數(shù)線以上人數(shù)少于五人時,全部進入面試;末位筆試成績出現(xiàn)并列時都進入面試)。面試內(nèi)容及形式:①播報新聞稿件、②模擬主持、③才藝展示(限語言或歌舞類)、④考官提問。面試成績滿分為100分,時間每人不超10分鐘。確定面試成績合格分數(shù)線為60分,低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
4、總成績合成:主持人職位總成績按筆試成績×40%+面試成績×60%合成,其他職位以筆試成績作為總成績。
?。ㄈ┵Y格復審
根據(jù)各職位招聘計劃,依據(jù)考試總成績從高到低順序,等額確定資格復審人選。如末位總成績并列并超計劃時,主持人職位依次按面試成績、公共基礎(chǔ)知識成績、全日制學歷、后取學歷高低和是否播音主持專業(yè)畢業(yè)、基層工作經(jīng)歷時間長短順序確定;其他職位依次按公共基礎(chǔ)知識成績、全日制學歷、后取學歷高低順序以及基層工作經(jīng)歷時間長短確定?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指報考條件要求的低限學歷畢業(yè)后在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。
由招聘辦對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關(guān)資料進行審核。不符合招聘條件的,取消資格;逾期不提交資格復審材料的,視為自動放棄資格。
?。ㄋ模w檢、考核
通過資格復審的人員進行體檢、考核。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》,費用自理。考核內(nèi)容為本人政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
?。ㄎ澹┕尽⑵赣?/p>
資格復審、體檢、考核合格人員,確定為擬聘人選,在黃驊市人社局網(wǎng)站進行公示。公示期滿無異議的,報領(lǐng)導小組審批后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間反映有問題并查有實據(jù),不符合報考或聘用條件的取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過六個月,從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員,試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。
四、崗位選擇及人員待遇
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職位擬聘人員,依據(jù)考試總成績高低順序(總成績相同的人員通過抽簽形式確定先后順序),由本人進行崗位選擇。
2、經(jīng)批準聘用的廣播電視臺、市醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院人員列差額事業(yè)編制,其他人員列全額事業(yè)編制。
五、紀律監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受監(jiān)督。對違反招聘紀律和規(guī)定的應聘人員,取消其考試或聘用資格。
六、其它
1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.gov.cn)、黃驊市人社局網(wǎng)站(http://www.hhrsj.gov.cn)和《黃驊報》發(fā)布。涉及招聘工作的表格、資料、通知、公告等將隨時在黃驊市人社局網(wǎng)站發(fā)布,請注意隨時登錄查閱。
2、招聘工作各環(huán)節(jié)時間、地點安排見《黃驊市2014年事業(yè)單位公開招聘工作日程安排表》(附件四),如有調(diào)整,以調(diào)整公告為準,不再單獨通知各位考生。
3、資格復審、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄或不合格情況的,在本職位招聘計劃內(nèi)按招聘程序中確定資格復審人選所定規(guī)則一次性遞補。
4、咨詢電話:0317-5335311(市人社局事業(yè)科)。
附件:
1、黃驊市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位條件一覽表。xls
2、黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審核表。doc
3、黃驊市事業(yè)單位定向招聘考試報名資格審查表。doc
4、黃驊市2014年事業(yè)單位公開招聘工作日程安排表。doc
2014年7月8日