東光縣教育局關(guān)于2016年在臨時代課人員中 選聘小學(xué)及幼兒教師的公告

　　為加強(qiáng)我縣教師隊伍建設(shè)，解決在崗代課人員待遇問題，保障學(xué)校教學(xué)秩序，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，按照公平、公開、擇優(yōu)的原則，計劃在2009年底縣教育局統(tǒng)計在冊且目前在崗或享受在崗待遇的全縣臨時代課人員中選聘部分小學(xué)及幼兒教師。

　　一、選聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

　　2、具有中專及以上學(xué)歷;

　　3、具有相應(yīng)的教師資格。

　　二、選聘數(shù)額

　　在上述符合小學(xué)和幼兒教師選聘條件的代課人員中各選聘實際報名人數(shù)的50%。

　　三、報名與資格審查

　　1、報名時間：2016年5月9日至5月13日

　　2、報名地點：所屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校、縣直學(xué)校。

　　3、報名：報名者須持以下證件的原件和復(fù)印件：

　?、派矸葑C，戶口本或戶籍證明，近期二寸免冠照片2張;

　?、谱罡邔W(xué)歷畢業(yè)證原件，大專以上學(xué)歷需提交《教育部學(xué)歷查詢電子注冊備案表》，中專學(xué)歷須提供省級以上部門學(xué)歷認(rèn)證報告;

　?、?教師資格證。

　　四、加分條件

　　符合選聘條件的臨時代課人員，計算筆試成績時按代課年限每年加1.5分。代課中間間斷的以最后一次代課時間為起始代課時間。

　　五、選聘方式

　　選聘采取筆試、面試和考核的方法進(jìn)行，由縣教育、人社、紀(jì)檢等部門共同組織實施。

　　(一)筆試。

　　1、筆試時間：2016年5月21日上午8時，地點：東光縣第三中學(xué)。

　　2、筆試方式及內(nèi)容：筆試為閉卷考試，縣教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織由外地人員命題、制卷、監(jiān)考、閱卷、登統(tǒng)。筆試科目為語文、數(shù)學(xué)，總分100分?？荚噧?nèi)容為現(xiàn)行初中及小學(xué)教材知識，初中階段占50%，小學(xué)階段占50%。

　　(二)面試。

　　1、面試時間：2016年5月28日上午8時。

　　2、面試地點：東光縣第三中學(xué)。

　　3、確定面試人員。依據(jù)筆試成績(含代課年限加分)從高分到低分在60分以上人員中，按選聘計劃數(shù)1:1.5的比例依次確定參加面試人員，比例內(nèi)最后一名成績并列的一并參加面試。

　　4、組織面試：面試由縣教育局組織實施。

　　小學(xué)教師面試分為講課和答辯兩部分，從現(xiàn)行小學(xué)教材中隨機(jī)抽取一節(jié)課，準(zhǔn)備20分鐘后進(jìn)行講課。講課順序抽簽決定，依次進(jìn)行，每人講課時間不超過10分鐘;然后再隨機(jī)抽取一個問題進(jìn)行當(dāng)場答辯，答辯時間不超過5分鐘，面試總分100分(講課80分、答辯20分)。

　　幼兒教師面試內(nèi)容為綜合技能展示，包括講故事、唱歌、跳舞、繪畫四部分，以上內(nèi)容從現(xiàn)行幼兒教材中隨機(jī)抽取。展示順序抽簽決定，依次進(jìn)行，每項展示內(nèi)容不超過5分鐘，面試總分100分。

　　(三)計算綜合成績，確定擬聘用人員。按筆試成績占50%、面試成績占50%計算綜合成績，由高到低，確定擬聘用人員，綜合成績并列的，面試成績高者優(yōu)先。

　　(四)考核。對擬聘用人員的德、能等方面進(jìn)行全面考核，重點考核其從事教師工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)，考核不合格的，取消選聘資格。

　　(五)體檢。對通過考核的人員在指定醫(yī)院集中體檢，體檢按《河北省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行，體檢不合格的，取消擬聘用資格，形成的空缺依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示。對擬聘用人員在東光縣教育局和人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期七天。公示對象在公示期內(nèi)因弄虛作假或營私舞弊被舉報查實的，取消其擬聘用資格，形成的空缺依次遞補(bǔ)。

　　六、擬聘用人員待遇

　　擬聘用人員試用期一年，試用期間按當(dāng)年度全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核合格，按人事有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn);試用期滿考核不合格，不予聘用。

　　七、保障措施

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立以主管副縣長為組長，教育、人社、編辦、財政、監(jiān)察、公安等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的教師選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由縣教育局局長擔(dān)任。

　　2、明確責(zé)任分工。(1)筆試、面試環(huán)節(jié)由縣教育局牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)環(huán)節(jié)的安全保衛(wèi)工作由縣公安局安排專人負(fù)責(zé);(2)縣人社局全程負(fù)責(zé)選聘工作的指導(dǎo)，并與教育局共同負(fù)責(zé)報名資格審核工作;(3)縣監(jiān)察局全程負(fù)責(zé)選聘工作的監(jiān)督。

　　2016年4月29日