滄州公務(wù)員考試
滄州任丘市人力資源和社會(huì)保障局招聘事業(yè)編教師315人公告
http://m.qlkzxdg.cn 2020-08-18 來源：任丘市人事人才網(wǎng)
任丘市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開招聘事業(yè)編教師的公告
為解決我市部分高中、初中、小學(xué)及幼兒園師資短缺問題，進(jìn)一步加強(qiáng)全市師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)任丘市政府及上級批準(zhǔn)，現(xiàn)公開招聘全額事業(yè)編教師315名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘計(jì)劃，在筆試、面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、數(shù)量、對象及條件
?。ㄒ唬┱衅笉徫弧?shù)量
此次公開招聘全額事業(yè)編教師共計(jì)315名。其中幼兒園教師30名、小學(xué)教師99名、初中教師164名、高中教師22名（任丘市第二中學(xué)）。具體崗位詳見《滄州市任丘市2020年公開招聘教師崗位條件表A類》、《滄州市任丘市2020年公開招聘教師崗位條件表B類》。
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A類158個(gè)計(jì)劃面向2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生和國家統(tǒng)一招生的2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生招聘。
B類157個(gè)計(jì)劃面向2020年及以前畢業(yè)的全日制普通類高校畢業(yè)生招聘。
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1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、年齡在18周歲以上，35周歲及以下（1984年8月19日至2002年8月19日期間出生）；本市在職合同制教師年齡放寬至40周歲及以下（1979年8月19日）；
4、具有任丘市戶籍或任丘市生源地（含原任丘市七間房鄉(xiāng)、鄚州鎮(zhèn)和茍各莊鎮(zhèn)），報(bào)考者配偶、父母、岳父母、公婆如有任丘市戶籍的，報(bào)考者可視為具有其戶籍。其中應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷和本市在職合同制教師不限制戶籍；
5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等條件；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、高中教師崗位需具有與招聘學(xué)科一致的高級中學(xué)或以上教師資格證；初中教師崗位需具有初級中學(xué)或以上教師資格證；小學(xué)教師崗位需具有小學(xué)或以上教師資格證；幼兒園教師崗位需具有幼兒園或以上教師資格證；報(bào)考中小學(xué)音、體、美崗位的考生需具有所報(bào)崗位相應(yīng)及以上的教師資格證。B類崗位按照上述要求，需具有教師資格證。A類崗位不要求必須提供教師資格證書，但須在簽訂聘用合同一年內(nèi)取得與崗位相適應(yīng)的教師資格證書,一年試用期內(nèi)未取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書的，將依法解除聘用合同；
8、具備崗位所需要的其他條件；招聘崗位所需的具體條件按《崗位條件表》要求確定。凡涉及年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算截止到2020年8月19日。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的，接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的；現(xiàn)役軍人；失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；全日制普通類在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者嚴(yán)格實(shí)行自律機(jī)制，即對網(wǎng)上提交的學(xué)歷、畢業(yè)院校、戶籍、個(gè)人簡歷、相關(guān)資格證等信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須與原始有效證件和材料相一致,凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元?？忌稍诰W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)頁面查詢個(gè)人報(bào)名進(jìn)度及報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.rqrsrc.com/（任丘市人事人才網(wǎng)）。
報(bào)名時(shí)間：2020年8月19日上午9：00至8月26日下午17：00。
報(bào)名交費(fèi)截止時(shí)間：8月26日下午17：00。
打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間預(yù)計(jì)為：8月27日-28日。
網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：
1、考生開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘的招考政策和擬報(bào)考崗位條件，認(rèn)真閱讀本《公告》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。
2、考生進(jìn)入公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊在線報(bào)名，進(jìn)行填表和提交審核。
3、按照要求規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，其中，“第一志愿報(bào)考部門”欄填寫任丘市教育體育局，“第二志愿”所有內(nèi)容均不填寫；如屬本市合同制教師，必須在“考生身份”欄填寫合同制教師，并在“工作單位及職務(wù)”欄填寫具體任教學(xué)校。上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。
4、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。報(bào)考人員必須閱讀并同意《誠信承諾書》，同時(shí)從本公告附件中下載《個(gè)人健康信息承諾書》如實(shí)填報(bào)考前14天個(gè)人健康信息情況并于筆試時(shí)帶至考場。報(bào)考人員須對提交審核的報(bào)名信息及填報(bào)的個(gè)人健康信息承諾書的真實(shí)性負(fù)責(zé);自報(bào)名至聘用整個(gè)招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
5、考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^”的，需審核員刪除報(bào)名信息后，方可重新填報(bào);“審核通過”的，將不能再修改，可直接進(jìn)入交費(fèi)程序。
6、報(bào)名交費(fèi)通過微信掃碼支付。本次教師招聘考試委托第三方機(jī)構(gòu)收取考試報(bào)名費(fèi)用。掃碼顯示支付成功即完成本次報(bào)名。
7、考生務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間等重要時(shí)間信息;凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考音樂、體育和美術(shù)教學(xué)崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1，其他崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1。達(dá)不到開考比例的，減少或取消相應(yīng)崗位招聘人數(shù)，并及時(shí)通知報(bào)考該崗位人員。具體調(diào)整方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，招聘計(jì)劃的調(diào)整于開考前公布。報(bào)考崗位取消的考生可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)一次其他崗位。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，避免造成不必要的損失。
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1、形式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。公開招聘的筆試、面試委托第三方考試測評機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
2、筆試：筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容主要包含所報(bào)教學(xué)崗位同階段的學(xué)科基礎(chǔ)知識、教育專業(yè)基礎(chǔ)知識（教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論）等。報(bào)考小學(xué)教師的含部分初中及高中知識，報(bào)考初中教師的含部分高中知識，報(bào)考高中教師的含部分高校知識?？荚嚂r(shí)限為90分鐘，滿分為100分。筆試成績公布后的第二天上午可以申請查分。
3、證件審核。筆試結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考崗位和招聘計(jì)劃，按照考生從高分到低分的筆試成績排名，按1:2的比例確定進(jìn)入證件審核，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入證件審核。經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一職位的考生中按筆試排名順序依次遞補(bǔ)，對弄虛作假行為要追究責(zé)任。
考生須出具的證件和材料：按照招聘職位要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證(國外留學(xué)歸國人員須提供由國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、筆試準(zhǔn)考證、教師資格證(B類報(bào)考生)等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件，本市在職合同制教師的資格認(rèn)定由任丘市教育體育局負(fù)責(zé)。
4、面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等，每人10分鐘。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。評委全部為外聘評委。
5、總成績確定。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
面試結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績排名，按照1：1的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。
資格復(fù)審所需材料除證件審核所需提供材料外，還需要審核個(gè)人檔案等相關(guān)材料。復(fù)審不符合招聘條件的，取消資格。逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。從報(bào)考該同一職位的考生中，按照考生總成績從高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。如招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列并超出招聘計(jì)劃時(shí)，依次按筆試成績高者、全日制學(xué)歷高者、第二學(xué)歷高者優(yōu)先的方法，確定排名順序，如按照以上辦法仍不能確定人選時(shí)，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。在此后的體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格情況的，在本職位招聘計(jì)劃內(nèi)依此順序遞補(bǔ)。
?。ㄋ模w檢、考察
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，依據(jù)總成績從高到低順序，等額確定體檢人員。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
考察內(nèi)容為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。體檢或考察不合格的，取消應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。考察工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
（五）公示、聘用
對體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，在任丘市人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示（不少于7個(gè)工作日）。公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見報(bào)市政府審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
被聘用人員原則上三年后到所聘空編學(xué)校任教，其中我市在職合同制教師工作崗位暫時(shí)不動(dòng)，繼續(xù)在原單位教學(xué)三年；被聘用的其他人員，按市教育體育局制定的實(shí)際崗位需求計(jì)劃進(jìn)行選擇，教學(xué)期限也為三年。
四、人員待遇
經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員列全額事業(yè)編制,享受相應(yīng)事業(yè)人員待遇。
五、招聘紀(jì)律
（一）當(dāng)前仍處于新冠肺炎疫情防控時(shí)期，所有報(bào)名參加筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)人員都要持有健康綠碼并佩戴口罩，嚴(yán)格進(jìn)行體溫檢測，對體溫超過37.3℃的人員須進(jìn)行復(fù)檢，仍超過37.3℃的，交由考點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行判斷。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來任丘人員要持有7日內(nèi)一次核酸檢測證明，且持有健康綠碼，體溫正?？蓞⒓诱衅?。
?。ǘ┓部忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消應(yīng)聘資格，如有違規(guī)違紀(jì)行為的要嚴(yán)肅查處。
六、本次考試自覺接受市紀(jì)委監(jiān)察委監(jiān)督
七、注意事項(xiàng)
（一）鑒于當(dāng)前疫情防控實(shí)際，招聘工作可能會(huì)出現(xiàn)調(diào)整，所有招聘工作相關(guān)事宜通知均在http://www.rqrsrc.com/（任丘人事人才網(wǎng)）、任丘市人力資源和社會(huì)保障局公眾號、任丘市教育體育局公眾號等公眾號發(fā)布，不再電話通知。請考生時(shí)刻關(guān)注上述網(wǎng)站及公眾號，如有延誤，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┍敬握衅傅恼?、方法、程序、有關(guān)要求等，已在本公告盡可能詳細(xì)寫明，請認(rèn)真閱讀。在確有本公告未盡的疑問時(shí)再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。
?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件3：《個(gè)人健康信息承諾書》
咨詢電話：任丘市人社局：0317-2223649
任丘市教體局：0317-2222460
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