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滄州公務(wù)員考試
2022年滄州任丘市招聘社區(qū)工作者98人公告
http://m.qlkzxdg.cn       2022-03-08      來源:任丘市人事人才網(wǎng)
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任丘市2022年公開招聘社區(qū)工作者的公告

 

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)服務(wù)管理水平,解決社區(qū)工作者不足的問題,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者98名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘方式和原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取筆試和面試相結(jié)合的方法,面向社會(huì)公開招聘。

二、 招聘崗位和數(shù)量

此次公開招聘社區(qū)工作者98名,具體崗位和數(shù)量詳見《任丘市2022年公開招聘社區(qū)工作者職位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

1、政治素質(zhì)好,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;

2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱愛社區(qū)工作,對居民群眾有感情,善于做群眾工作;

3、治理水平高,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí);

4、工作作風(fēng)正,處事公道,作風(fēng)民主,嚴(yán)于律己,遵紀(jì)守法;

5、年齡在18周歲以上35周歲以下(2004年3月7日至1986年3月7日之間出生);

6、國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

7、要求具有任丘市戶籍或任丘市生源地,報(bào)考者配偶、父母、岳父母、公婆如有任丘市戶籍的,報(bào)考者可視為具有其戶籍。

凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到2022年3月7日。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的,接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、失信被執(zhí)行人,以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員,不得報(bào)考。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名和初審

1、報(bào)名網(wǎng)址:任丘人事人才網(wǎng)(http://www.rqrsrc.com/)

2、報(bào)名時(shí)間:2022年3月7日下午5:00至3月11日中午12:00。

3、審核截止時(shí)間為:2022年3月12日中午12:00。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為:2022年3月12日下午5:00。

5、報(bào)名程序及注意事項(xiàng)

(1)考生開始報(bào)名前,認(rèn)真閱讀《任丘市2022年公開招聘社區(qū)工作者的公告》,須完全了解本次招聘政策和報(bào)考條件,然后按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。

(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度,必須承諾履行《個(gè)人誠信承諾書》,對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),在證件審核時(shí),凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致、不符合報(bào)考條件的,取消招聘資格。

(3)網(wǎng)上報(bào)名按規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng),上傳的電子照片要符合要求,否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。

(4)考生提交報(bào)名后信息將被鎖定,在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下,審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。審核未過的,提示未過原因,符合報(bào)考條件的可重新提交審核;審核通過的,將不能再修改,進(jìn)入繳費(fèi)程序。

(5)考生網(wǎng)上交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。審核通過的考生,按照網(wǎng)上提示步驟進(jìn)行支付;考生繳費(fèi)后再次登錄系統(tǒng)“進(jìn)度查詢”圖標(biāo)輸入個(gè)人信息,確認(rèn)報(bào)名及繳費(fèi)是否成功,以免影響考試等。

(6)考生應(yīng)盡量提前完成各項(xiàng)報(bào)名操作,以免因網(wǎng)絡(luò)擁堵或?qū)徍瞬煌ㄟ^等原因造成報(bào)名失敗??忌鷦?wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間,凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的,將被視為自動(dòng)放棄。

(7)同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不低于3︰1。達(dá)不到開考比例,減少或取消該職位的招聘計(jì)劃,并調(diào)整到同一辦事處的另一崗位。具體調(diào)整方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,并在網(wǎng)上發(fā)布公告。報(bào)考崗位取消的考生可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)一次其他崗位。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行??荚噧?nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí),考試時(shí)限為90分鐘,滿分100分。筆試成績在任丘人事人才網(wǎng)查詢。

職業(yè)能力測驗(yàn)主要考察適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素;公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測試應(yīng)聘者對政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力。

3、筆試結(jié)束后,依據(jù)招聘計(jì)劃和考生筆試成績,分職位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單在任丘人事人才網(wǎng)公布。

(三)資格復(fù)審

考生須出具的證件和材料:按照招聘職位要求能夠證明自己資格條件的本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料(附件3)、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表。

經(jīng)審核,符合條件的進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生,取消其應(yīng)聘資格,在報(bào)考同一職位的考生中按筆試排名順序依次遞補(bǔ),對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。逾期不提交資格復(fù)審材料的,視為自動(dòng)放棄資格。

(四)面試

進(jìn)入面試人員名單在任丘人事人才網(wǎng)公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力,面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容另行通知。

按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢

面試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績排名,按照1:1的比例確定體檢人員。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。如末位總成績并列并超計(jì)劃時(shí),依次按《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》(有者優(yōu)先)、筆試成績(高者優(yōu)先)、學(xué)歷(高者優(yōu)先)、學(xué)位(有者優(yōu)先)和實(shí)際工作經(jīng)歷(長者優(yōu)先)的方法,確定排名順序,如按照以上辦法仍不能確定人選時(shí),由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。在此后的考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格情況的,在本職位招聘計(jì)劃內(nèi)依此順序遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察不合格的,取消應(yīng)聘資格,在報(bào)考同一職位的考生中依次遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格人員被確定為擬聘用人員。擬聘用人員在任丘人事人才網(wǎng)公示,接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

公示期間對反映有問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其聘用資格,在報(bào)考同一職位的考生中依次遞補(bǔ);對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)手續(xù)。

(八)聘用及待遇

被聘用人員按政策規(guī)定與所屬街道辦事處簽定勞動(dòng)合同,由街道管理。薪酬由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成,基本薪酬按《社區(qū)工作者基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)表》(附件2)執(zhí)行,績效薪酬實(shí)行總量管理,核定辦法為上年度12月份社區(qū)工作者人數(shù)×當(dāng)前我市事業(yè)單位績效工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)(每年28400元)。再由所屬街道辦事處制定的績效薪酬分配辦法確定個(gè)人績效薪酬。按照企業(yè)職工身份標(biāo)準(zhǔn)核定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。所需資金由財(cái)政撥付。

雙學(xué)士及以下畢業(yè)生實(shí)行1年見習(xí)期。見習(xí)期及轉(zhuǎn)正定級后基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:大學(xué)本科畢業(yè)生見習(xí)期1780元/月,轉(zhuǎn)正定級后執(zhí)行6級基本薪酬;雙學(xué)士學(xué)位、六年制以上的大學(xué)本科畢業(yè)生及研究生班和未獲得碩士學(xué)位的研究生見習(xí)期1940元/月,轉(zhuǎn)正定級后執(zhí)行8級基本薪酬。碩士、博士學(xué)位研究生被聘用后分別直接執(zhí)行10級、13級基本薪酬。

除上述基本薪酬、績效薪酬及“五險(xiǎn)一金”,不再有補(bǔ)充績效等其他薪酬待遇。

五、本次考試自覺接受市紀(jì)委監(jiān)察委監(jiān)督

六、有關(guān)要求

1、當(dāng)前仍處于新冠肺炎疫情防控時(shí)期,在筆試、面試等環(huán)節(jié),所有考生均須持有新冠肺炎病毒核酸檢測陰性紙質(zhì)報(bào)告、《個(gè)人健康信息承諾書》(附件4)、“河北健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示綠碼且體溫正常(<37.3℃),方可參加考試,否則不可參加考試。

2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的,均取消應(yīng)聘資格,如有違規(guī)違紀(jì)行為的要嚴(yán)肅查處。

本方案未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1:任丘市2022年公開招聘社區(qū)工作者職位信息表.xlsx

附件2:社區(qū)工作者基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)表.xlsx

附件3:中共黨員證明信樣式.doc

附件4:個(gè)人健康信息承諾書.doc

2022年3月7日



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