考試分筆試與面試兩部分?？荚囉煽h人社局統(tǒng)一組織。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試命題、閱卷由縣人社局委托有資質(zhì)的第三方考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

 

　　筆試科目：

 

　　第一類(lèi)（教育類(lèi)）：教育類(lèi)招聘崗位考試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)。

 

　　第二類(lèi)（綜合類(lèi)）：綜合類(lèi)事業(yè)單位招聘崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

 

　　第三類(lèi)（衛(wèi)生類(lèi)）：衛(wèi)生類(lèi)招聘崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

 

　　具體筆試時(shí)間及考場(chǎng)地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年8月24日-8月25日，地點(diǎn)在獻(xiàn)縣人社局二樓大廳。

 

　　筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　筆試成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　2.面試

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考生筆試成績(jī)，分崗位由高分到低分按照不高于2：1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　面試由縣人社局嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（冀人社字〔2014〕25號(hào)）組織實(shí)施，采取異地命題、外聘評(píng)委、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督的方式進(jìn)行。評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。教育類(lèi)崗位采取分專(zhuān)業(yè)試講的方式進(jìn)行；綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績(jī)100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分。

 

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單、具體面試時(shí)間及相關(guān)事宜、面試考場(chǎng)地點(diǎn)和面試成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

 

　　（四）綜合成績(jī)及崗位排名確定

 

　　考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)（即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%），綜合成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一崗位末位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列者，采取依次按烈士子女或配偶、退役軍人、筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定排名。若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、資格復(fù)審、考察、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，也按照此排名順序確定。

 

　　綜合成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢前一天確定體檢醫(yī)院。根據(jù)招聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)，等額確定體檢人選。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。無(wú)故未按時(shí)參加體檢的、體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。┵Y格復(fù)審

 

　　體檢合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審由縣人社局組織實(shí)施。主要審核報(bào)考人員個(gè)人檔案等相關(guān)材料原件。不符合招聘條件的，取消資格；無(wú)故不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（七）考察

 

　　資格復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔煽h人社局會(huì)同事業(yè)單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考條件等情況；考察不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ò耍┕?、聘用

 

　　對(duì)經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

 

　　公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

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