永年縣名州小學選聘教師公告
永年縣名州小學位于縣行政中心東南側(cè)，是一所公辦縣直小學，面向西蘇鄉(xiāng)蘇固、趙固村和機關干部職工子弟招生。為了把名州小學打造成標準化的一流學校，經(jīng)縣委縣政府批準，教育局將選聘40名優(yōu)秀教師到名州小學任教，其中面向全縣公開選聘20名，面向原蘇固、趙固小學公辦教師選聘20名。為此特公告如下。
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開選聘，通過面試、考核擇優(yōu)聘用。
二、選聘方式
本次公開選聘按照印發(fā)選聘方案和通知、報名及資格審查、面試、考核等步驟進行。
三、選聘條件、崗位及人數(shù)
?。ㄒ唬﹨⒓舆x聘人員須同時具備以下條件：
1、永年縣教育系統(tǒng)小學在職在崗公辦教師；
2、原始學歷為普通全日制大專及以上學歷；
3、年齡40周歲以下（選聘方案印發(fā)之日未滿40周歲）;
4、所學專業(yè)與報考崗位科目相同或相近。
?。ǘ┪魈K鄉(xiāng)蘇固小學、趙固小學全體公辦教師不受以上條件限制，全部參加報名選聘。
?。ㄈ┻x聘人數(shù)和崗位：
1、全縣選聘20名（即面向全縣選聘20名），其中小學語文8名、小學數(shù)學5名、小學英語2名、小學體育2名、小學音樂2名、小學美術1名。
2、原校選聘20名（即面向原蘇固、趙固小學公辦教師選聘20名），其中小學語文8名、小學數(shù)學5名、小學英語2名、小學體育2名、小學信息技術2名、小學美術1名。
四、選聘程序
?。ㄒ唬┯“l(fā)選聘方案和通知
教育局印發(fā)《永年縣教育局關于名州小學選聘教師的實施方案》，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)總校負責通知本單位全體教師。同時在永年電視臺播出滾動字幕、在永年縣教育局網(wǎng)站發(fā)布《永年縣教育局關于名州小學選聘教師的公告》。（網(wǎng)址：http://www.ynjyj.com）
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
1、報名采用現(xiàn)場報名的方式。
2、報名時間和地點。
時間：2015年7月24日至30日(共7天)。
地點：教育局東四樓人事科檔案室。
3、報名要求。報名人員在永年縣教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ynjyj.com）自行下載《永年縣名州小學公開選聘教師報名表》表格，正確填寫并經(jīng)學校同意簽字蓋章后到教育局報名。報名時攜帶本人二代居民身份證、原始畢業(yè)證原件及復印件，近期同底1寸免冠照片3張。
4、資格審查。人事科依據(jù)選聘條件進行資格審查并現(xiàn)場確認。領取準考證時間和地點另行通知。
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1、面試時間、地點和有關要求等在面試準考證上顯示。
2、面試方式。根據(jù)參加面試人數(shù)合理設置面試考場，現(xiàn)場抽簽確定科目順序和面試順序，面試后分全縣選聘和原校選聘兩個系列分別按科目進行分數(shù)排序。
3、面試采取說課、回答問題方式進行，主要測試應聘人員的氣質(zhì)儀表、綜合素質(zhì)和相關專業(yè)能力。面試實行百分制，滿分為100分。其中說課60分，回答問題40分。每人面試時間8分鐘，其中說課5分鐘，回答問題3分鐘。面試時分候考室、準備室和面試室，報考相同崗位的面試題本相同。
4、面試評委：從外地聘請評委，其中每場設一名主評委。
5、面試計分方法。面試實行百分制，采取當場打分的方式，評委打分時必須取小數(shù)點后一位（后一位數(shù)字在1—9中選擇），計分時去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委打分相加再平均，即為考生面試成績，面試成績保留到小數(shù)點后兩位，面試成績在考場外張貼公布。
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根據(jù)考生面試成績，按照1:1的比例從高分到低分確定參加考核人選。末位面試成績相同的，原始學歷較高者優(yōu)先，原始學歷也相同的，教齡較長者優(yōu)先，教齡仍相同的報請教育局研究確定。
人事科根據(jù)報考教師的面試成績、考核情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在永年縣教育局網(wǎng)站公示5天，公示無異議后經(jīng)教育局局長辦公會研究批準，辦理調(diào)動手續(xù)。
五、組織領導
為搞好本次選聘工作，教育局成立名州小學選聘教師工作領導小組。組長由縣教工委書記、局長李啟洲同志擔任，副組長由教育局黨組書記、副局長張彥波同志擔任，成員由教育局各位副局長擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局人事科，具體負責選聘工作的組織和實施。
六、有關要求
各學校及相關科室要高度重視此項工作，切實加強領導、周密部署、廣泛宣傳、精心組織。在選聘工作中，各學校要服從大局、支持優(yōu)秀教師有序交流，為教師參加選聘提供便利；相關科室要嚴格按照《永年縣教育局關于名州小學選聘教師的實施方案》組織實施。嚴肅紀律、秉公辦事，要嚴格執(zhí)行回避制度的相關規(guī)定，應予回避的人員必須予以工作回避。確保公開選聘工作的嚴肅性和公正性。本方案由永年縣教育局名州小學選聘教師工作領導小組負責解釋，根據(jù)工作需要，在確保選聘公開、公平的前提下領導小組可對選聘具體細節(jié)做出調(diào)整。
永年縣教育局
2015年07月23日
