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邯鄲公務(wù)員考試
2016年邯鄲市成安縣招聘講解員(人事代理)公告
http://m.qlkzxdg.cn       2016-06-01      來源:邯鄲成安網(wǎng)
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  2016河北邯鄲市成安縣招聘講解員(人事代理)公告


  為推進(jìn)我縣招商引資工作力度,促進(jìn)我縣宗教旅游事業(yè)發(fā)展,提升我縣綜合服務(wù)整體形象,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘講解員(人事代理)。


  一、招聘原則


  公開考試,嚴(yán)格考察,平等競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)聘用。


  二、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件


  (一)招聘對(duì)象:國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷普通類高校畢業(yè)生。


  (二)招聘人數(shù):共計(jì)5名。其中男性2名、女性3名。


  (三)招聘條件:


  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),工作敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,自愿有志于從事講解崗位工作;


  2.具有正常履行職責(zé)的身體條件,女性身高在1.60M以上,男性身高在1.70M以上,容貌端正,身材勻稱,儀表大方,形象氣質(zhì)佳;


  3.年齡18周歲以上,25周歲以下的(1991年5月30日至1998年5月30日期間出生);


  4.普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰,音質(zhì)純正,應(yīng)變能力突出。


  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員,在各級(jí)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,不得報(bào)考。


  三、招聘程序


  (一)發(fā)布信息:在成安縣公眾信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告(www.chengan.gov.cn)。


  (二)報(bào)名流程


  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。


  時(shí) 間:6月1日至6月8日(不含法定節(jié)假日)


  上午:09:00——11:30


  下午:14:30——17:00


  地 點(diǎn):東升創(chuàng)業(yè)孵化基地(人社局南行100米路西)。


  提供材料:


  1.本人持有效期內(nèi)的二代居民身份證原件復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件;


  2.畢業(yè)證原件復(fù)印件;


  3.一寸免冠彩色近照4張;


  4.下載填寫《成安縣公開招聘講解員(人事代理)報(bào)名表》(見附件);


  5.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(需本人注冊(cè)后查詢,附參考樣本)。


  (三)面試考試:對(duì)面試者的形象、氣質(zhì)、音質(zhì)、普通話水平、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試過程全程錄像。按照面試成績(jī)從高分到低分的順序,按1:2的比例確定參加筆試人選。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到1:2比例的,核銷相應(yīng)招聘崗位。面試滿分100分,面試成績(jī)占總成績(jī)60%。


  準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間詳見成安縣公眾信息網(wǎng)考試相關(guān)公告。


  (四)筆試考試:筆試采取閉卷方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者綜合知識(shí)、技能和能力。滿分100分,筆試成績(jī)占總成績(jī)40%,不指定考試用書。


  (五)體檢與考察:體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行,對(duì)于體檢或考察不合格的,依據(jù)報(bào)考同類人員中總成績(jī)依次遞補(bǔ)。


  (六)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證,未按規(guī)定參加面試、筆試、體檢、考察的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終,不符合條件的,隨時(shí)取消考錄資格。


  (七)公示。擬聘人員在成安縣公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話,監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)舉報(bào)問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)情況,處理相關(guān)問題。


  (八)聘用管理及待遇:公示結(jié)束無異議后,確定受聘人員。受聘人員檔案存人才交流中心,實(shí)行人事代理??h行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)受聘人員的日常管理,與受聘人員簽訂聘用協(xié)議,聘期三年,并負(fù)責(zé)為受聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。待遇標(biāo)準(zhǔn)每人每月1500元基礎(chǔ)工資(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分),并根據(jù)受聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)增加基礎(chǔ)工資20%—50%的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。


  根據(jù)用人單位人員及崗位需求情況,在用人單位同意續(xù)聘的前提下,受聘人員最低服務(wù)年限為2個(gè)聘用周期。受聘人員不得提前與用人單位解聘。


  四、紀(jì)律要求


  各單位各部門要嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定、弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名、聘用資格,同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。


  咨詢電話:7256065


  附件:


  成安縣公開招聘講解員報(bào)名表


  成安縣公開招聘講解員學(xué)歷查詢樣本



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