曲周縣公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師205人公告

　　為加快我縣均衡教育事業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)和充實(shí)基層教師隊(duì)伍，滿足我縣新建教育園區(qū)教師需求，補(bǔ)充教師自然減員，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘205名中小學(xué)及幼兒園教師。制定如下實(shí)施方案：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘專業(yè)及人數(shù)

　　全縣教育系統(tǒng)共招聘中小學(xué)及幼兒園教師205名，其中曲周一中10人，其它中學(xué)87人，小學(xué)99人，幼兒園9人。(具體招聘崗位及數(shù)量見附件)。報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)各崗位報(bào)名情況進(jìn)行匯總，崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減招聘指標(biāo)，并將核減的招聘指標(biāo)調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)較多的崗位。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　1、招聘對(duì)象(1)縣一中教師招聘對(duì)象：取得教師資格證書的全日制普通院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(2)體育教師招聘對(duì)象：取得教師資格證書的全日制普通院校本科及以上學(xué)歷體育專業(yè)畢業(yè)生。

　　(3)其它中學(xué)教師招聘對(duì)象：取得教師資格證書的全日制普通院校本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　(4)小學(xué)教師招聘對(duì)象：取得教師資格證書的全日制普通院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。

　　(5)幼兒園教師招聘對(duì)象：取得幼兒教師資格證書的全日制普通院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

　　2、報(bào)名條件 (1)遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具有奉獻(xiàn)曲周基層教育事業(yè)的精神和愛崗敬業(yè)精神;

　　(2)身體健康(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn));

　　(3)年齡在35周歲以下(1981年8月1日以后出生)，戶籍不限。

　　(4)報(bào)考崗位應(yīng)與教師資格證書專業(yè)或所學(xué)專業(yè)一致或相近。

　　具有下列情形之一者，不準(zhǔn)報(bào)考：

　　(1)曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(4)具有其它不符合《教師法》有關(guān)規(guī)定的。

　　四、招聘辦法

　　本次招聘工作分兩個(gè)階段進(jìn)行報(bào)名招錄。研究生及以上學(xué)歷人員和本科以上學(xué)歷的足球?qū)I(yè)(足球方向)人員在第一階段實(shí)行免筆試招錄。第二階段在第一階段結(jié)束后進(jìn)行，將第一階段招聘所剩的招聘指標(biāo)公開向社會(huì)征集報(bào)名，實(shí)行筆試加面試擇優(yōu)錄用。

　　五、招聘程序

　　本次公開招聘，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試(研究生及足球?qū)I(yè)本科以上學(xué)生免筆試)、面試、體檢和公示等程序，確定錄聘用人員。招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，編辦、教育體育局協(xié)助，縣監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。

　　(一)發(fā)布公告(2016年8月4日- 2016年8月12日)。利用政府門戶網(wǎng)站、曲周電視臺(tái)、微信公眾平臺(tái)和張貼公告等多種方式，廣泛宣傳招聘公告;

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、研究生和足球?qū)I(yè)(足球方向)報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日- 19日。

　　2、其它中小學(xué)、幼兒園報(bào)名時(shí)間：2016年8月29日-9月 2日。

　　3、每人只限報(bào)考一個(gè)專業(yè)，高中、初中、小學(xué)與幼兒園單列報(bào)名。報(bào)名時(shí)需帶本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(單位同意報(bào)考證明)、教師資格證原件及復(fù)印件，近期同底免冠正面彩色一寸照片6張。報(bào)名費(fèi)100元。

　　報(bào)名地點(diǎn)：曲周縣行政服務(wù)中心二樓(縣法院對(duì)面)報(bào)名。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簠⒓庸P試者于2016年9月20日-22日憑身份證到行政服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)、有效、一致，如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)將取消其考錄資格。

　　(三)第一階段進(jìn)行研究生和足球?qū)I(yè)(足球方向)人員招聘

　　1、研究生報(bào)名人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)時(shí)，實(shí)行直接簽錄，不再進(jìn)行面試。

　　2、當(dāng)報(bào)名人數(shù)大于招聘人數(shù)時(shí)，進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績排序，按照專業(yè)對(duì)口的原則，讓考生由高分到低分依次選擇自己的聘用學(xué)校和崗位。

　　3、足球?qū)I(yè)(足球方向)人員的招聘，在報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績排序，考生由高分到低分依次選擇自己的聘用學(xué)校。

　　(四)第二階段招聘

　　對(duì)非研究生和足球?qū)I(yè)的體育生按程序擇優(yōu)錄用。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為各科專業(yè)知識(shí)，共一張?jiān)嚲?，滿分100分，占總成績的70%。筆試時(shí)間為2016年9月24日，筆試內(nèi)容層次為普通高校?？扑郊耙韵轮R(shí)。筆試一周后在行政服務(wù)中心門前政務(wù)公開欄公布筆試成績，同時(shí)領(lǐng)取《面試通知單》。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績，按照招聘名額1∶1.5的比例(四舍五入)確定參加面試人員(比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)并列的都進(jìn)入面試);面試由7名考官組成的面試評(píng)委進(jìn)行面試，采取現(xiàn)場說課，評(píng)委現(xiàn)場打分的方式，時(shí)間為8分鐘，面試滿分為100分，占總成績的30%。面試成績評(píng)定辦法，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均得分的辦法記分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

　　報(bào)考同一專業(yè)的考生一般分在同組、同場面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的專業(yè)，根據(jù)該專業(yè)筆試總成績由高到低的順序，采取“蛇形分組法”分組進(jìn)行面試，筆試成績并列的按準(zhǔn)考證號(hào)排序。

　　3、確定進(jìn)入體檢人員

　　考生總成績：筆試成績占70%、面試成績占30%，計(jì)算方法為：總成績=(筆試總成績×70%)+(面試總成績×30%)。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　根據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。最后一名總成績相同時(shí)，都進(jìn)入體檢?？偝煽兒瓦M(jìn)入體檢人員名單，面試三天后在行政服務(wù)中心門前公示。

　　(五)體檢

　　第一階段和第二階段招聘人員的體檢一并進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員公示無異議的，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。體檢工作參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《河北省國家公務(wù)員錄用體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

　　(六)公示聘用

　　考試、體檢、考核均合格的考生，確定為擬聘用人員，并在行政服務(wù)中心門前公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　經(jīng)公開招聘的中小學(xué)教師，列教育事業(yè)編制，縣財(cái)政供養(yǎng)，從上崗的當(dāng)月開始發(fā)放工資，第一年執(zhí)行見習(xí)期工資，第二年執(zhí)行定級(jí)工資。編制、人社部門辦理相關(guān)錄用轉(zhuǎn)正手續(xù)，本次定崗招聘錄用的中小學(xué)及幼兒教師到崗后，五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)出本次招聘教師崗位，如不服從，按辭退處理。

　　(七)選崗及定崗辦法

　　第二階段招聘的人員，依據(jù)報(bào)考專業(yè)崗位總成績排序，考生由高分到低分依次選擇自己的聘用學(xué)校，中學(xué)與小學(xué)單列選擇。具體由教育體育局負(fù)責(zé)落實(shí)，將定崗結(jié)果報(bào)編辦、人社局辦理聘用手續(xù)。

　　六、其它事項(xiàng)

　　1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　2、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因取消應(yīng)聘資格、公示有異議、體檢不合格、考生主動(dòng)放棄等原因的崗位空缺，不再依次遞補(bǔ)。

　　3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。