重要提示：《2016年河北事業(yè)單位考試專用教材》是由國家公務(wù)員考試網(wǎng)教材研究中心在深入研究最新考試大綱和歷年真題的基礎(chǔ)上，精心編寫而成，教材內(nèi)含《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》和《事業(yè)單位考試配套資料》四個分冊，囊括事業(yè)單位考試所有考點(diǎn)、題型和技巧，助推考生全面夯實(shí)基礎(chǔ)，提升考試能力。《2016年河北事業(yè)單位考試專用教材》訂購地址：http://www.edu-book.com/tag/40。
2016年邯鄲涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足涉縣事業(yè)單位工作需要與用人需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)基層人才隊(duì)伍力量，根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》(邯人社﹝2011﹞31號)等文件精神和縣委、縣政府研究意見，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員113名，其中綜合類全額事業(yè)單位工作人員8名，自收自支事業(yè)單位工作人員9名、中小學(xué)教師80名、醫(yī)學(xué)類定額事業(yè)單位工作人員16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
根據(jù)涉縣事業(yè)單位崗位缺編情況和各單位人才需求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用，為實(shí)現(xiàn)全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供人才保障。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行。按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考察、擬聘人員公示、崗位聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘對象和條件
(一)招聘條件與要求
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
?、僮袷貞椃ê头?
?、诰哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
?、?8周歲及以上、35周歲及以下;
?、苌眢w健康(參照國家公務(wù)員體檢合格標(biāo)準(zhǔn));
⑤具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
2、不在招聘范圍人員
?、佻F(xiàn)役軍人;
?、谖串厴I(yè)的全日制普通類高等學(xué)校在讀學(xué)生;
?、畚礉M最低基層服務(wù)年限和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
?、芪唇?jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員。
3、不得應(yīng)聘人員
?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員;
②曾被開除公職的人員;
?、鄯?、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4、招聘工作實(shí)行回避制度
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條內(nèi)容的規(guī)定。
(二)招聘崗位的條件和相關(guān)說明
1、招聘崗位所需的具體條件按《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(綜合類)》、《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(中小學(xué)教師類)》、《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(醫(yī)學(xué)類)》要求確定。
2、具備高級學(xué)歷的考生以低級學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，要求其低級學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)一致或相近?？忌趫?bào)名時，有關(guān)崗位專業(yè)條件的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》。
3、教師資格證書為幼兒(學(xué)前)、特殊教育的可報(bào)小學(xué)科目。具有中級、高級教師資格證書的，無對口科目的可報(bào)考下層次的科目。
4、凡涉及年齡、戶籍等需要確定時間的，計(jì)算日期截止到2016年8月15日。
5、原為涉縣戶籍因上學(xué)遷出、現(xiàn)戶籍在原學(xué)校未遷回涉縣的，可報(bào)考。夫妻中有一方在涉縣有固定工作的，其配偶可報(bào)考。
6、涉縣在編教師不在中小學(xué)教師類崗位招聘范圍。
7、新聘用事業(yè)單位工作人員在相應(yīng)行業(yè)或系統(tǒng)內(nèi)最低服務(wù)年限為5年。
四、招聘程序與辦法
1、公告時間：2016年8月16日至2016年8月24日
2、報(bào)名時間與地點(diǎn)
2016年8月20日至8月24日，每日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00在涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口報(bào)名。報(bào)考人員從人社局網(wǎng)站(www.hbsxrsj.com)下載《報(bào)名資格審查表》、《報(bào)名登記表》等表類，填寫好后按照公布的崗位及條件報(bào)名。初審合格后，須交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
3、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時須提交資料：戶口本、二代身份證、就業(yè)報(bào)到證(已在涉縣人社局存放的除外)或人事代理協(xié)議書、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件,近期同底一寸免冠彩色(藍(lán)底)照片8張、《報(bào)名資格審查表》、《報(bào)名登記表》等資料。已就業(yè)人員報(bào)考，需提供本單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明信。
報(bào)考中小學(xué)教師類人員須同時提交教師資格證書原件及復(fù)印件。報(bào)考醫(yī)學(xué)類大專學(xué)歷人員須同時提交執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件。
依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。符合條件的，發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。不符合條件的，取消報(bào)考資格。
崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)的開考比例不低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。報(bào)考取消崗位的考生，可補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。4、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，筆試成績占總成績的60%。
綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn);教師類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育類基礎(chǔ)知識(主要包括教育公共基礎(chǔ)、教育類常識等內(nèi)容);醫(yī)學(xué)類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(主要包括基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)技能等內(nèi)容)。
報(bào)考人員(含個別參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位的)筆試成績應(yīng)達(dá)到其所使用同一套筆試題本筆試的所有人員的有效平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入面試。
2016年9月11日至9月12日到行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后6日內(nèi)在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布筆試成績。
5、面試
面試采取百分制,面試成績占總成績的40%。
面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試的考生面試具體地點(diǎn)、時間、采取方式等安排及要求詳見面試公告及面試準(zhǔn)考證。
公布面試方案。2016年10月9日在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公告面試方案。
綜合類、醫(yī)學(xué)類人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教師類人員采用說課面試方式進(jìn)行，面試時間均為6分鐘。
報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。
個別參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在考官小組使用同一套題本的所有人員的有效平均分，方可進(jìn)入體檢。
考生須在2016年10月11日至10月12日到涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
面試成績在面試結(jié)束后每10人為一組于當(dāng)天當(dāng)場統(tǒng)一公布。
6、總成績評定
考生總成績計(jì)算方法：筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%=考生總成績。
面試結(jié)束后5日內(nèi)，在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布總成績。
2016年11月3日在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄公布進(jìn)入體檢考生名單、體檢事項(xiàng)。
7、體檢
確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)考生總成績，按崗位人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，確定體檢人員名單。
比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：烈士子女或配偶、中共黨員、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、筆試成績較高者。如以上條件均相同，都進(jìn)入體檢。
體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格的考生確定為考察對象。
8、考察
各用人單位主管部門對擬聘用人員的人事檔案、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的“三齡兩歷一身份”等個人信息。
9、公示
體檢、考察合格的考生，在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日。
10、崗位聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴(yán)重問題一時難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事、編制、工資等相關(guān)手續(xù);被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
農(nóng)牧局、衛(wèi)計(jì)局選崗的，對擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用單位崗位。對采用蛇形分組法面試的崗位，以各組的總成績第一名按筆試成績由高到低依次選崗后，各組的總成績第二名按筆試成績由高到低依次選崗……各組的總成績最后一名按筆試成績由高到低依次選崗。
教師類報(bào)考人員崗位安排與聘用，由涉縣教育體育局根據(jù)工作需要統(tǒng)一組織實(shí)施。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)凡考生未在規(guī)定時間、未按要求參加考試、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
考生應(yīng)確保在招聘期間手機(jī)等通訊設(shè)備保持暢通，因通訊不暢影響應(yīng)聘的，后果自負(fù)。
(二)資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(三)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因取消應(yīng)聘資格、體檢或考察不合格以及考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。
(四)此次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不出售任何考試資料。社會上以本次招聘主管部門、工作人員身份或以本次招聘為由舉辦的各類考試輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班，均與本次招聘組織無關(guān)。
(五)實(shí)施過程中，如遇特殊情況，時間順延。
(六)考生在報(bào)名時，有關(guān)招聘崗位條件專業(yè)設(shè)置和審核的參考依據(jù)為《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄(試行)》。
(七)報(bào)考人員要誠實(shí)守信，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)考條件的、考場作弊違規(guī)的、不服從組織安排工作崗位的，取消考聘資格，并在三年內(nèi)不得參加涉縣的招聘。問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢電話：人社局 3893082 3893060
附表：1、《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(綜合類)》
2、《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(中小學(xué)教師類)》
3、《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(醫(yī)學(xué)類)》
涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
(涉縣人力資源和社會保障局代章)
