邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員22人

　　為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，2016年邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘范圍及計(jì)劃

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員22名，詳見(jiàn)附件2：《邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)中心2016年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計(jì)劃》。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求;

　　5、具有崗位要求的身體條件;

　　6、第一學(xué)歷是國(guó)家統(tǒng)招、全日制本科及以上2016年度應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7、應(yīng)聘者不超過(guò)以下年齡：本科生25周歲、碩士研究生28周歲、博士研究生33周歲，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2016年8月31日。對(duì)于條件優(yōu)秀、單位急需的研究生，年齡可適當(dāng)放寬。

　　(二)有下列情形之一的人員原則上不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　3、其他不符合招聘資格條件要求的。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2016年9月18日至9月22日，

　　上午9﹕00至12﹕00，下午14﹕00至17﹕30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)中心(和諧大街19號(hào)中小企業(yè)加速器園區(qū)10號(hào)樓304室)。

　　(三)報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　考生需提供：(1)報(bào)考人員持本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(原始學(xué)歷和后學(xué)歷)、學(xué)位證書(shū)(原始學(xué)位和后學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證及報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件(復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙);以及從“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或?qū)W信網(wǎng)個(gè)人登陸賬號(hào)及密碼。

　　(2)近期1寸同底免冠彩色照片5張。

　　(3)進(jìn)行報(bào)名時(shí)，要上交附件1：《邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)中心2016年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘登記表》一式三份(考生需提前在開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站下載填寫(xiě))。

　　報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙打印。通過(guò)資格審查的報(bào)考者,進(jìn)行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　每一位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不得小于1﹕3，達(dá)不到開(kāi)考比例的特殊崗位是否開(kāi)考，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定。

　　(四)資格審查：資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求條件不符及提供虛假材料的，不論是考前、考中、考后一經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

　　五、考試

　　1、考試分為筆試、面試(測(cè)試成績(jī)均采用百分制)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(將在邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站適時(shí)予以通知)。

　　2、筆試：筆試采用百分制。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(40%)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)(60%)，閉卷考試。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：暫定2016年9月29日(具體時(shí)間另行通知)，憑本人身份證到邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)中心(和諧大街19號(hào)中小企業(yè)加速器園區(qū)10號(hào)樓304室)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)、攜身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

　　3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)得分高低，按擬招聘崗位1﹕3的比例確定參加面試人員，對(duì)符合報(bào)名條件的碩士研究生及以上學(xué)歷的、或具有特殊技能的考生免筆試直接進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制。面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，相關(guān)注意事項(xiàng)將在邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站予以通知。

　　4、綜合成績(jī)計(jì)算方法

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，免筆試的報(bào)考人員面試成績(jī)作為考試綜合成績(jī)。依照個(gè)人綜合成績(jī)由高分到低分排序，按1﹕1比例確定入圍人員名單，綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的按照招聘崗位計(jì)劃優(yōu)先錄用條件確定。

　　六、體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1﹕1比例確定參加體檢人員，有體檢不合格的人員, 從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、政審及公示

　　1、政審：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡考察不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、公示：經(jīng)政審合格的擬聘用人員名單在邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站上公示，公示期限為五個(gè)工作日。

　　八、聘用及待遇

　　對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員根據(jù)專(zhuān)業(yè)對(duì)口分配到開(kāi)發(fā)區(qū)專(zhuān)業(yè)服務(wù)崗位或開(kāi)發(fā)區(qū)直屬企業(yè)相應(yīng)崗位工作，被聘用人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　所錄用人員由邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)中心與聘用人員簽訂聘用合同(試用期兩個(gè)月)，試用期滿(mǎn)合格的簽訂正式聘用合同,交納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期限為一年，聘用期滿(mǎn)實(shí)行雙向選擇，考核合格的根據(jù)工作需要續(xù)簽三年期聘用合同，如聘用期不滿(mǎn)即要求離崗的視為自行解聘。

　　受聘人員工資待遇：薪酬待遇實(shí)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果視情發(fā)放。試用期工資按同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定，正式聘用后，工資待遇根據(jù)工作崗位實(shí)行同崗?fù)?。參照?guó)家有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，委托邯鄲開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司代繳。

　　九、人員管理

　　聘用人員由邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)中心和用人單位共同管理。工資薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除以及檔案的管理，相關(guān)問(wèn)題和爭(zhēng)議的處理等由邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)中心具體負(fù)責(zé)。

　　十、政策咨詢(xún)

　　本次公開(kāi)招聘工作由邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　政策咨詢(xún)：0310-8066713;監(jiān)督電話(huà)：0310-8066862

　　聯(lián)系地址：邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)中心(和諧大街19號(hào)中小企業(yè)加速器園區(qū)10號(hào)樓304室)

　　附件：1、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)中心2016年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘登記表.doc

　　2、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)中心2016年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計(jì)劃.doc

　　邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)中心

　　2016年9月7日