2018年邱縣公開招聘人事代理教師簡章

　　為提高我縣教育教學水平，參照《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》，根據(jù)縣政府第29次常務會議紀要精神，決定面向社會公開招聘298名中小學人事代理教師。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、人數(shù)

　　2018年邱縣公開招聘人事代理教師298名。具體招聘崗位和人數(shù)詳見《邱縣2018年公開招聘人事代理教師崗位情況表》。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)學歷要求：中學教師要求國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，農(nóng)村小學教師要求國家承認的?？萍耙陨蠈W歷。

　　(四)具有國家承認的中小學教師資格或已取得中小學教師資格考試合格證明。

　　(五)年齡要求：中小學教師崗位要求30周歲以下(1988年8月31日以后出生)，農(nóng)村教學點教師崗位要求35周歲以下(1983年8月31日以后出生)。

　　(六)2017年期滿落選和2018年期滿的邱縣人事代理教師不受上述條件限制。

　　(七)適應崗位要求的身體條件(參照《國家公務員錄用體檢通用標準》);

　　(八)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　定于2018年8月14日在邱縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。

　　(二)報名

　　符合招聘條件人員，按照崗位條件現(xiàn)場報名。

　　1、報名時間:2018年8月18日至2018年8月20日;

　　2、報名地點：邱縣振興路東段市民中心152室

　　3、報名辦法：

　　每名報考人員只能報考一個崗位。報名者需提供以下材料原件及復印件：①畢業(yè)證書、報到證，學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;②二代身份證(不含臨時身份證);③教師資格證(或中小學教師資格考試合格證明)，近期藍底一寸免冠彩色照片5張。報名所需提供材料齊全者填寫《邱縣2018年公開招聘人事代理教師報名表》。

　　凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或聘用資格。

　　對于招聘人數(shù)和新報考人數(shù)達不到1:2比例的，核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

　　報考人員于2018年8月22日至2018年8月23日由本人持身份證到報名點領(lǐng)取《筆試準考證》，同時采集個人影像信息。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷的方式，筆試時間為2018年8月24日9:00—11:00(120分鐘)，地點見《筆試準考證》。筆試實行百分制，滿分100分。筆試按崗位分別出題，各自排名。考試范圍為所報學科高中知識和教育學、心理學。

　　根據(jù)招聘計劃所確定的不同崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序，每一崗位新參加報名人員按照1:1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時一同進入面試。2018年期滿的邱縣人事代理教師全部進入面試。筆試成績于2018年8月28日在邱縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(四)資格審查

　　2018年8月29日至2018年8月31日由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)部門對進入面試人員的資格進行審查。審查不合格的，取消其面試資格，依據(jù)報考同崗位筆試成績依次遞補。

　　(五)面試

　　面試滿分100分，采取無學生授課的方式進行，從外地聘請專家評委(每組5或7名)現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布。

　　面試準考證于2018年9月4日在邱縣教育體育局人事科領(lǐng)取，面試時間、地點見面試準考證。當出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況時，不再遞補，不核減招聘指標，不影響擬聘用人員的確定。

　　總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進入體檢。當比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績也并列的，一同進入體檢。

　　(六)體檢和考核

　　體檢由縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織，在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院臨時指定，封閉組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢不合格的，取消其資格。

　　體檢合格人員進入考核?？己酥饕獙€人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)進行審查，考核不合格的，將取消資格。

　　對體檢、考核不合格、自動放棄的人員，取消資格后出現(xiàn)空缺名額的，不再遞補。

　　(七)公示

　　對擬聘人員在邱縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。

　　五、聘用方式

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，由縣人才交流開發(fā)中心與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責任、權(quán)利與義務，合同簽訂期限為三年，其中試用期十二個月，含在合同期限內(nèi)。

　　聘用人員工資參照我縣普通事業(yè)單位工資標準執(zhí)行(不含住房公積金、職業(yè)年金)，并隨工資標準調(diào)整而調(diào)整，每月由縣財政扣除個人承擔的各項保險后按經(jīng)費撥到縣教育支付分中心，由縣教育體育局進行發(fā)放。檔案及人事關(guān)系由縣人才交流開發(fā)中心代理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險由縣財政按月?lián)艿饺瞬沤涣鏖_發(fā)中心,由人才交流開發(fā)中心負責繳納。獎勵性績效工資由縣財政納入預算，每年由縣人社、財政部門核算后，由縣教育體育局進行發(fā)放。

　　合同期限內(nèi)如被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可隨時單方面解除合同：

　　1、所教學科成績連續(xù)兩年位列全縣同類學校末位的;

　　2、被聘用人員在試用期內(nèi)不合格的;

　　3、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

　　4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果，給全縣工作造成惡劣影響的;

　　5、參加邪教組織或迷信活動、有亂收費行為、體罰或變相體罰學生造成嚴重后果的;

　　6、聘用期間違反國家計劃生育政策的;

　　7、違反《河北省信訪條例》，出現(xiàn)非法聚集、串聯(lián)上訪行為的，由學校直接確定為不合格等次;

　　8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

　　9、不能勝任本職工作或達不到用人單位所提出的的合理工作要求的。

　　三年合同期滿后，根據(jù)教師需求情況，按照縣教育體育局《關(guān)于人事代理教師考核聘用的實施辦法》組織考核，經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘。

　　六、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準考證、面試準考證，未參加筆試、資格審查、面試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時取消考錄資格。

　　七、關(guān)于2015年招聘的人事代理教師

　　我縣2015年公開招聘的中小學人事代理教師，于2018年9月30日合同期滿，原《聘用合同》到期自動解除。該批人事代理教師可自愿報名參加2018年人事代理教師招聘考試，不受學歷、年齡條件限制，不設(shè)報名人數(shù)與招聘崗位比例限制，經(jīng)過筆試后進入面試，根據(jù)其報考崗位與新參加招聘人員合并排名，錄用者簽訂《聘用合同》。落選者仍可不受學歷、年齡條件限制，繼續(xù)參加我縣今后人事代理教師招聘。

　　聯(lián)系電話：15324119237、0310-8399531

　　本簡章由縣人才交流開發(fā)中心負責解釋。

　　附件：邱縣2018年公開招聘中小學人事代理教師崗位情況表.xls

　　邱縣人才交流開發(fā)中心

　　2018年8月13日

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