邱縣2020年公開招聘公證員公告
根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》，結(jié)合我縣實(shí)際需求，經(jīng)研究決定2020年面向社會(huì)公開招聘公證員2名，均為專技崗位。
一、單位概況
本次招聘的邱縣公證處為邱縣司法局下屬差額撥款事業(yè)單位。
二、招聘方式
本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘崗位、人數(shù)
本次招聘公證員共2名。
四、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
五、招聘對(duì)象及條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、年齡18周歲及以上（2002年12月24日之前出生，含當(dāng)天），40周歲及以下（1979年12月24日之后出生，不含當(dāng)天）；
5、身體健康（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）；
6、?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；
7、港澳臺(tái)居民報(bào)考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、應(yīng)通過國家法律職業(yè)資格考試。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人；
2、未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考；
3、試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員、未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員，以及其他未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5、曾被開除公職的人員；
6、失信被執(zhí)行人；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）回避規(guī)定
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：（一）夫妻關(guān)系；（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；（五）其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
擬定于2020年12月15日—12月23日，在邱縣人民政府網(wǎng)（http://www.qiuxian.gov.cn）發(fā)布公開招聘公告。
（二）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，須考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不允許代報(bào)名）。
2、報(bào)名時(shí)間：2020年12月24日至25日8:30-12:00、13:30-17:30（不少于兩個(gè)工作日）
3、報(bào)名地點(diǎn)：邱縣政府主樓一樓120房間
4、提交材料:報(bào)名須攜帶以下原件及復(fù)印件一份：
（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證或社會(huì)保障卡；
（2）《邱縣2020年公開招聘公證員報(bào)名登記表》（見附件，考生需提前下載填寫），6張藍(lán)底小二寸近期免冠照?？忌峤弧秷?bào)名表》后，信息不能再做修改；
（3）符合崗位要求的學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)下載并打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，國外（境外）留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（4）未就業(yè)人員提供報(bào)到證或市級(jí)、縣區(qū)級(jí)人才交流開發(fā)中心開具的畢業(yè)生個(gè)人委托人事代理合同書或人社部門開具的畢業(yè)生就業(yè)介紹信；
（5）法律職業(yè)資格證書；
（6）其他需要的證明材料；
5、資格審查：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員確定為進(jìn)入筆試人員。
6、開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的 ，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃 。崗位報(bào)名、核減和取消情況在邱縣人民政府網(wǎng)公布。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間共120分鐘。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試兩科組成，每科分值100分，滿分200分。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，低于80分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
2、筆試要求。筆試地點(diǎn)在本縣縣城，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證或社會(huì)保障卡?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)以邱縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)，由報(bào)考者本人持有效期內(nèi)的二代身份證或社會(huì)保障卡在公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取（不允許代領(lǐng)）。
3、確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于3:1的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試后一周內(nèi)考生可在邱縣人民政府網(wǎng)查詢筆試成績及是否進(jìn)入資格復(fù)審。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審核實(shí)考生報(bào)名時(shí)所提供學(xué)歷、資格等證件的真實(shí)性。在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1、面試要求。面試地點(diǎn)在邱縣。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證或社會(huì)保障卡?！睹嬖嚋?zhǔn)考證》領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)在邱縣人民政府網(wǎng)公布。
2、面試方式。面試時(shí)間為10分鐘，滿分100分。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。面試前由主評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)抽取結(jié)構(gòu)化面試題目?？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。
3、面試打分。評(píng)委打分成績保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。面試采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績。
4、成績計(jì)算。
考生總成績=筆試成績÷2×40%＋面試成績×60％
面試結(jié)束后，面試成績?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公布?？忌嬖嚦煽?、總成績和進(jìn)入體檢人員名單在邱縣人民政府網(wǎng)公布，公布期為7個(gè)工作日。
5、確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)考生總成績由高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，大學(xué)生退役士兵和服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷學(xué)位較高者，筆試成績較高者。如經(jīng)過以上比較，仍并列無法確定進(jìn)入體檢人員，則由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過加試確定進(jìn)入體檢人員。
（五）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢醫(yī)院由邱縣人力資源和社會(huì)保障局臨時(shí)指定并簽訂保密協(xié)議。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在邱縣人民政府網(wǎng)公布，體檢費(fèi)用由考生自行繳納，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的取消資格，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）考察
考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段；考察不合格的，取消擬聘用人選資格，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邱縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（八）聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由聘用單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)邱縣人社局審核并報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，由聘用單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格人員取消聘用。
七、其他事項(xiàng)
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（二）進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。
（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。
（五）本方案實(shí)施前，由縣公開招聘公證員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定并實(shí)施公開招聘防疫指南，落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作，確保公開招聘工作安全有序開展。
咨詢電話：0310-8368107（邱縣人社局人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0310-8362254（邱縣人社局辦公室）
2020年12月15日
