邯鄲市體育局2021年博碩引才公告
根據(jù)《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)邯鄲綠色崛起若干意見(jiàn)》和《邯鄲市2021年博碩引才工作實(shí)施方案》規(guī)定，結(jié)合我單位人才需求情況，經(jīng)研究決定面向社會(huì)為邯鄲市體育局直屬事業(yè)單位邯鄲市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校引進(jìn)博碩人才4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)方式與原則
采用選聘方式進(jìn)行；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選聘崗位及人數(shù)
邯鄲市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校（全額事業(yè)單位）引進(jìn)教師崗位4名。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
招引對(duì)象為：國(guó)內(nèi)普通高校研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博士；列入河北省“名校英才入冀計(jì)劃”高校、全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校、省重點(diǎn)高校、經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的THE 或QS排名前500名國(guó)外院校碩士學(xué)位研究生。
專業(yè)：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、數(shù)學(xué)類、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、體育學(xué)類、體育類。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
3.碩士研究生年齡在35周歲以下（1985年7月31日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1975年7月31日以后出生）；
4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；
5.具備本崗位專業(yè)知識(shí)與技能，能履行崗位職責(zé)；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘
1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；
8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的；
9.失信被執(zhí)行人；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）選聘工作實(shí)行回避制度
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至現(xiàn)場(chǎng)審核之日結(jié)束。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按照要求填寫《2021年博碩引才報(bào)名登記表》，將提交材料掃描件發(fā)送至郵箱hdstyjrxc@163.com，郵件主題為：姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)。
3.提交材料：報(bào)名需提交以下相關(guān)材料：
（1）報(bào)名表；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書,學(xué)信網(wǎng)下載并打印帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
（3）身份證；
（4）就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證,已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報(bào)考函等相關(guān)材料；
（5）教師資格證（博士研究生和海外留學(xué)碩士研究生暫不做要求，但聘用兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格，否則解除聘用合同）。
4.審核地點(diǎn)：邯鄲市體育局。
市體育局根據(jù)應(yīng)聘人員提交材料初步審核應(yīng)聘資格，并最終確定報(bào)名資格審查情況。崗位報(bào)名及資格初步審查情況在市體育局網(wǎng)站公布。由市體育局通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)通知單到市體育局領(lǐng)取，測(cè)評(píng)要求詳見(jiàn)測(cè)評(píng)通知單。領(lǐng)取測(cè)評(píng)通知單時(shí)應(yīng)聘人員攜帶提交材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。
（二）測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)測(cè)評(píng)通知單。根據(jù)報(bào)考人員數(shù)量，測(cè)評(píng)采取面試和模擬授課方式對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等相關(guān)水平進(jìn)行測(cè)試。面試和模擬授課滿分共計(jì)100分，60分及以上為合格，其中模擬授課總分50分,30分及以上為合格；面試總分50分，30分及以上為合格。模擬授課或面試成績(jī)有一項(xiàng)低于合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)由高分到低分的順序，按進(jìn)入體檢人數(shù)與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如最后一名出現(xiàn)并列，模擬授課分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢，仍然并列的，經(jīng)體育局選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
面試和模擬授課主要測(cè)試應(yīng)聘人員的講課能力、技巧以及對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握程度和廣泛性。模擬授課實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)備課，備課時(shí)間20分鐘。面試和模擬授課均采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的該部分成績(jī)。報(bào)考同一崗位的模擬授課和面試題均相同。
成績(jī)計(jì)算公式：測(cè)評(píng)成績(jī)=面試成績(jī)+模擬授課成績(jī)。
應(yīng)聘人員抽簽決定測(cè)評(píng)順序，測(cè)評(píng)時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息，面試時(shí)間10分鐘，模擬授課時(shí)間15分鐘。
測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公布。體檢人員名單，依據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)確定，在邯鄲市體育局網(wǎng)站公布。
（三）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。醫(yī)院由市體育局臨時(shí)指定。
（四）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察審核應(yīng)聘人員個(gè)人檔案、“三齡兩歷一身份”、相關(guān)證件和報(bào)名條件，在運(yùn)動(dòng)隊(duì)或原聘用單位的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作能力等。考察不合格的，在報(bào)考同一崗位合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）確定擬聘用人員
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員。
（六）公示
對(duì)擬聘用人員情況在邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和邯鄲市體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后因各種原因造成崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市體育局黨組提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律監(jiān)督
（一）參加聘用的工作人員，需嚴(yán)格遵守選聘工作的各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，做到公道正派，盡職盡責(zé)，若違反紀(jì)律將嚴(yán)肅查處。
（二）資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（三）在本次聘用過(guò)程中，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)評(píng)、體檢、考察等程序的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。
六、政策及待遇
（一）“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面的服務(wù)。
（二）住房保障。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士?jī)?yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財(cái)政分別給予博士8萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
（三）優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)于在管理崗位工作滿2年的優(yōu)秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級(jí)崗位；對(duì)于在管理崗位工作滿1年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位，在管理崗位工作滿4年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級(jí)崗位。
（四）配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)對(duì)口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進(jìn)單位，對(duì)口安排適當(dāng)工作。
（五）政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級(jí)人才項(xiàng)目。聘請(qǐng)優(yōu)秀人才加入政府智庫(kù)，參與政府決策。
（六）子女入學(xué)。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士未成年子女（無(wú)論戶口隨遷與否）愿意隨父母來(lái)邯就讀的，根據(jù)其意愿，由市教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)。
七、本公告由邯鄲市體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0310—5501013
監(jiān)督電話：0310—6269926
邯鄲市體育局
2021年5月15日
