冀南技師學院關于選聘高層次人才和“能工巧匠”型人才的公告
為促進我市高技能人才隊伍快速發(fā)展，根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）>的通知》（邯人社〔2011〕31號）等文件精神，結合冀南技師學院工作人員需求情況，面向社會選聘教師70名，其中碩士研究生及以上高層次人才52名，“能工巧匠”型人才18名，為全額撥款事業(yè)單位編制?，F(xiàn)公告如下：
一、選聘單位基本情況
冀南技師學院是經(jīng)河北省政府批準成立的公辦全日制技師學院，全額事業(yè)單位，隸屬于邯鄲市人社局，位于邯鄲市冀南新區(qū)職教城（滏陽路1號），占地面積612.3畝，建筑面積43.74萬平方米。學院以培養(yǎng)高級技師、技師、高級技工等高技能人才為目標，以打造“區(qū)域一流、省內(nèi)領先、國內(nèi)知名”支柱型技師學院、國家一流高技能人才培養(yǎng)基地為方向，設有智能控制、電子信息、裝備制造、城市建設、公共服務與教育、商貿(mào)管理等系部，教職工300余人，全日制在校生5000余人。
二、選聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持學歷層次和實際能力相結合、注重能力和水平的原則。
三、選聘方法
公開選聘采取測評、考察等方式進行，按照發(fā)布選聘公告、報名及資格審查、測評、體檢和考察、擬聘用人員公示、聘用等步驟進行。
四、選聘對象條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷（學位）、專業(yè)和技能條件；國外（境外）留學生須出具教育部留學認證中心提供的學歷學位認證書。留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位；
5.身體健康，能正常履行工作職責；
6.港澳臺居民報考的，按有關規(guī)定執(zhí)行；
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）崗位具體條件
高層次人才52名。學歷要求：碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生。年齡要求：18周歲及以上（2003年11月26日以前出生，含當天），35周歲及以下（1986年11月26日以后出生，不含當天），博士研究生年齡可放寬到45周歲以下（1976年11月26日以后出生，不含當天）。
“能工巧匠”型人才18名。學歷要求：大專（或技工院校高級工班畢業(yè)生）及以上學歷。年齡要求：18周歲及以上（2003年11月26日以前出生，含當天），35周歲及以下（1986年11月26日以后出生，不含當天）；博士研究生、碩士研究生、以及具有與應聘工種對應的高級工（或中級專業(yè)技術職稱）及以上資格人員年齡放寬至45周歲以下（1976年11月26日以后出生，不含當天）。
高層次人才和“能工巧匠”型人才崗位詳細條件要求見《冀南技師學院選聘高層次人才崗位條件表》、《冀南技師學院選聘“能工巧匠”型人才崗位條件表》（附件1、2）。
本次選聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：
（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2021年高校畢業(yè)生。
（2）國家統(tǒng)一招生的2020年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
（3）參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役大學生士兵。
（5）2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
（三）不在招聘范圍人員
1.現(xiàn)役軍人；
2.未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學生不得以原取得學歷學位報考；
3.未滿最低服務年限的公務員和事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；以及其他未經(jīng)用人單位同意報考的已就業(yè)人員；
4.曾受過各類刑事處罰的；有違法、違紀行為正在接受審查的；受處分期間或未滿影響期限的；
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員；
6.曾被開除公職的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）公開選聘工作實行回避制度
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內(nèi)設機構正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。
五、選聘程序
（一）發(fā)布公告
在“邯鄲市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”發(fā)布選聘公告。
（二）報名時間、方式、地點
1.報名時間：2021年11月26日至2021年12月2日，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。考生登錄邯鄲市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，從《冀南技師學院關于選聘高層次人才和“能工巧匠”型人才的公告》附件中下載填寫《冀南技師學院關于選聘高層次人才和“能工巧匠”型人才報名表》。每人限報考一個崗位，并攜帶能夠證明自己報名資格條件的身份證、學歷學位證書（海外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）（暫未獲得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的學信網(wǎng)研究生學籍在線驗證報告（PDF版））、報到證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)下載帶二維碼且在有效期內(nèi)）、就業(yè)協(xié)議書、選聘崗位要求的相關職業(yè)資格證書（技能等級證書）和專業(yè)技術職務任職資格證書、獲獎證書、教師資格證等相關證件材料原件和復印件到報名地點辦理報名資格審查手續(xù)。同時，考生須提供本人近期免冠小二寸彩色照片3張，要求與報名表照片同版。
報名同時進行資格審查和個人基本情況賦分，應聘人員所提交材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實際不符或弄虛作假者，取消應聘資格，情節(jié)嚴重的追究相關責任。
3.報名資格審查地點：邯鄲市人力資源和社會保障局1313室（人民東路邯銀大廈中樓）
（三）測評
測評采取個人基本條件評估、面試和實際操作等方式，主要是對應聘者是否具有基本教學能力和素質(zhì)進行評價，考察應聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。
1.高層次人才測評辦法
（1）個人基本情況賦分（滿分7分）
獲得報考崗位對應專業(yè)技術資格證方面：正高級計1.5分，副高級計1分，中級計0.5分（取最高級別計分，不重復計分）；獲得與選聘工種對應的職業(yè)資格證書(技能等級證書)方面：高級技師計1.5分，技師計1分（取最高級別計分，不重復計分）；持有高級中學、中等職業(yè)學校（含實習指導教師）、技工院校（含實習指導教師）及以上教師資格證書計1分；技能大賽成績方面：取得與選聘工種對應的國家級技能大賽（教育、人社、總工會牽頭組織或參與）一、二、三等獎分別計3分、2分、1分，省級技能大賽（教育、人社、總工會牽頭組織或參與）一、二、三等獎分別計1.5分、1分、0.5分（取最高級別計分，不重復計分）。以上每一項均只取最高分，不重復計分。基本情況賦分最高封頂7分。
（2）面試（滿分100分）
面試采取試講答辯的方式。試講時間10分鐘，答辯時間5分鐘。
對每名考生的具體試講、答辯情況，按照測評要素進行綜合打分，打分采取“體操打分法”，對評委的打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余分數(shù)的平均分（保留到小數(shù)點后2位）即為考生的試講答辯成績。面試成績滿分100分，考生面試成績低于60分不進入下一環(huán)節(jié)。
測評總成績=個人基本情況分+面試成績分
2.“能工巧匠”型人才的測評辦法
（1）個人基本情況賦分（滿分7分）
獲得報考崗位對應專業(yè)的專業(yè)技術資格證方面：正高級計1.5分，副高級計1分，中級計0.5分（取最高級別計分，不重復計分）；獲得與選聘工種對應的職業(yè)資格證書(技能等級證書)方面：高級技師計1.5分，技師計1分（取最高級別計分，不重復計分）；持有高級中學、中等職業(yè)學校（含實習指導教師）、技工院校（含實習指導教師）及以上教師資格證書計1分；技能大賽成績方面：取得與選聘工種對應的國家級技能大賽（教育、人社、總工會牽頭組織或參與）一、二、三等獎分別計3分、2分、1分，省級技能大賽（教育、人社、總工會牽頭組織或參與）一、二、三等獎分別計1.5分、1分、0.5分（取最高級別計分，不重復計分）。以上每一項均只取最高分，不重復計分。個人基本情況賦分最高封頂7分。
（2）面試（滿分100分）
①面試采用試講答辯、實際操作的方式進行。試講時間10分鐘，答辯時間5分鐘。對考生的具體試講、答辯情況，按照測評要素進行綜合打分。打分采取“體操打分法”，對評委的打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余分數(shù)的平均分（保留到小數(shù)點后2位）即為考生的試講答辯成績。
②實際操作技能。按照給定的題目、任務進行實際操作，采取“體操打分法”進行評分，對評委的打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余分數(shù)的平均分（保留到小數(shù)點后2位）即為考生的實際操作技能測試成績。
③試講答辯、實際操作技能測試滿分均為100分。
考生的面試成績=試講答辯成績×40%+實際操作技能測試成績×60%。面試成績低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。
（3）測評總成績=個人基本情況分+面試成績分
3.其他
（1）確定進入體檢人員。按照各崗位選聘人數(shù)和進入體檢人數(shù)之比1：1的比例，按測評總成績由高到低的順序確定進入體檢人員。
（2）高層次人才各崗位比例內(nèi)末位出現(xiàn)測評總成績相同的考生，按照以下順序確定進入體檢人員：學歷（學位）層次較高者；符合報考崗位對應專業(yè)技術資格級別較高者；面試成績分較高者（不含個人基本情況分）；具有與報考崗位相對應的教師資格證者。如經(jīng)過以上比較仍無法確定進入體檢人員，則進行加試，加試形式和內(nèi)容在邯鄲市人力資源和社會保障網(wǎng)站上公布。
（3）“能工巧匠”型人才各崗位比例內(nèi)末位出現(xiàn)測評總成績相同的考生，按照以下順序確定進入體檢人員：學歷（學位）層次較高者；在省政府或省人社廳、教育廳、省總工會及以上部門組織或參與的職業(yè)技能大賽中獲得本專業(yè)榮譽級別較高者（含指導學生參賽）；符合報考條件與選聘工種對應的職業(yè)資格(技能等級)級別較高者；面試成績分較高者（不含個人基本情況賦分）；具有報考崗位相對應的教師資格證者。如經(jīng)過以上比較仍無法確定進入體檢人員，則進行加試，加試形式和內(nèi)容在邯鄲市人力資源和社會保障網(wǎng)站上公布。
考生個人基本情況分、面試成績分、進入體檢人員名單及體檢時間在邯鄲市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
（五）體檢
參照公務員錄用體檢標準對進入體檢人員組織體檢，體檢費由考生自理。由市人社局臨時指定體檢醫(yī)院并簽訂保密協(xié)議。凡不參加體檢或體檢不合格等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照各崗位考生測評總成績由高到低依次遞補。
（六）考察
對體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括應聘人員個人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓?，取消擬聘用資格。各崗位因考察不合格等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照各崗位考生測評總成績由高到低依次遞補。
（七）公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員，在邯鄲市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序報批后，由用人單位簽訂聘用合同，辦理人事相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員需在三年內(nèi)取得聘用崗位相應級別且相應任教學科教師資格證書，若未能按期獲得資格證書者，不再續(xù)簽聘用協(xié)議，并按程序予以解聘。
六、防疫要求
為確保選聘工作安全順利進行，請應聘人員高度重視疫情防控工作，服從疫情防控管理?，F(xiàn)場資格審查及測試時確保近期沒有發(fā)燒、咳嗽等異常癥狀，14天內(nèi)無國內(nèi)中高風險等疫情重點地區(qū)旅居史和接觸史，并準備出行健康綠碼。具體要求參照《河北省2021年公務員錄用四級聯(lián)考筆試》考生防疫與安全須知執(zhí)行。
七、其他事項
（一）選聘信息及時向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（二）資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（三）考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等程序的，均視為自動放棄應聘資格。
（四）進入公示環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生自愿放棄等各種原因造成崗位空缺，不予遞補。
(五）咨詢、監(jiān)督電話（工作時間）：
咨詢電話：市人社局人事處0310-3111533
冀南技師學院組織人事處0310-8571559
監(jiān)督電話：市紀委監(jiān)委駐人社局紀檢組0310-3060123
附件：
冀南技師學院
2021年11月19日
