根據(jù)《邯鄲市2022年博碩引才工作實(shí)施方案》規(guī)定，結(jié)合我單位人才需求情況，經(jīng)研究決定，采取選聘的方式，面向社會(huì)公開引進(jìn)博碩人才15名?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)方式

采取現(xiàn)場(chǎng)選聘方式進(jìn)行。在落實(shí)疫情防控工作要求、控制規(guī)模、注意安全的前提下，開展考核和測(cè)評(píng)等工作。

三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

共計(jì)9個(gè)單位15個(gè)工作崗位，相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

招引對(duì)象為碩士學(xué)位及以上研究生學(xué)歷畢業(yè)生。同時(shí)滿足以下條件：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)，急需緊缺或特別優(yōu)秀博士年齡可適當(dāng)放寬;

3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

9.失信被執(zhí)行人；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場(chǎng)審核材料結(jié)束。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員按要求下載填寫報(bào)名表（附件2），并掃描相關(guān)材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報(bào)考函，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀院校開具的畢業(yè)證明和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）統(tǒng)一打包發(fā)送至郵箱hdnyrcyj@163.com，郵件名：姓名+學(xué)校+報(bào)考單位（如：張三+中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)+蔬菜研究所）。通過(guò)審核后通知本人參加現(xiàn)場(chǎng)審核。

注：每名考生只能報(bào)考我單位一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的審核不通過(guò)。

3.現(xiàn)場(chǎng)審核：報(bào)名成功的應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報(bào)考函等相關(guān)材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片1張。

若報(bào)名時(shí)提交有其他材料，請(qǐng)一并攜帶原件。材料審核合格后，將通知應(yīng)聘人員參加測(cè)評(píng)。

六、選聘程序

1.測(cè)評(píng)。聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)專家組成專家測(cè)評(píng)小組，進(jìn)行測(cè)評(píng)工作。首先進(jìn)行筆試初選，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后，公布筆試成績(jī)（只用做篩選不計(jì)入總成績(jī)），按照各崗位選聘專業(yè)計(jì)劃數(shù)額與進(jìn)入面試人員1:4的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入面試人員名單。面試采取非結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線不低于70分。先由應(yīng)聘者根據(jù)自己報(bào)考崗位進(jìn)行專業(yè)論述（時(shí)間5分鐘，滿分60分）；然后專家評(píng)委提出相關(guān)問(wèn)題，由應(yīng)聘者進(jìn)行答辯（時(shí)間5分鐘，滿分40分），面試評(píng)委根據(jù)每名應(yīng)聘者的具體答辯情況，按照面試要素進(jìn)行打分。根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低順序，依據(jù)各崗位選聘專業(yè)計(jì)劃數(shù)額與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定體檢人員。比例內(nèi)成績(jī)并列的進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。具體加試形式由專家小組確定。

2.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

3.網(wǎng)上公示。對(duì)擬聘用人選在邯鄲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

4.聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由局黨組提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、政策及待遇

1.英才卡服務(wù)?！坝⒉趴ā狈?wù)。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務(wù)。

2.住房保障。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士?jī)?yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財(cái)政分別給予博士8萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

3.優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位。經(jīng)上一級(jí)組織（人事）部門同意，對(duì)于特別優(yōu)秀或者因國(guó)家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理崗位工作滿2年，有條件的可以聘任到管理六級(jí)崗位；碩士研究生在管理崗位工作滿1年，有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位，或者在管理崗位工作滿4年，有條件的可以聘任到管理七級(jí)崗位。

4.配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)對(duì)口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進(jìn)單位，對(duì)口安排適當(dāng)工作。

5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級(jí)人才項(xiàng)目。聘請(qǐng)優(yōu)秀人才加入政府智庫(kù)，參與政府決策。

6.辦理聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生審核學(xué)歷、報(bào)到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù)；已參加工作需辦理調(diào)動(dòng)的，審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫《干部流動(dòng)審批表》，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。

7.職稱評(píng)聘。對(duì)于引進(jìn)的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位無(wú)空缺的，可通過(guò)設(shè)立特設(shè)崗位予以聘任；對(duì)于急需緊缺和貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，可實(shí)行高級(jí)職稱直評(píng)直聘制度，工作滿2年可直接參評(píng)副高級(jí)職稱，工作滿3年可直接參評(píng)正高級(jí)職稱。

8.子女教育。市教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理引進(jìn)的博碩人才子女轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究相應(yīng)責(zé)任。

2.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

3.本次選聘工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺，按照考生面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

4.本公告由邯鄲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：謝 磊

聯(lián)系電話：0310-3226202

監(jiān)督電話：0310-8018539

附件1：邯鄲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年博碩引才工作崗位相關(guān)要求.doc

附件2：邯鄲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年博碩引才報(bào)名表.doc

邯鄲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2022年6月17日