中共邯鄲市永年區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年博碩引才公告

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市2023年博碩引才工作實(shí)施方案》要求，面向社會(huì)為我區(qū)事業(yè)單位和企業(yè)引進(jìn)博碩人才85名，其中事業(yè)單位72名，民營企業(yè)13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、引進(jìn)方式

 

　　采取現(xiàn)場選聘方式進(jìn)行。

 

　　三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

 

　　本次事業(yè)單位和企業(yè)引進(jìn)博碩人才85名。招引崗位、專業(yè)、人數(shù)見附件《永年區(qū)2023年博碩人才崗位需求表》。

 

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

 

　　引進(jìn)對(duì)象為碩士學(xué)位及以上研究生。同時(shí)滿足以下條件：

 

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國外高校當(dāng)年畢業(yè)時(shí)間可適當(dāng)延長，但需在資格復(fù)審以前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

 

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)；博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生)，急需緊缺或特別優(yōu)秀博士年齡可適當(dāng)放寬;

 

　　3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;

 

　　4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

 

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

 

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

 

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

 

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

 

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

 

　　6.現(xiàn)役軍人;

 

　　7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

 

　　8.已通過邯鄲市2023年人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測評(píng)的；

 

　　9.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

 

　　10.失信被執(zhí)行人；

 

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　五、回避原則

 

　　選聘實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

 

　　六、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位

 

　　1.報(bào)名時(shí)間、方式及要求。

 

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日至7月16日。

 

　?。?）報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　（3）報(bào)名所需材料：

 

　　①報(bào)名表（需報(bào)名者本人簽字后掃描，詳見附件2）；

 

　?、谟行У亩用裆矸葑C（正反兩面）；

 

　?、劬用駪艨诓?；

 

　?、芊蠉徫灰蟮母鲗W(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的需提供學(xué)生證和學(xué)校提供的成績單；國（境）外學(xué)歷考生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

　?、菸淳蜆I(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書，已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明；

 

　?、迗?bào)考永年區(qū)教育體育局所屬中學(xué)高中教師需提供高級(jí)中學(xué)教師資格證，教師資格證的任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致；

 

　　⑦符合崗位要求的其他相關(guān)材料。

 

　　報(bào)名人員于2023年7月16日下午17:30前將所有報(bào)名材料掃描件及報(bào)名表電子版存入同一文件夾，打包發(fā)送至指定郵箱：ynbsyc2023@163.com。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題格式為“選聘崗位+考生姓名”，如：永年區(qū)教育體育局所屬中學(xué)高中語文教師--張三。

 

　　2.資格審核。資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在永年區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　3.測評(píng)。

 

　　采取面試方式進(jìn)行，以隨機(jī)抽簽方式?jīng)Q定應(yīng)聘者測評(píng)順序，同一崗位應(yīng)聘者題目相同。

 

　　測評(píng)以現(xiàn)場打分方式進(jìn)行，按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后計(jì)算出平均分就是應(yīng)聘者的得分。各崗位測評(píng)合格人員，按測評(píng)成績由高到低的順序按各崗位選聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，比例內(nèi)末位成績相同時(shí)，采取加試的方式解決，成績高的確定為進(jìn)入體檢人員(加試成績僅作為確定體檢人員依據(jù)，不計(jì)入總成績)。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在永年區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　4.體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢人員名單和體檢通知在永年區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

 

　　5.考察。對(duì)體檢合格者組織考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　6.公示。體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在永年區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

 

　　7.聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格人員取消聘用。

 

　?。ǘ┟駹I企業(yè)

 

　　由金力新能源、固耐安工業(yè)、永洋特鋼、華歐機(jī)械、國智科技公司按法律規(guī)定自行組織引才工作。

 

　　七、支持政策及待遇

 

　　1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博碩人才自到永年工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等服務(wù)。

 

　　2.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選永年區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、永年區(qū)青年拔尖人才等區(qū)級(jí)人才項(xiàng)目。

 

　　3.職稱評(píng)聘。對(duì)于引進(jìn)的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位無空缺的，可通過設(shè)立特設(shè)崗位予以聘任；對(duì)于急需緊缺和貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，可實(shí)行高級(jí)職稱直評(píng)直聘制度，工作滿2年可直接參評(píng)副高級(jí)職稱，工作滿3年可直接參評(píng)正高級(jí)職稱。

 

　　4.子女入學(xué)。引進(jìn)的博碩人才未成年子女（無論戶口隨遷與否）愿意隨父母來永年就讀的，根據(jù)博碩人才意愿，由區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)，其中到公辦學(xué)校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

 

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布的方式。永年區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.hdyn.gov.cn/）為本次公開選聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

 

　　政策咨詢及監(jiān)督電話：

 

　　0310－6633931 （區(qū)委組織部人才科）

 

　　0310—6812380 （監(jiān)督電話）

 

　　十、本公告解釋權(quán)歸永年區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，經(jīng)永年區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)選聘程序和選聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。

 

　　附件：

 

　　1.永年區(qū)2023年博碩人才崗位需求表.doc

 

　　2.永年區(qū)2023年事業(yè)單位博碩引才報(bào)名表.doc

 

　　中共邯鄲市永年區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年6月30日