2015年武強縣事業(yè)單位公開選聘工作人員實施方案
為了進一步規(guī)范我縣事業(yè)單位人員流動工作，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，建立公平、公正、公開的事業(yè)單位選人用人機制，經縣政府研究，決定面向社會公開選聘事業(yè)單位工作人員。
一、選聘計劃
本次兩家事業(yè)單位選聘工作人員7名。具體的選聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件等詳見《2015年武強縣事業(yè)單位公開選聘事業(yè)單位工作人員計劃》
二、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招考，擇優(yōu)聘用,嚴格按照報名、資格審查、面試、體檢和考核的程序公開選聘。
三、選聘范圍、對象和條件
(一)選聘范圍和對象
截止到2014年底，2012、2013、2014年在縣人社局已報到的全日制碩士研究生畢業(yè)生。
(二)選聘條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、年齡要求在30周歲以下(1985年9月1日后出生);
4、身體健康，能適應所報考崗位的工作需求;
5、符合選聘崗位所要求的專業(yè)、學歷和崗位要求等具體條件。詳見附件1《計劃》;
6、報考人員在資格初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則取消報考資格。
7、報教師崗位的須在一年內取得教師資格證。
凡有下列情形之一的不得報考參加選聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
(2)在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤銷的人員;
(3)正在接受立案審查的;
(4)其他不符合報考資格條件的。
四、選聘程序和方法
(一)成立領導小組，負責對選聘工作的監(jiān)督和領導，確保公平、公開、公正。
(二)報名及資格審查
1、報名方法。一律采用現(xiàn)場報名的方式。
2、報名時間：2015年9月22日---9月24日。
(上午8:30---11:30，下午2：30---5：00)
3、報名地點：武強縣體育場內青少年活動中心
4、報名要求：
報名者者需提供的證件：①本人二代有效身份證原件及復印件;②畢業(yè)證、學位證原件及復印件;③就業(yè)報到證;④小2寸同版近期免冠證件照4張;
報名者持以上證件，報考人員只允許報考一個職位，不得重復報名。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜帶上述相關證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復印件。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
5、資格審查及繳費
縣人社局負責對招聘人員相關材料的確認審查，通過資格審查的考生每人繳納考務費100元，準予參加面試。
6、準考證發(fā)放：報名考生務于2015年9月29日(上午8:30---11:30，下午1:30---5：00)持本人身份證至縣人社局二樓干部股領取《面試準考證》，逾期不領者視為自動放棄。
(三)考試、體檢、考核、聘用
考試采取面試的方式進行。
1、面試方式：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試結束后當場公布面試成績。
2、面試時間和地點：2015年10月17日 武強縣實驗中學
3、面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分(分數(shù)保留小數(shù)點后兩位)。
4、面試組織。面試評委小組由7---9人組成，委托專門考試機構承擔。
5、體檢人員確定：根據面試成績從高分到低分按1：1的比例確定。末位出現(xiàn)并列時，由用人單位通過考核確定。
6、體檢
考試結束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，對擬聘人員進行體檢。如果體檢不合格則從面試落聘人員中從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
7、考核
體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查?？己撕细袢藛T作為擬聘用人選進行公示。由主管部門提出聘用意見，報縣人社局審批后，按照有關規(guī)定，辦理相關手續(xù)。
8、公示
體檢、考核和資格復查合格的考生確定為擬聘用人員，在武強縣公眾信息網站公示，公示期為7個工作日。
9、聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)。
凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄選聘資格。發(fā)現(xiàn)考生填報情況不實，不符合選聘條件的，取消選聘資格，問題嚴重的要追究責任。
監(jiān)督電話： 0318-3822655。
武強人力資源和社會保障局
2015年9月17日
