阜城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員的招募公告

　　為貫徹落實國家和省脫貧攻堅部署要求，增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，探索強(qiáng)化貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧工作科技支撐和人才保障的新途徑，根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳《關(guān)于全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃的通知》（農(nóng)辦科〔2018〕15號）《阜城縣2020年基層農(nóng)技體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項目實施方案》有關(guān)精神，決定在我縣開展農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向全縣招募10名農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、特聘對象

　?。ㄒ唬┺r(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家

　?。ǘ┺r(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手

　　（三）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)骨干

　?。ㄋ模┛蒲薪虒W(xué)單位一線服務(wù)人員

　　注：農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍

　　二、特聘條件

　　1、年齡50周歲以下。（1970年10月以后出生）

　　2、具有較好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

　　3、遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄。

　　4、身心健康,無傳染性疾病,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

　　5、具備專業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務(wù)能力,有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，具有農(nóng)業(yè)院校學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

　　6、本人在所在服務(wù)區(qū)域應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力。

　　三、崗位設(shè)置及主要職責(zé)

　　根據(jù)我縣特色產(chǎn)業(yè)分布情況，擬遴選高粱、大豆、瓜菜、果樹、谷子、花生、辣椒、中藥材等專業(yè)領(lǐng)域農(nóng)技推廣特聘技術(shù)人員。

　?。ㄒ唬椭毨мr(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合本地干部，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導(dǎo)脫貧致富帶頭人和貧困戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

　?。ǘ╅_展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位，為貧困農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)實用技術(shù)，對農(nóng)戶及貧困戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種養(yǎng)水平。

　?。ㄈ┬麄髅撠毠哉叽胧Ｐv脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)扶貧等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓扶貧攻堅政策家喻戶曉、深入人心。

　　四、聘任程序

　　1、個人申請。凡有意報名的，本人攜帶本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到阜城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教辦公室現(xiàn)場報名，并填寫報名表。報名時間為：2020年10月13日到19日。（工作日上午8:30——12:00，下午1:30—5:30）聯(lián)系人：劉秀麗  聯(lián)系電話:4899169

　　2、組織專家評審。根據(jù)報名人數(shù),若報名人數(shù)大于特聘計劃的3倍,先組織筆試按1:3的比例確定進(jìn)入專家評審人員,再組織專家評審。（若未達(dá)到1:3比例按實際報名人數(shù)進(jìn)入專家評審）基本程序為：（1）個人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷（2）展示過去的工作成果或業(yè)績；（3）專家點題詢問。

　　3、組織政審考察。專家評審后,由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織對擬聘人員組織政審考察。

　　4、評審結(jié)果公示。對政審合格擬聘人員進(jìn)行公示,公示期7天。

　　5、簽訂服務(wù)協(xié)議。公示期滿無異議，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與特聘人員簽訂服務(wù)協(xié)議,協(xié)議期限12個月。

　　五、管理與考核

　　對特聘農(nóng)技員實行合同制管理,以工作任務(wù)完成情況服務(wù)對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo),采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式,對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核,考核分年中抽查和年終考評。

　　同時對特聘農(nóng)技員實行動態(tài)淘汰制,考核不合格的將不再聘用,對工作負(fù)責(zé)、業(yè)績突出、群眾滿意度高的,在服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。

　　六、待遇

　　依據(jù)河北省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃的通知》（冀農(nóng)業(yè)科發(fā)〔2018〕21號）對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核，按照考評結(jié)果情況發(fā)放補(bǔ)助，每人每年2.4萬元，工資以勞務(wù)費形式發(fā)放，其中包括意外險、差旅費以及服務(wù)工作期間發(fā)生的相關(guān)費用。

　　2020年10月13日

 

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