廊坊公務(wù)員考試
2018年廊坊大城縣招聘教師150人公告
http://m.qlkzxdg.cn 2018-07-13 來源：大城縣人民政府
大城縣2018年公開招聘教師公告
根據(jù)工作需要，大城縣教育局所屬中小學、幼兒園、特教學校面向社會公開招聘人事代理教師150名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用考試和考核相結(jié)合的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
(一)縣城普通高中教師30名，其中縣一中2名、二中28名；
(二)邊遠鄉(xiāng)村學校教師118名，其中初中教師26名，小學教師80名，學前教師12名；
(三)縣特教學校教師2名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，熱愛黨的教育事業(yè)；
3、身心健康、有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、學習成績優(yōu)良，具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷、教學能力和身體條件，具有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)。
(二)具體條件
1、戶籍和年齡條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具有廊坊市戶籍或生源地(同等條件下本縣戶籍者優(yōu)先)，且年齡在31周歲以下，具備研究生學歷人員可適當延長(以發(fā)布公告之日為年齡截點)，2015、2016年參加人社局組織的教師公開招聘考試后通過勞務(wù)派遣方式到鄉(xiāng)村學校任教且合同期限未滿的，可不受年齡限制。
2、崗位學歷、專業(yè)及資格要求：
(1)報考學前教師的，要求全日制普通高等院校專科及以上學歷，并取得幼兒教師資格證。
(2)報考小學教師的，要求全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷，并取得小學及以上教師資格證，其中報考音樂、體育、美術(shù)、微機教師的，所學專業(yè)須對口，其他學科要求所學專業(yè)對口或教師資格證與所報崗位一致。
(3)報考初中教師的，要求全日制普通高等院校本科及以上學歷，并取得初中及以上教師資格證，其中報考微機教師的，所學專業(yè)須對口，其他學科要求所學專業(yè)對口或教師資格證與所報崗位一致。
(4)報考普通高中教師的，要求全日制普通高等院校本科及以上學歷，并取得高中教師資格證，其中報考美術(shù)、音樂、體育、微機教師的，所學專業(yè)須對口，其他學科要求所學專業(yè)對口或教師資格證與所報崗位一致。
(5)報考特教教師的，要求特殊教育類全日制普通高等院?；蚱渌盒Ｌ厥饨逃龑I(yè)專科及以上學歷，并取得教師資格證。
報名截止后，需要進行教師資格證書驗證，符合2018年教師資格認定范圍和條件，但未領(lǐng)取教師資格證的，需提供教師資格認定單位出具的合格證明，并于12月31日前完成驗證，否則取消錄用。
持有高學段教師資格證人員可以報考低學段崗位，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段崗位。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
3、現(xiàn)役軍人、已入職的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi))、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高等院校在讀學生;
4、報考及錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布公告
在大城縣電視臺、大城縣政府門戶網(wǎng)站(www.dacheng.gov.cn)、大美大城官方微信等平臺發(fā)布招聘公告。
(二)報名和資格審查
本次招聘實行現(xiàn)場報名。
1、報名時間及地點：
報名時間：2018年7月20日至27日
上午9:00—12:00 下午2:30—5:30
報名地點：大城縣教育局人事股。
報考人員提交《大城縣2018年公開招聘教師報名表》(此表請登陸大城縣政府門戶網(wǎng)站自行下載并用A4紙打印)。
2、報名須出具的證件和材料：
(1)有效居民身份證(二代)、戶口本、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證(能夠派遣到大城縣)及有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)自行打印)、教師資格證；
(2)學信網(wǎng)無法打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》的，報名時需提供國家規(guī)定的學歷認證機構(gòu)出具的學歷認證報告。
(3)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《就業(yè)協(xié)議書》，如期不能取得畢業(yè)證的，取消聘用資格；
(4)勞務(wù)派遣教師需提供同勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同；
(5)崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份，原件由工作人員審驗后退還本人。
(6)近期一寸免冠彩色照片8張。
報名和考試期間務(wù)必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
3、資格審查
資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進行，將貫穿招聘工作全過程?？忌鷪竺麜r須提供真實材料。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其考試和錄用資格。資格審查合格人員在8月1日至3日到縣教育局人事股領(lǐng)取《筆試準考證》(審查合格人員不再另行通知)。
(三)筆試
1、筆試時間
筆試時間為8月4日上午9:00-11:00?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時間，按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
2、筆試內(nèi)容
筆試采用閉卷方式進行。重點考核學歷要求層次專業(yè)知識(占70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學、教育法律法規(guī)(占15%)，考試時限為120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
3、成績查詢
筆試成績、進入試講人選名單將在大城縣政府門戶網(wǎng)站、大城縣教育局公示欄公布。
進入試講環(huán)節(jié)人員依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入試講人員1∶2的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入試講環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加筆試人員不足1∶2的全部參加試講。筆試有作弊的考生，不得參加試講。
(四)試講
1、領(lǐng)取試講通知單
進入試講人員按規(guī)定時間到大城縣教育局人事股領(lǐng)取《試講通知單》。
2、試講時間
試講時間擬定于8月中旬，具體時間另行通知。
3、試講方法
報考教師崗位人員進行試講，試講主要考察設(shè)計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間不超過10分鐘。
每場面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名，否則取消面試資格?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
試講實行百分制，當場打分，試講成績采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為試講成績。試講合格成績設(shè)定為60分，試講成績低于60分的取消招聘資格。
4、計算總成績及確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單
總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。
確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(試講成績不合格人員除外)由高分到低分確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。報考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優(yōu)先進入考察環(huán)節(jié)。筆試、試講成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
試講成績當場公布。
考試總成績、進入考察環(huán)節(jié)人員名單8月中下旬在大城縣政府門戶網(wǎng)站、縣教育局公示欄公布，考察表可以在大城縣政府門戶網(wǎng)站自行下載，也可以到教育局人事股領(lǐng)取。
(五)考察
考察內(nèi)容主要包括擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。進入考察環(huán)節(jié)人員按規(guī)定將考察表交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？疾旌细竦臄M錄用人員，進入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織進入體檢環(huán)節(jié)考生進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(七)公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員統(tǒng)一向社會公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄用人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，遞補時間截至到9月30日，未參加試講的不能遞補。
五、人員待遇
1、經(jīng)公開招聘各項程序決定錄用的人員，由受委托的第三方服務(wù)機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定進行管理。人事檔案由教育人才服務(wù)中心進行人事代理。
2、被錄用人員工資發(fā)放標準和支付渠道等，由受委托的第三方服務(wù)機構(gòu)參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。縣教育局會同第三方服務(wù)機構(gòu)參照同崗?fù)惾藛T核算每個人的工資額度，列入縣財政預(yù)算。
3、被錄用人員一經(jīng)錄用，實行試用期(6個月)，一并計算在勞動合同期限內(nèi)。
4、被錄用人員實行3年最低服務(wù)期制度，首次簽訂勞動合同期限為3年。最低服務(wù)期內(nèi)，原則上不能違約，如被錄用人員違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向第三方服務(wù)機構(gòu)支付違約金。如果被錄用人員因個人原因提前解除勞動合同，需提前一個月提出申請，并按照約定向受委托的第三方服務(wù)機構(gòu)繳納違約金后，方可辦理相關(guān)等手續(xù)。最低服務(wù)期滿，經(jīng)縣教育局考試或考核合格，用人單位同意，可以續(xù)簽勞動合同。
5、被錄用人員實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由受委托的第三方服務(wù)機構(gòu)按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，并享受相應(yīng)待遇。
6、被錄用到鄉(xiāng)村學校任教的人員享受相應(yīng)的鄉(xiāng)村教師生活補助政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，改革性補貼和住房公積金計提(存繳)基數(shù)和比例，按我縣在編教師標準執(zhí)行。
7、人事代理教師由用人單位和主管部門負責進行年度考核和管理，與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標準和要求，考核結(jié)果提交第三方服務(wù)機構(gòu)，作為解聘續(xù)聘勞動合同、教師資格定期注冊、職稱評審、表彰獎勵等工作的重要依據(jù)。
六、以上內(nèi)容由大城縣2018年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
招聘咨詢電話：0316-5523500
招聘監(jiān)督電話：0316-5523500，5518038，5522603
附件：
大城縣教育局
2018年7月12日
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