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廊坊公務(wù)員考試
2018年廊坊永清縣民政局退役軍人管理服務(wù)中心招聘6人公告
http://m.qlkzxdg.cn       2018-09-10      來源:永清微生活公眾號(hào)
【字體: 】              
  2018河北廊坊永清縣民政局公開招聘退役軍人管理服務(wù)中心工作人員

  為滿足工作需要,經(jīng)永清縣人民政府批準(zhǔn),由永清縣民政局面向社會(huì),公開招聘退役軍人管理服務(wù)中心工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則實(shí)行公開招聘,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

  二、招聘計(jì)劃

  永清縣民政局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘6名退役軍人管理服務(wù)中心工作人員。

  三、招聘對(duì)象和條件

  (一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),無違法違紀(jì)記錄;

  (二)具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,熱愛退役軍人管理服務(wù)工作;

  (三)身體健康、五官端正、無殘疾、無紋身;

  (四)學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;

  (五)所需的其他條件:男性,年齡18至30周歲(1988年8月31日至2000年8月30日之間出生),年齡計(jì)算日期截止到發(fā)布公告之日,戶籍不限。

  四、具有下列情形之一的,不得參加公開招聘

  (一)曾因犯罪受過刑事處罰、治安處罰的人員;

  (二)因違規(guī)違紀(jì)被開除公職、辭退、解聘或開除學(xué)籍的人員;

  (三)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘用的其他情形的人員。

  五、招聘程序

  1、發(fā)布公告(2018年9月7日至9月18日)

  招聘公告于報(bào)名前在永清縣電視臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布12天,公布招聘條件及相關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名人員可下載或到民政局領(lǐng)取《永清縣民政局招聘退役軍人管理服務(wù)中心工作人員報(bào)名登記表》。

  2、報(bào)名與資格審查

  (1)報(bào)名(2018年9月19日--2018年9月21日,上午9:00—12:00,下午14:30—17:30)。報(bào)名人員需攜帶《永清縣民政局招聘退役軍人管理服務(wù)中心工作人員報(bào)名登記表》及以下證明材料原件、復(fù)印件到永清縣民政局報(bào)名(聯(lián)系電話:18831652069)。

  ①有效居民身份證;

 ?、诋厴I(yè)證;

 ?、劢逃繉W(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

  ④近期免冠1寸同版彩照2張。

  應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1,如達(dá)不到比例要求,則縮減該崗位招聘人數(shù)。

  (2)資格審查。由第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)工作小組按照招聘條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。凡有關(guān)證件材料不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)工作小組有權(quán)取消該考生報(bào)考資格,資格審核不符合條件者不得參加考試。

  (3)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

  資格審查合格人員接到第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)工作小組電話通知后,于2018年9月25日至2018年9月26日憑本人有效身份證到永清縣民政局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者視為主動(dòng)放棄考試資格。

  3、考試

  考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  (1)筆試

  筆試時(shí)間:2018年9月27日上午9:00--11:00(如遇特殊情況發(fā)生變化時(shí),以通知為準(zhǔn));筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行;筆試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)能力測驗(yàn),各占50%,滿分100分。

  筆試結(jié)束后2日內(nèi)在永清縣民政局公布筆試成績及進(jìn)入面試人員名單,公布期限為3個(gè)工作日。面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人選1:2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都入圍面試。參加筆試人員未達(dá)到比例要求的,筆試成績達(dá)到50分以上者,可以直接參加面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的人員取消其聘用資格。

  (2)面試

  參加面試人員接到第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)工作小組電話通知后,憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加面試。面試時(shí)間2018年10月9日。

  面試評(píng)委組成:面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外評(píng)委擔(dān)任,由5名評(píng)委組成,其中主評(píng)委1名,評(píng)委4名。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人不超過8分鐘。

  面試成績實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績。

  面試結(jié)束后公布面試成績。面試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的人員取消其面試資格或面試成績。

  考試總成績?yōu)楣P試和面試成績加權(quán)之和,其權(quán)重筆試占50%、面試占50%??偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%,各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

  4、考察

  以招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例按總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí),原始學(xué)歷高者優(yōu)先;原始學(xué)歷相同時(shí),筆試成績高者優(yōu)先。

  2018年10月10日,在永清縣民政局公布進(jìn)入考察人員名單。

  考察時(shí)間為2018年10月11日至10月12日。

  5、體檢

  考察合格人員攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》到指定醫(yī)院體檢,體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用項(xiàng)目(試行)》進(jìn)行。因體檢不合格造成的空缺,將按照總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

  6、公示

  體檢合格人員在永清縣民政局進(jìn)行公示,公示期限為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,由永清縣民政局等部門共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查,經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的,取消其聘用資格,職位空缺按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

  7、聘用管理

  用工形式為勞務(wù)派遣方式,由永清縣民政局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。確定的被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,首次合同期限為一年。勞務(wù)派遣管理費(fèi)用由永清縣財(cái)政予以保障。試用期3個(gè)月(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)),被聘用的退役軍人管理服務(wù)中心工作人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格的,繼續(xù)在崗位工作,培訓(xùn)或試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。聘用人員一經(jīng)簽訂聘用合同,享受“四險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷),月工資2800元。服務(wù)期未滿提出辭職的,按雙方簽訂的聘用合同約定條款執(zhí)行。

  合同期滿,根據(jù)工作需要經(jīng)相互協(xié)商可繼續(xù)簽訂聘用合同。


  永清縣民政局

  2018年9月6日

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