三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘工作人員實(shí)施方案(第一批次)
為貫徹落實(shí)上級關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的要求，切實(shí)做好三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“開發(fā)區(qū)”）崗位聘任實(shí)施工作，保障各崗位層級聘任工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、崗位聘任工作實(shí)施原則
（一）優(yōu)化重組、精簡高效的原則。根據(jù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)發(fā)展需要，重新組設(shè)黨工委、管委部門；針對各工作機(jī)構(gòu)職能和業(yè)務(wù)需要，重新定崗定責(zé)定員，實(shí)行檔案職務(wù)和競聘崗位分離、檔案工資與實(shí)際薪酬分離、人事檔案管理與合同聘用管理分離。
（二）分級分批、競爭上崗的原則。崗位聘任工作主要分開發(fā)區(qū)部門正職崗位、部門副職崗位和部門主辦崗位等分階段聘任上崗。整個(gè)競聘過程體現(xiàn)公平競爭、擇優(yōu)選用、能者上、適者用。
（三）自主參與、自愿競崗的原則。符合條件的工作人員，均可以參加改革，自愿競崗。
（四）公開、公平、公正原則。嚴(yán)格規(guī)范崗位聘任各項(xiàng)工作流程，嚴(yán)格各類操作程序，加強(qiáng)機(jī)制約束和紀(jì)律約束，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督，營造客觀公正的競聘環(huán)境。
二、崗位聘任工作管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
（一）決策機(jī)構(gòu)。成立三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），對部門正職及以下崗位人員的聘任工作進(jìn)行研究決策。領(lǐng)導(dǎo)小組由開發(fā)區(qū)黨工委、管委領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，負(fù)責(zé)各項(xiàng)改革方案的制訂、工作規(guī)則的制定、改革方式方法的確定以及工作程序設(shè)計(jì)、過程控制等，整體把握、全面統(tǒng)籌和綜合協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)人員聘任聘用工作。
（二）組織機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”），是本次聘任工作的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次崗位聘任過程性、程序性工作，包括聘任工作中實(shí)施方案發(fā)布、崗位報(bào)名、資格審查、面試組織協(xié)調(diào)等。受黨工委、管委委托，正略鈞策集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“正略咨詢”）作為外請第三方，具體負(fù)責(zé)此次聘任方案設(shè)計(jì)、面試題目設(shè)計(jì)、第三方面試評委、面試結(jié)果出具等技術(shù)性工作。
（三）紀(jì)律和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。聘任工作實(shí)行全面公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，對在公開競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反公開競聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘任資格；對違反公開競聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
三、招聘崗位及崗位任職條件
（一）招聘崗位
本次改革共設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)“7+1”，7即黨政綜合辦公室、空間規(guī)劃建設(shè)局、招商投促局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、財(cái)政局、綜合管理局、科技創(chuàng)新局；1即投資開發(fā)運(yùn)營管理中心。
其中，本次競聘面向三河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，擬聘任部門正職崗位8名、部門副職崗位16名。
本次競聘面向開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在編工作人員（含借用人員），擬聘任主辦崗位31名，其中一級主辦15名，二級主辦16名。
各部門定崗、定責(zé)、定員方案詳見附件1《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會各部門定崗、定責(zé)、定員方案》。
(二)任職條件
1、基本聘任條件：
（1）熱愛祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（2）政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)；
（3）具有大局意識和奉獻(xiàn)意識，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅(jiān)決；
（4）具有履行聘任崗位職責(zé)的能力素質(zhì)，具有勝任聘任崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
2、競聘部門正職崗位人員應(yīng)當(dāng)具備的資格:
（1）年齡1970年1月1日以后出生；
（2）具有大專及以上學(xué)歷；
（3）具有正科級或3年及以上副科級經(jīng)歷的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部。
3、競聘部門副職崗位人員應(yīng)當(dāng)具備的資格:
（1）年齡在1970年1月1日以后出生；
（2）具有大專及以上學(xué)歷；
（3）具有副科級或3年及以上工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。
4、競聘主辦崗位人員應(yīng)當(dāng)具備的資格:
（1）年齡在1970年1月1日以后出生，目前開發(fā)區(qū)在編（含借用）的工作人員；
（2）具有大專及以上學(xué)歷；
（3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力，思維活躍，具有承擔(dān)擬任崗位的工作能力和管理水平。
5、原則上，本次擬聘的各層級崗位人員需滿足上述聘任條件。開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在編人員或特別優(yōu)秀的、因工作特殊需要的，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委研究同意可以參加相關(guān)崗位競聘的，任職資格和條件可適當(dāng)放寬。
6、有下列情況之一者，不得報(bào)名競聘：
（1）正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作的；
（2）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；
（3）其他不符合報(bào)名條件的。
四、崗位聘任方式和內(nèi)容
本次擬聘的部門正職崗位、副職崗位及主辦崗位均采用競爭上崗的方式，符合條件的人員自愿報(bào)名參與競聘。各崗位競聘總成績滿分為100分，由面試成績100%確定。
所有參加部門正職的競聘者，須參與15分鐘結(jié)構(gòu)化面試；所有參加部門副職、主辦崗位面試的競聘者，須參與10分鐘結(jié)構(gòu)化面試。面試評委組共5名，采取百分制評審打分。面試成績低于70分者不得聘用。
五、推進(jìn)方法步驟
（一）部門正職崗位聘任流程
1、崗位報(bào)名及資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間：2021年1月9日9:00-16:00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會二樓東側(cè)報(bào)名室。
（3）提交材料：本次報(bào)名采取線下報(bào)名方式，請部門正職崗位競聘者前往三河市人民政府官網(wǎng)下載《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門正職崗位報(bào)名登記表》和《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，現(xiàn)場報(bào)名后無修改機(jī)會。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人二代身份證原件，現(xiàn)場提交《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門正職崗位報(bào)名登記表》（詳見附件2）1份、二代身份證原件、復(fù)印件1份、最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件1份、相關(guān)獎勵(lì)表彰原件、復(fù)印件1份以及《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》（詳見附件5）1份。
（4）資格審查：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合市組織人事編辦等部門現(xiàn)場對競聘者提交的申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿聘任工作全過程。競聘者提交報(bào)名申請材料不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不齊全，或有弄虛作假行為的，取消聘任資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（5）公布參加面試人員名單：2021年1月9日下午16:30后將通過資格審查的人員名單及參加面試的人員名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，研究后在開發(fā)區(qū)公告欄及三河市人民政府官網(wǎng)公布。
2、面試評審
（1）面試時(shí)間：2021年1月10日8:30開始。
（2）面試地點(diǎn)：銘泰產(chǎn)業(yè)園辦公樓三樓。
（3）面試評審：所有參加部門正職崗位面試的人員，須提前30分鐘在候考室候考，簽到并抽簽確定面試次序，等候場外支持人員引導(dǎo)面試。面試現(xiàn)場設(shè)監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、記分員、核分員。各評委根據(jù)競聘者表現(xiàn)對競聘者進(jìn)行獨(dú)立、客觀打分，由工作人員根據(jù)面試評委組打分結(jié)果加權(quán)計(jì)算競聘者個(gè)人總分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。當(dāng)天面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場宣布所有競聘者面試成績，即競聘者總成績，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。
3、擬聘公示
該層級所有競聘者的總成績由高到低排序，按照該層級崗位本次擬聘員額數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。若出現(xiàn)總成績相同的情況，則職級高者排名在前；職級也相同的，學(xué)歷高者排名在前；學(xué)歷也相同的，工齡高者排名在前。擬聘人選報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。公示期內(nèi)若有異議，則根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)查處置；若無異議，由黨工委研究確定聘任人員名單，形成聘任決議。
4、簽訂協(xié)議。由管委組織簽訂聘用協(xié)議。
（二）部門副職崗位聘任流程
1、崗位報(bào)名及資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間：2021年1月12日9:00-16:00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會二樓東側(cè)報(bào)名室。
（3）提交材料：本次報(bào)名采取線下報(bào)名方式，請部門副職崗位競聘者前往三河市人民政府官網(wǎng)下載《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門副職崗位報(bào)名登記表》和《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，現(xiàn)場報(bào)名后無修改機(jī)會。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人二代身份證，現(xiàn)場提交《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門副職崗位報(bào)名登記表》（詳見附件3）1份、二代身份證原件、復(fù)印件1份、最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件1份、相關(guān)獎勵(lì)表彰原件、復(fù)印件1份以及《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》（詳見附件5）1份。
（4）資格審查：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合市組織人事編辦等部門現(xiàn)場對競聘者提交的申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿聘任工作全過程。競聘者提交報(bào)名申請材料不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不齊全，或有弄虛作假行為的，取消聘任資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（5）公布參加面試人員名單：2021年1月12日下午16:30后將通過資格審查的人員名單及參加面試的人員名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，研究后在開發(fā)區(qū)公告欄及三河市人民政府官網(wǎng)公布。
2、面試評審
（1）面試時(shí)間：2021年1月13日8:30開始。
（2）面試地點(diǎn)：銘泰產(chǎn)業(yè)園辦公樓三樓。
（3）面試評審：所有參加部門副職崗位面試的人員，須提前30分鐘在候考室候考，簽到并抽簽確定面試次序，等候場外支持人員引導(dǎo)面試。面試現(xiàn)場設(shè)監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、記分員、核分員。各評委根據(jù)競聘者表現(xiàn)對競聘者進(jìn)行獨(dú)立、客觀打分，由工作人員根據(jù)面試評委組打分結(jié)果加權(quán)計(jì)算競聘者個(gè)人總分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。當(dāng)天面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場宣布所有競聘者面試成績，即競聘者總成績，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。
3、擬聘公示
該層級所有競聘者的總成績由高到低排序，按照該層級崗位本次擬聘員額數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。若出現(xiàn)總成績相同的情況，則職級高者排名在前；職級也相同的，學(xué)歷高者排名在前；學(xué)歷也相同的，工齡高者排名在前。擬聘人選報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。公示期內(nèi)若有異議，則根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)查處置；若無異議，由黨工委研究確定聘任人員名單，形成聘任決議。
4、簽訂協(xié)議。由黨工委、管委組織簽訂聘用協(xié)議。
（三）主辦崗位聘任流程
1、崗位報(bào)名及資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間：2021年1月15日9:00-16:00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會二樓東側(cè)報(bào)名室。
（3）提交材料：本次報(bào)名采取線下報(bào)名方式，請部門主辦崗位競聘者前往三河市人民政府官網(wǎng)下載《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門主辦崗位報(bào)名登記表》和《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，現(xiàn)場報(bào)名后無修改機(jī)會。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人二代身份證，現(xiàn)場提交《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門主辦崗位報(bào)名登記表》（詳見附件4）1份、二代身份證原件、復(fù)印件1份、最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件1份、相關(guān)獎勵(lì)表彰原件、復(fù)印件1份以及《三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書》（詳見附件5）1份。
（4）資格審查：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合市組織人事編辦等部門現(xiàn)場對競聘者提交的申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿聘任工作全過程。競聘者提交報(bào)名申請材料不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不齊全，或有弄虛作假行為的，取消聘任資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（5）公布參加面試人員名單：2021年1月15日下午16:30后將通過資格審查的人員名單及參加面試的人員名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，研究后在開發(fā)區(qū)公告欄及三河市人民政府官網(wǎng)公布。
2、面試評審
（1）面試時(shí)間：2021年1月16日8:30開始。
（2）面試地點(diǎn)：銘泰產(chǎn)業(yè)園辦公樓三樓。
（3）面試評審：所有參加部門主辦崗位面試的人員，須提前30分鐘在候考室候考，簽到并抽簽確定面試次序，等候場外支持人員引導(dǎo)面試。面試現(xiàn)場設(shè)監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、記分員、核分員。各評委根據(jù)競聘者表現(xiàn)對競聘者進(jìn)行獨(dú)立、客觀打分，由工作人員根據(jù)面試評委組打分結(jié)果加權(quán)計(jì)算競聘者個(gè)人總分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。當(dāng)天面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場宣布所有競聘者面試成績，即競聘者總成績，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。
3、擬聘公示
該層級所有競聘者的總成績由高到低排序，按照該層級崗位本次擬聘員額數(shù)1:1的比例確定擬聘人選?？偝煽兣琶?-15的，擬聘為一級主辦；總成績排名16-31的，擬聘為二級主辦。若出現(xiàn)總成績相同的情況，則職級高者排名在前；職級也相同的，學(xué)歷高者排名在前；學(xué)歷也相同的，工齡高者排名在前。擬聘人選報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。公示期內(nèi)若有異議，則根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)查處置；若無異議，由黨工委研究確定聘任人員名單，形成聘任決議。
4、簽訂協(xié)議。由管委組織簽訂聘用協(xié)議。
（四）資料移交及備案
待各批次崗位聘任合同簽訂完成后，將聘任工作所有材料移交至黨政綜合辦公室備案。
六、落聘事項(xiàng)
（一）落聘認(rèn)定
1、符合部門正職崗位競聘條件的人員，因故未按規(guī)定參加部門正職崗位個(gè)人志愿填報(bào)、面試等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的或正常參與競聘、但未成功競聘上崗的，不影響競聘部門副職及主辦崗位層級；符合部門副職崗位競聘條件的人員，因故未按規(guī)定參加部門副職崗位個(gè)人志愿填報(bào)、面試等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的或正常參與競聘、但未成功競聘上崗的，不影響競聘部門主辦崗位層級；符合部門主辦崗位競聘條件的人員，因故未按規(guī)定參加部門主辦崗位個(gè)人志愿填報(bào)、面試等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的或正常參與競聘、但未成功競聘上崗的，視為落聘。
2、通過崗位競聘，但不服從調(diào)劑的人員，視為落聘。
3、各級干部須嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》。凡是有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系，以及其它原因需要回避的，必須自覺在選報(bào)崗位志愿時(shí)回避。沒有回避的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘任資格，視為落聘。
（二）落聘人員管理
對于落聘的開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在編人員，由市組織人事部門按照干部管理權(quán)限予以安排。
七、其他
（一）公示聘用問題
聘任過程所涉及文件（包括但不限于：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員實(shí)施方案等）均通過開發(fā)區(qū)公告欄及三河市人民政府官網(wǎng)（http://www.san-he.gov.cn/）及時(shí)發(fā)布。
公示期均為1個(gè)自然日。
（二）待遇問題
聘任人員薪酬分為基本工資和績效工資兩個(gè)部分，其中，招商投促局人員為全市上一年度同一檔次平均應(yīng)發(fā)工資的1.5倍，其他部門人員薪酬為全市上一年度同一檔次平均應(yīng)發(fā)工資的1.2倍，督查專員薪酬為個(gè)人工資的1.2倍?；竟べY是開發(fā)區(qū)按月支付給工作人員的穩(wěn)定收入，取決于員工所在崗位的等級和序列，是開發(fā)區(qū)給與崗位任職者的保障性薪酬；績效工資根據(jù)員工的工作業(yè)績、職位責(zé)任、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等因素，按績效考核結(jié)果發(fā)放。
（三）聘期問題
實(shí)行崗位聘任制，簽訂聘用合同，聘期3年，試用期6個(gè)月，試用期計(jì)算在聘期內(nèi)；聘用期滿，解除聘用合同，職務(wù)自行免除；重新組織聘任。
（四）咨詢監(jiān)督
咨詢電話：0316-3458188
受理單位：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
舉報(bào)電話：0316-5997753
受理單位：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢組
（五）疫情防控注意事項(xiàng)
在新冠肺炎疫情防控期間，為了確保本次競聘平穩(wěn)順利進(jìn)行，保障競聘者和工作人員安全，競聘者及全體工作人員需佩戴口罩、持綠碼、體溫低于37度方可參加報(bào)名及面試。
（六）解釋說明
本方案由三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年1月6日
附件1：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會各部門定崗、定責(zé)、定員方案.xls
附件2：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門正職崗位報(bào)名登記表.docx
附件3：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門副職崗位報(bào)名登記表.docx
附件4：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘部門主辦崗位報(bào)名登記表.docx
附件5：三河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員誠信承諾書.doc
