河北燕郊高新區(qū)管委會2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告
為滿足燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“燕郊高新區(qū)”）崗位用人需求，保障燕郊高新區(qū)各項(xiàng)工作正常開展，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員4名，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘管理崗位4名。創(chuàng)業(yè)孵化中心正職1名、招商中心副職1名、城市建設(shè)投資公司副職1名、城市建設(shè)投資公司投資融資部科室正職1名。
三、招聘條件
1.熱愛祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.忠于職守、愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，能完成聘用崗位的正常工作。
4.學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)要求詳見《燕郊高新區(qū)公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）
5.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；
（3）曾被開除公職的；
（4）現(xiàn)役軍人、約定服務(wù)期未滿或單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；
（5）構(gòu)成回避關(guān)系的人員，具體回避原則參照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》；
（6）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
（一）發(fā)布招聘公告
通過燕郊高新區(qū)門戶網(wǎng)站及燕郊發(fā)布、網(wǎng)信三河、智慧三河手機(jī)臺、燕郊高新區(qū)人力資源市場微信公眾號向社會公開發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2021年1月8日—2021年1月22日，上午9:00—11:30 下午14:30—17:00。（工作日接收報(bào)名資料）
咨詢電話：0316-3091845
2.報(bào)名地點(diǎn)
燕郊高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園西側(cè)207室（行宮東大街455號）。
報(bào)名人員需出示河北健康碼及行程碼，并佩戴口罩，健康碼、行程碼非綠碼人員不得入場。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)報(bào)名人員需持7日內(nèi)核酸檢測陰性證明。
3.報(bào)名材料
（1）燕郊高新區(qū)公開招聘事業(yè)工作人員報(bào)名登記表（附件2）；
（2）有效二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或者教育部國外學(xué)歷認(rèn)證（有效期內(nèi)）；
（4）近期正面1寸免冠藍(lán)底照片4張；
（5）工作經(jīng)驗(yàn)證明。
4.資格審查
報(bào)考人員報(bào)名后，資格初審人員按照崗位資格條件對報(bào)名人員提交的信息、材料進(jìn)行資格審查。審查結(jié)束，在公布通過資格審查人員名單。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查的報(bào)考人員攜帶本人有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試
本次公開招聘報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不能低于3：1。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
1.筆試時(shí)間
筆試時(shí)間視報(bào)名人數(shù)及疫情情況另行確定，筆試的具體地點(diǎn)及有關(guān)要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容
筆試采取閉卷的考試方式進(jìn)行，一張?jiān)嚲?，?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試。主要測試報(bào)考者的邏輯思維、語言理解、綜合分析能力等，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.進(jìn)入面試人選
進(jìn)入面試人選依據(jù)報(bào)考同崗位筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1: 2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。筆試成績、進(jìn)入面試人選名單可登陸燕郊高新區(qū)門戶網(wǎng)站查詢。
（四）面試
1.領(lǐng)取面試通知單
領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試時(shí)間
面試的具體日期、地點(diǎn)及有關(guān)要求以面試通知單為準(zhǔn)。
3.面試方法
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的崗位匹配性、分析解決問題的能力及綜合素質(zhì)，滿分100分，面試時(shí)間每人不超過10分鐘。面試結(jié)束后在燕郊高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布面試成績。
4.計(jì)算總成績及確定進(jìn)入考察考生名單
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
以招聘崗位與考生 1: 1的比例按總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單。對報(bào)考同一崗位總成績相同的考生，按筆試成績順序進(jìn)入考察考生名單。若再相同，組織復(fù)試。
（五）考察
通過燕郊高新區(qū)門戶網(wǎng)站查詢進(jìn)入考察考生名單?？忌杼峁o違法違紀(jì)證明。
（六）體檢
統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到指定的縣級以上醫(yī)院參加體檢，體檢不合格人員，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由考生自理。
（七）公示與聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
（八）待遇
聘用人員在燕郊高新區(qū)工作期間享受事業(yè)人員待遇，納入控制數(shù)管理，薪酬待遇按照《燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)薪酬管理辦法》執(zhí)行。
聘任人員的薪酬分為基本工資和績效工資兩個(gè)部分，試用期為6個(gè)月，試用期間按照基本工資的80%發(fā)放，試用期考核合格后，實(shí)行績效工資制。運(yùn)營部門部門正職崗位綜合年收入起步約為19.2萬元，部門副職崗位綜合年收入起步約為17萬元，科室正職崗位綜合年收入起步約為15.8萬元。此外，運(yùn)營部門正副職年終根據(jù)業(yè)績可享受一定的特殊獎勵。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話:0316-3312595
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄高新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.yanjiao.gov.cn/）查看招考信息，招聘過程所涉及文件（包括但不限于：招聘公告、招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果等）均通過高新區(qū)門戶網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；報(bào)考人員務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄；被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
2.本方案未盡事宜由燕郊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
2021年1月8日
附件：
2.燕郊高新區(qū)公開招聘事業(yè)工作人員報(bào)名登記表.docx
