為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，經(jīng)研究決定，為我縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選拔（選聘）領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔（選聘）原則

1、黨管干部、黨管人才

2、五湖四海、任人唯賢

3、人崗相適、人事相宜

4、公道正派、民主集中

二、選拔（選聘）職位和數(shù)量

縣屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理1名、其他副職4名（詳見(jiàn)附件1）。

三、報(bào)名范圍

河北省范圍內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編干部（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)從事一線教育教學(xué)、醫(yī)護(hù)工作人員除外）以及其他各類符合選拔（選聘）資格條件的社會(huì)人員。

四、報(bào)名條件

（一）資格條件

1、政治素質(zhì)好，自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略和各項(xiàng)方針政策，不忘初心、牢記使命；

2、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律規(guī)定，具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)或者從業(yè)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新等企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心素質(zhì)；

3、具有良好的品行修養(yǎng)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，能夠正確行使黨和人民賦予的權(quán)力；

4、年齡在45周歲以下（1976年7月11日及以后出生）；

5、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6、社會(huì)人員應(yīng)當(dāng)具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景和3年以上企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，曾在與政府投資公司性質(zhì)相近的企業(yè)擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理類高管或在規(guī)模較大的企業(yè)擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理類中層職務(wù)3年以上的優(yōu)先；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)工程師、注冊(cè)金融分析師等職稱和執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

以上條件計(jì)算時(shí)間截止到2022年7月11日。

（二）凡屬下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰、行政拘留或曾被開(kāi)除公職的；

2、受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的；

3、正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

4、因個(gè)人原因?qū)е缕髽I(yè)或機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生重大責(zé)任事故，或者出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

5、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

6、有其他影響到國(guó)有企業(yè)任職情形的。

五、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)

通過(guò)政府門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等發(fā)布公告，公布資格條件和基本程序。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為7月11日下午14:30至7月17日下午17:30。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需提供學(xué)歷材料、從業(yè)證明、職稱證明等材料。報(bào)名人數(shù)與選拔（選聘）職位的比例一般不低于5:1。不足5:1的，經(jīng)公開(kāi)選拔（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例，但達(dá)不到3：1比例要求的，該職位取消，報(bào)考該職位的人員符合其他職位條件的，可改報(bào)其他職位。

報(bào)名所需提交信息與證件材料：

①《固安縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選拔（選聘）報(bào)名登記表》（附件2），請(qǐng)報(bào)名人員自行下載打印，本人手寫簽字；

②有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制本科及以上學(xué)歷提供)，國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，有效期內(nèi)的教育部學(xué)信網(wǎng)帶有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

③由工作單位出具的工作經(jīng)歷證明（社會(huì)人員提供）；

④相關(guān)職稱證書(shū)或從業(yè)資格證書(shū)；

⑤《報(bào)考人員基本情況一覽表》（附件3）；

以上材料除第五項(xiàng)《報(bào)考人員基本情況一覽表》需要提供電子版以外，其他材料均需要提供PDF格式文件，要保證文件清晰度和辨識(shí)度，因考生上傳材料不清晰導(dǎo)致的后果由考生自行承擔(dān)。每項(xiàng)材料文件命名用相應(yīng)的材料內(nèi)容命名(例如身份證.PDF；畢業(yè)證.PDF)。所有材料匯總后以壓縮包文件形式按“報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”命名后一并發(fā)送至郵箱：gagkxb@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵件主題與壓縮包文件名命名方式相同，不按規(guī)定投遞郵件或提交信息不全者，報(bào)名無(wú)效。報(bào)名材料一旦提交不能修改，請(qǐng)大家認(rèn)真填寫。

（三）打印準(zhǔn)考證

縣委組織部對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)情況進(jìn)行初步審核，審核結(jié)果將通過(guò)電子郵件方式進(jìn)行反饋。審核通過(guò)的考生，自行下載打印《綜合素質(zhì)測(cè)試準(zhǔn)考證》。

（四）綜合素質(zhì)測(cè)試

以筆試的方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試，滿分100分，根據(jù)測(cè)試結(jié)果，按照不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

（五）資格審查

對(duì)進(jìn)入面試人選，由縣委組織部統(tǒng)一審核人事檔案及學(xué)歷材料、從業(yè)證明、職稱證書(shū)等原件，審查資格條件，并留存復(fù)印件一份。資格審查貫穿公開(kāi)選拔（選聘）全過(guò)程?？忌鷪?bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其公開(kāi)選拔（選聘）資格。

在資格審查過(guò)程中出現(xiàn)人員空缺后，按照綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）面試

通過(guò)資格復(fù)審的考生即進(jìn)入面試，考生通過(guò)電子郵件下載打印《面試通知單》，并按照要求攜帶相關(guān)證件、材料，到指定地點(diǎn)按時(shí)參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、處理具體問(wèn)題能力等。面試時(shí)間8分鐘，滿分為100分。

面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試結(jié)束后，各公開(kāi)選拔（選聘）職位依據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%（綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。

（七）組織考察

公開(kāi)選拔（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)進(jìn)行分析研判，確定每一職位的前3名人選列為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行組織考察，名次并列的，全部列為考察對(duì)象，主要考察政治表現(xiàn)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾公認(rèn)度以及發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r?？疾烨鞍l(fā)布考察預(yù)告，每個(gè)考察組負(fù)責(zé)一個(gè)職位人選的考察。

綜合成績(jī)低于70分或經(jīng)公開(kāi)選拔（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組分析研判沒(méi)有合適人選的，取消該職位的選拔（選聘）。

針對(duì)考察對(duì)象，征求相關(guān)部門意見(jiàn)。

（八）研究任用

考察結(jié)束后，由縣委組織部根據(jù)綜合成績(jī)及考察結(jié)果，研究提出初步任用意見(jiàn)，按照程序提交縣委常委會(huì)研究，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)有影響任用問(wèn)題的，按照規(guī)定辦理任職等相關(guān)手續(xù)，并執(zhí)行一年的任職試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，固安縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員比照副科級(jí)干部管理，其他人員按照相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同；不勝任的，免去試任職務(wù)，取消相應(yīng)的政治、工資、福利等待遇，固安縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員由縣委安排適當(dāng)工作，其他人員按照相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。

為用足用好公開(kāi)選拔（選聘）成果，對(duì)列為考察對(duì)象但未能任用的干部，由縣委組織部納入優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)。

六、福利待遇

到企業(yè)任職的人員，薪酬待遇參照我縣國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、注意事項(xiàng)

1、因疫情的不確定性，本次公開(kāi)選拔（選聘）相關(guān)事宜、補(bǔ)充公告及各流程時(shí)間、地點(diǎn)等信息通過(guò)固安縣人民政府網(wǎng)站和電子郵件發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注、自行查閱，因考生個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)參加的，由考生個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)后果。

2、堅(jiān)持誠(chéng)信原則，對(duì)在考試中弄虛作假、冒名頂替的考生，經(jīng)查實(shí)后，取消本次考試成績(jī)和資格。資格審查貫穿選拔（選聘）活動(dòng)全過(guò)程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息或不符合崗位要求情形的，均取消其選拔（選聘）資格?？h紀(jì)委監(jiān)委將全程監(jiān)督招考全過(guò)程。

3、因疫情防控要求，考生需嚴(yán)格按照通知要求，提供相應(yīng)證明報(bào)告，遵從考場(chǎng)工作人員的要求，凡是不能提供相應(yīng)證明報(bào)告或不遵守考場(chǎng)秩序的，工作人員有權(quán)請(qǐng)示考場(chǎng)負(fù)責(zé)人后，取消其考試資格。

4、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選拔（選聘）期間保持手機(jī)暢通。因通訊不暢導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)考試的，后果自負(fù)。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0316-6186236。（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）

附件1：《固安縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選拔（選聘）崗位信息表》

附件2：《固安縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選拔（選聘）報(bào)名登記表》

附件3：《報(bào)考人員基本情況一覽表》

中共固安縣委組織部

2022年7月11日