三河市2022年公開(kāi)招聘疾控中心流調(diào)人員公告
為進(jìn)一步充實(shí)疫情防控專業(yè)流調(diào)人員力量,提升流調(diào)能力,根據(jù)實(shí)際工作需要,三河市疾控中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名聘用制合同流調(diào)人員。
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式,由市衛(wèi)健局組織實(shí)施。
二、招聘崗位
公開(kāi)招聘聘用制合同流調(diào)人員50名(男性40名、女性10名)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄和違紀(jì)行為。
2.學(xué)歷要求:具有本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。
3.適合崗位要求的身體條件。身體健康、年齡在35周歲以下(1987年10月8日以后出生)。研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬到39周歲及以下(1983年10月8日以后出生)。
4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
(2)現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。
(3)被確定為全國(guó)法院失信被執(zhí)行的人員;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員學(xué)歷認(rèn)證以“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng))查詢結(jié)果為準(zhǔn)。
四、招聘程序及方法
統(tǒng)一招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示與聘用、聘后管理八個(gè)步驟實(shí)施。
本次公開(kāi)招聘報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1,如達(dá)不到這一比例,可核減該崗位招聘人數(shù),或經(jīng)衛(wèi)健局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
1.發(fā)布公告
2022年10月8日至2022年10月14日,在三河市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名
本次統(tǒng)一招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
(1)報(bào)名時(shí)間
2022年10月9日9:00至2022年10月14日17:00
(2)報(bào)名網(wǎng)址
http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2142
咨詢電話:0316-7155333;0316-7155337
(3)上傳報(bào)名材料
身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi));近期正面2寸免冠藍(lán)底彩色照片1張。
(4)審核時(shí)間
2022年10月9日9:00至2022年10月14日21:00
(5)打印筆試準(zhǔn)考證
考生務(wù)必于2022年10月15日上午8:00至10月15日22:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》(A4紙張,黑白、彩色均可)并妥善保管,逾期未打印《筆試準(zhǔn)考證》的,視為自動(dòng)放棄筆試資格。
3.考試
(1)筆試時(shí)間
2022年10月16日上午9:00-11:00。
(2)筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
考生應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效的二代《居民身份證》、《個(gè)人健康承諾書》、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì)版、電子版均可),配合工作人員做好現(xiàn)場(chǎng)核酸檢測(cè),佩戴口罩,經(jīng)查驗(yàn)健康碼、行程碼、測(cè)體溫正常后方可入場(chǎng)參加考試。
考生對(duì)個(gè)人健康狀況填報(bào)實(shí)行承諾制,承諾填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,凡隱瞞、漏報(bào)、謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,記入考生誠(chéng)信檔案,并依規(guī)依紀(jì)依法處理。
(3)筆試科目
筆試采取閉卷形式,總成績(jī)100分,考試時(shí)間120分鐘,內(nèi)容主要參考《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》相關(guān)專業(yè)內(nèi)容。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。
(4)進(jìn)入面試人選
10月18日公示筆試成績(jī)。進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:1.5的比例確定,按照比例計(jì)算出小數(shù)的全部進(jìn)位處理。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選,總成績(jī)相同的考生,按以下順序優(yōu)先確定進(jìn)入面試人選:烈士子女(或配偶)、退役軍人、少數(shù)民族考生、醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)考生、法律專業(yè)考生。筆試有作弊、缺考或成績(jī)低于60分等情況的考生,不得進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網(wǎng)站
公布。
4.面試
(1)打印《面試通知單》
參加面試的考生務(wù)必于2022年10月20日上午9:00至10月21日下午17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試通知單》。
(2)面試時(shí)間
2022年10月22日,具體以《面試通知單》時(shí)間為準(zhǔn)。
(3)面試地點(diǎn)
衛(wèi)健局四樓會(huì)議室
(4)面試評(píng)委組成
面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外人員擔(dān)任,每場(chǎng)面試評(píng)委組成由7名
評(píng)委組成,其中主評(píng)委1名,評(píng)委6名。
(5)面試要求
面試前,考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的抽簽號(hào),不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng),不得返回候考室和面試室,不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績(jī)??忌楹灂r(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。
(6)面試方法
面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試采取體操打分法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼,每半天公布一次。
5.資格審查及考察
資格審查及考察工作由三河市衛(wèi)健局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。2022年10月24日-10月25日(上午8:30-12:00,下午13:30-17:30),進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員到市衛(wèi)健局三樓會(huì)議室參加資格審查和考察。
(1)資格審查。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(2)考察。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違紀(jì)違法等情況。
6.體檢
體檢時(shí)間:2022年10月26日
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
7.公示與聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況,確定擬聘用人員,擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿,無(wú)異議的,確定為聘用人員。對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格的,正式聘用,不合格的,取消聘用。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、報(bào)到等環(huán)節(jié)的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。由于各種原因,在資格審查、考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后從高分到低分依次遞補(bǔ),未參加面試的不能遞補(bǔ)。
8.聘后管理和待遇
市衛(wèi)健局、疾控中心、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督考核。市疾控中心與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《聘用制人員管理協(xié)議》,明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與擬錄用的流調(diào)人員簽訂《勞動(dòng)合同》,負(fù)責(zé)辦理工資發(fā)放、檔案工資調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
流調(diào)人員實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度,由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險(xiǎn))、失業(yè)、工傷保險(xiǎn),并享受相應(yīng)待遇。工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照三河市事業(yè)在編同級(jí)人員執(zhí)行。工資測(cè)算由疾控中心協(xié)助第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)完成,財(cái)政部門落實(shí)資金。改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼等基數(shù)和比例,參照我市事業(yè)在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用制合同流調(diào)人員首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為1年,二個(gè)月為試用期,試用期滿后,經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的,自動(dòng)解聘。一年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約,如因個(gè)人原因提前解除合同的,須提前一個(gè)月提出申請(qǐng),方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。一年合同期滿按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行,成立衛(wèi)健局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公開(kāi)招聘工作,妥善處置招聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。
七、其他事項(xiàng)
本方案由衛(wèi)健局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
三河市衛(wèi)生健康局
2022年10月8日