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廊坊公務(wù)員考試
2023年廊坊文安縣選聘高中教師50人公告
http://m.qlkzxdg.cn       2023-06-30      來源:文安縣人民政府
【字體: 】              
  文安縣2023年公開選聘高中教師公告
 
  根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)進(jìn)行公開選聘高中教師50名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、選聘原則
 
  按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過發(fā)布公告、報(bào)名、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示等程序開展選聘工作。
 
  本次選聘工作由文安縣人社局、文安縣教體局共同組織實(shí)施。
 
  二、選聘崗位及人數(shù)
 
  公開選聘高中教師共計(jì)50名,其中高中語文教師9名(含職中)、高中數(shù)學(xué)教師10名(含職中)、高中英語教師8名(含職中)、高中物理教師6名,高中化學(xué)教師1名、高中生物教師2名、高中政治教師4名、高中歷史教師4名、高中地理教師6名(具體情況見附件2:崗位信息表)。
 
  三、選聘對(duì)象應(yīng)具備基本條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
 
  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  3、熱愛教育事業(yè),適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  4、學(xué)歷要求:研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位。崗位對(duì)學(xué)歷有特殊要求的從其要求(具體情況見崗位信息表);
 
  5、年齡要求:年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下 (1987年6月29日至2005年6月29日期間出生);博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1982年6月29日以后出生)。崗位對(duì)年齡有特殊要求的從其要求(具體情況見崗位信息表);
 
  (二)本次選聘部分崗位用于專項(xiàng)選聘“高校畢業(yè)生”包括以下人員:
 
  1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業(yè)生。
 
  2.國(guó)家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
 
  3.2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,以及2021年、2022年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
 
  4.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。
 
  5.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍,退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
 
 ?。ㄈ徫粭l件中“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:參加廊坊市“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村醫(yī)”服務(wù)期滿且考核合格人員;服務(wù)期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。(含2023年)
 
 ?。ㄋ模徫粭l件中“退役大學(xué)生士兵”是指以下兩類人員:一是從廊坊市應(yīng)征入伍、服役期滿退出現(xiàn)役,入伍前取得普通高等教育碩士研究生及以上的退役士兵;二是大學(xué)期間從廊坊市應(yīng)征入伍、服役期滿退出現(xiàn)役后復(fù)學(xué),取得普通高等教育碩士研究生及以上的退役士兵。
 
 ?。ㄎ澹?duì)報(bào)考人員的要求
 
  要符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件,報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)應(yīng)出具有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明,需在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書,無法取得的取消聘用資格。
 
  留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致,但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同,且符合該崗位所需要的其他條件的,也可報(bào)考該招聘崗位。
 
  符合招聘條件的港澳臺(tái)居民,均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位,需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
 
  (六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
 
  1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員,未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在選聘范圍;
 
  2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考;
 
  3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位?;乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
 
  四、選聘程序和方法
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
  應(yīng)聘人員在2023年7月4日-7月10日,將下列材料發(fā)送到指定郵箱(郵箱地址:wenanjszp@163.com)。
 
  1.下載并填寫《文安縣2023年公開選聘高中教師報(bào)名登記表》(附件1)電子版;
 
  2.按照?qǐng)?bào)考崗位資格條件要求,能夠證明自己符合條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或符合相應(yīng)條件有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明、學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等;
 
  3.普通類應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,其他應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明和有關(guān)材料證明;國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供由教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;在辦理聘用手續(xù)之前需取得畢業(yè)證、學(xué)位證,否則取消錄用資格。
 
  4.本人為事業(yè)單位在編工作人員的,須有所在單位及主管部門同意報(bào)考證明;
 
  5.“服務(wù)基層項(xiàng)目”、“退役大學(xué)生士兵”提供有關(guān)證件、證明材料,其中屬“基層項(xiàng)目人員”的,應(yīng)與省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門掌握的名單一致;
 
  6.小二寸藍(lán)底免冠照片電子版。
 
  以上材料中:2-5項(xiàng)材料均以掃描件形式打包發(fā)送,其中身份證需正、反兩面掃描,郵件標(biāo)題注明:“選聘-應(yīng)聘學(xué)科-姓名”(例如“選聘-擇業(yè)期內(nèi)或擇業(yè)期外物理-王XX”,標(biāo)題命名不正確的將不予審核)
 
  文安縣公開選聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡(jiǎn)稱選聘領(lǐng)導(dǎo)小組)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
 
  (二)資格復(fù)審
 
  經(jīng)審查后確定進(jìn)入面試的人員,于2022年7月12日-7月14日將上述報(bào)名材料的原件及復(fù)印件交到文安縣體育場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。
 
  經(jīng)證件審核,符合資格條件的考生進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考資格條件的,取消面試資格。
 
  資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生于7月17日在文安縣體育場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》,面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)要求等詳見《面試通知單》。
 
 ?。ㄈ┟嬖嚕?月22日至7月23日)
 
  面試方法:面試采取試講的方式進(jìn)行,試講時(shí)間不超過10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力,考生提前10分鐘備課。
 
  面試實(shí)行百分制量化計(jì)分,當(dāng)場(chǎng)打分,打分方式采取“體操打分法”,即在所有評(píng)委的打分中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生成績(jī)。
 
  評(píng)委構(gòu)成:面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外評(píng)委擔(dān)任,每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成,其中:主評(píng)委1名,評(píng)委6名。
 
  面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼,每半天公布一次。
 
  面試有關(guān)要求:報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)??忌毘钟行趦?nèi)二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前,每組考生抽簽決定面試順序,考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào),不得報(bào)姓名,否則取消面試資格??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場(chǎng),不得返回面試室、候考室和備課室,不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績(jī)。
 
  確定考察人選
 
  依據(jù)面試成績(jī)按崗位從高分到低份依次確定考察對(duì)象,面試成績(jī)不能低于60分,如分?jǐn)?shù)相同,進(jìn)行二次面試。
 
  (四)考察(7月24日—7月26日)
 
  對(duì)確定的考察人選,由用人單位或其主管部門組織考察。考察的內(nèi)容主要包括:
 
 ?。?)主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。
 
 ?。?)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢,發(fā)現(xiàn)有違法犯罪記錄的人員,取消擬聘用資格。
 
 ?。ㄎ澹w檢(7月27日—8月3日)
 
  對(duì)考察合格的擬聘人員由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家、省、市另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。
 
 ?。┕荆?月4日—8月14日)
 
  根據(jù)面試、考察、體檢情況,確定擬聘用人員,將擬聘用人員名單在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn 面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
 
 ?。ㄆ撸┢赣?/div>
 
  公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見,報(bào)縣政府核準(zhǔn)、經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批、報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后,按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)綜合考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。
 
  對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
 
  由于各種原因,在考察、體檢、公示過程中形成缺額,以及個(gè)人自愿放棄,可以分崗位按綜合面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
  特別提示:
 
  1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿選聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件,弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的追究責(zé)任。
 
  2.公共發(fā)布后,如有新要求和規(guī)定,公開選聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)生變化的,將另行公告通知,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
 
  五、紀(jì)律監(jiān)督
 
  選聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
 
  六、本方案由文安縣公開選聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
 


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