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廊坊公務(wù)員考試
廊坊市安次區(qū)第五幼兒園、第六幼兒園合同制教職工招聘53人公告
http://m.qlkzxdg.cn       2023-07-28      來(lái)源:安次區(qū)人民政府
【字體: 】              
  廊坊市安次區(qū)第五幼兒園、第六幼兒園合同制教職工招聘公告
 
  經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn),秉持公開(kāi)、公平、公正原則,嚴(yán)格規(guī)范招聘程序,高標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)選錄廊坊市安次區(qū)第五幼兒園、第六幼兒園兩所城區(qū)新建園合同制教職工。公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
 ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律。
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。
 
 ?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件。
 
  (五)年齡在18周歲以上、35周歲以下,即1987年7月28日(含)至2005年7月28日(含)期間出生的;
 
  (六)學(xué)歷要求專(zhuān)科及以上。
 
 ?。ㄆ撸┚邆湎鄳?yīng)從業(yè)資格證:幼兒教師須具備幼兒教師資格證;保健醫(yī)生須具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)。
 
  (八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
 
  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
 
  2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
 
  3.被依法列為全國(guó)法院失信被執(zhí)行人員的;
 
  4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  5.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
 
  事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
 
  二、招聘崗位
 
  共計(jì)招聘幼兒教職工53名,其中幼兒教師51名,保健醫(yī)生2名。不同崗位單獨(dú)設(shè)置招聘崗位數(shù)量,單獨(dú)核算報(bào)名人數(shù)。
 
  崗位一:廊坊市安次區(qū)第五幼兒園招聘幼兒教師30名。
 
  崗位二:廊坊市安次區(qū)第五幼兒園招聘保健醫(yī)生1名。
 
  崗位三:廊坊市安次區(qū)第六幼兒園招聘幼兒教師21名。
 
  崗位四:廊坊市安次區(qū)第六幼兒園招聘保健醫(yī)生1名。
 
  三、招聘程序及辦法
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  在安次區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://anci.lf.gov.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
 
  公告發(fā)布時(shí)間:7月28日
 
 ?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
 
  本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制,考生必須承諾填報(bào)信息真實(shí)有效,對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在現(xiàn)場(chǎng)審核材料時(shí),凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,不予通過(guò)審核。
 
  報(bào)名平臺(tái): http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2460
 
  線上報(bào)名時(shí)間:7月28日9:00—8月3日17:00;
 
  開(kāi)考比例:每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位數(shù)量3倍時(shí)取消筆試環(huán)節(jié),該崗位報(bào)名人員全部參加面試考試,依據(jù)面試考試成績(jī)高低依序錄取。報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位2倍時(shí),按照招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)1∶2的比例重新制定崗位招聘人數(shù)。
 
 ?。ㄈ┛荚嚰百Y格復(fù)審
 
  1.筆試考試
 
  筆試時(shí)間:8月5日上午9:00—11:00
 
  筆試內(nèi)容包含教育學(xué)、心理學(xué)和幼教相關(guān)知識(shí)。報(bào)考保健醫(yī)生的人員不再進(jìn)行筆試考試,直接進(jìn)入面試考試環(huán)節(jié)。
 
  筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:8月4日上午8:00—8月4日下午17:30。筆試地點(diǎn)和時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
 
  筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選查詢時(shí)間:8月8日上午9:00。
 
  查詢地址:報(bào)名平臺(tái)
 
  進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生,不得進(jìn)入面試。
 
  2.面試前資格復(fù)審
 
  面試前資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn):
 
  8月9日—10日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00
 
  報(bào)考崗位一和崗位二人員到廊坊市安次區(qū)第五幼兒園進(jìn)行資格復(fù)審。
 
  報(bào)考崗位三和崗位四人員到廊坊市安次區(qū)第六幼兒園進(jìn)行資格復(fù)審。
 
  資格復(fù)審時(shí)須出具的證件和材料是:
 
 ?。?)有效居民身份證(二代);
 
 ?。?)畢業(yè)證;
 
 ?。?)有效期內(nèi)(6個(gè)月)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
 
 ?。?)國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;
 
 ?。?)符合崗位要求的從業(yè)資格證書(shū);
 
 ?。?)崗位要求的其他證明材料。
 
  以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份,其他一律無(wú)效。資格復(fù)審未通過(guò)的考生將取消進(jìn)入面試的資格,按同崗位筆試成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件的,取消面試資格,嚴(yán)重弄虛作假的要追究責(zé)任。
 
  3.面試考試
 
  面試時(shí)間:8月12日上午9:00
 
  面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:8月10日上午9:00—8月11日下午17:00。面試地點(diǎn)和時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
 
  每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成,其中主評(píng)委1名,評(píng)委6名。
 
 ?。?)面試采取試講的方式進(jìn)行,每人不超過(guò)10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力,考生備考不超過(guò)10分鐘。
 
 ?。?)面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
 
 ?。?)面試有關(guān)要求
 
  報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序,采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額。每場(chǎng)面試前,每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào),不得報(bào)姓名??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng),不得返回面試室、候考室,不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績(jī),按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理,列入黑名單。
 
  面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)門(mén)外張貼發(fā)布。
 
  4.考試總成績(jī)的核算
 
  筆試和面試結(jié)束后,采取筆試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占70%的比例,加權(quán)核算考試總成績(jī),總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
 
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  進(jìn)入考察人選名單公布時(shí)間:8月14日上午9:00。
 
  考察時(shí)間:8月16日—8月17日。
 
  根據(jù)考試總成績(jī),按照從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。末位出現(xiàn)并列的①以筆試成績(jī)高的確定為考察人選;②筆試和面試成績(jī)均相同的或取消筆試直接面試考試的采取面試加試,以面試加試成績(jī)高的確定為考察人選。
 
  在報(bào)名平臺(tái)公布進(jìn)入考察人選名單。第三方考試服務(wù)公司開(kāi)展考察工作,考察的內(nèi)容主要涉及擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面。考生須提交考察表,不能按時(shí)提交考察材料或考察不合格的考生,取消其聘用資格,由第三方考試服務(wù)公司做好登記備案。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  體檢時(shí)間:8月19日
 
  進(jìn)入體檢人選和體檢時(shí)間、地點(diǎn)可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢。
 
  進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生須進(jìn)行集中體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行支付。
 
 ?。┕?、審批、聘用
 
  1.考察及體檢合格的考生,確定為擬聘人選,擬聘人選名單在安次區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://anci.lf.gov.cn/)公示7天。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,報(bào)廊坊市安次區(qū)教育和體育局審批后,由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,辦理入職、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
 
  2.被聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為:應(yīng)發(fā)工資4.5萬(wàn)元/年—5.3萬(wàn)元/年。實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度,由單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn),并享受相應(yīng)待遇。
 
  四、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員,一經(jīng)查實(shí),按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
  特別提醒:
 
  1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、選崗、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,將取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的,自行承擔(dān)責(zé)任。
 
  2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí),務(wù)必填寫(xiě)清楚本人常用的聯(lián)系方式,務(wù)必保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,因通訊不暢造成的一切后果,由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
 
  廊坊市第五幼兒園咨詢電話:18032633420
 
  廊坊市第六幼兒園咨詢電話:18932627553
 
  線上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話:13330165207


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