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秦皇島公務(wù)員考試
2016年秦皇島北戴河新區(qū)人民檢察院招聘輔助人員公告
http://m.qlkzxdg.cn       2016-05-27      來源:秦皇島人力資源和社會保障局
【字體: 】              

  北戴河新區(qū)人民檢察院招聘輔助人員招聘簡章


  根據(jù)工作需要,經(jīng)北戴河新區(qū)(以下簡稱新區(qū))工管委研究決定,擬面向社會公開招聘8名司法輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘崗位及數(shù)量


  本次招聘由新區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,崗位數(shù)量及要求詳見《新區(qū)檢察院檢輔人員匹配表》(附件1)。


  二、招聘條件


 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件


  1、具有中華人民共和國國籍;


  2、擁護中華人民共和國憲法,品行端正;


  3、自愿從事司法輔助工作,具有較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神,服從組織安排;


  4、學歷要求全日制大專及以上,報考協(xié)警崗位可放寬至大專學歷。


  5、年齡在35周歲以下。


  6、身體要求:男性身高不低于1.70米,女性身高不低于1.60米,身體健康,體貌端正,口齒清楚,無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃、高血壓以及不適合招錄崗位的高血脂癥、心臟病、身體肥胖癥等,雙眼矯正視力1.0以上。


 ?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)具備的崗位條件


  應(yīng)聘人員還應(yīng)具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的年齡、學歷、專業(yè)技能和身體條件,具體要求詳見《新區(qū)檢察院檢輔人員匹配表》(附件1)。


 ?。ㄈ┯邢铝星樾蔚娜藛T,不得應(yīng)聘


  1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教、治安處罰等處理的;


  2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查或尚未查清的;


  3、受黨紀、政績處分,處分期未滿的;


  4、曾因違反紀律被辭退或者開除公職的


  5、參加“法輪功”等邪教組織的;


  6、其它不適合從事檢察院工作的。


  三、報名


 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間


  2016年5月26日至6月1日(周六日不休),為期7天。每天上午8:30-12:00,下午13:30-17:00。


 ?。ǘ﹫竺攸c及聯(lián)系方式


  報名地點:北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局(黃金海岸一緯路47號)一樓大廳


  咨詢電話:0335-3592626


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  1、有效期內(nèi)的第二代《居民身份證》、戶口本、學歷證書原件及復印件各1份(戶口本復印首頁及本人頁);


  2、近期一寸免冠彩色同版照片3張;


  3、《秦皇島北戴河新區(qū)檢察院輔助人員招聘報名表》1式2份(附件2,可在報名現(xiàn)場領(lǐng)取或從中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄目下載打印,請規(guī)范填寫)。


 ?。ㄋ模╊I(lǐng)取準考證


  資格初審合格人員領(lǐng)取準考證,具體時間地點另行通知。


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  報名人員只能選擇一個崗位報考。


  四、招聘程序及時間安排


  根據(jù)招聘崗位工作要求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,依次采取筆試和面試的方式進行考察。其中協(xié)警要先行參加體能測試,體能測試成績60分及以上者方可取得筆試資格;書記員先行參加打字能力測試,要求達到90字每分鐘且正確率不低于90%方可取得筆試資格。


  (一)體能測試。


  體能測試時間和地點另行通知。體能測試項目和標準按《新區(qū)人民檢察院招聘協(xié)警體能測試標準》(附件3)執(zhí)行。


 ?。ǘ┕P試。


  1、筆試時間和地點另行通知。


  2、筆試試題滿分為100分,內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩項內(nèi)容。筆試成績=《職業(yè)能力測驗》考試成績×50%+《公共基礎(chǔ)知識》考試成績×50%。


  3、筆試結(jié)束后,每個崗位以面試人數(shù)與招聘指標不高于3:1的比例,按本崗位考生筆試成績從高到低確定進入面試人選。末位成績相同的,均進入面試。筆試成績和進入面試人員名單將在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄內(nèi)進行公示。


 ?。ㄈ┟嬖?。


  1、面試時間和地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法,考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),滿分為100分。


  2、應(yīng)聘同一崗位的人員,一般分在同一個面試組和面試場次。因招錄人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位,根據(jù)筆試成績的排名順序,采取蛇型分組法分組,并將招錄指標合理均分到每個面試小組。


  3、面試結(jié)束后,核算考生考試總成績(考試總成績= 筆試成績×40%+面試成績×60%),并按與招聘指標1:1的比例,每個崗位以考試總成績由高到低確定進入體檢人選。末位考試總成績相同者,按筆試成績、學歷、學位的要素順序擇優(yōu)進入體檢。面試成績、考試總成績和進入體檢人員名單將在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄內(nèi)進行公示。


 ?。ㄋ模w檢


  由新區(qū)人力資源和社會保障局組織進入體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢,體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,體檢時間另行通知。因體檢不合格造成的空缺,將按照報考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。


  (五)政審


  對體檢合格的考生,按照崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加政審對象,因政審不合格造成的空缺,


  將按照報考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。政審合格者,確定為擬聘用人員。


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  對擬聘用人員在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄內(nèi)進行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的,簽訂聘用合同,安排上崗工作。


  五、人員管理及待遇


  1、聘用人員采取人才派遣模式進行管理,聘用人員與勞務(wù)公司簽訂《勞動用工合同》,明確雙方的權(quán)利與義務(wù),之后由勞務(wù)公司派遣到檢察院正式上崗,并在新區(qū)人力資源社會保障部門辦理用工備案手續(xù)。


  2、被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期制,其中從各類學校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員,試用期為1年,其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。


  3、就業(yè)人員聘用期間,如遇上級政策性調(diào)整,則按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。


  4、聘用的就業(yè)人員待遇按照同崗位事業(yè)單位在職人員標準執(zhí)行。


  六 、有關(guān)要求


  1、應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的證件、資料和信息,并遵守相關(guān)的考試紀律,對弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。


  2、本簡章由北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。


  附件下載


  秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局


  2016年5月26日



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