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秦皇島公務(wù)員考試
2016年秦皇島市山海關(guān)區(qū)招聘60名教師公告
http://m.qlkzxdg.cn       2016-07-18      來源:山海關(guān)教育信息網(wǎng)
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  秦皇島市山海關(guān)區(qū)2016年公開招聘教師60人公告


  為全面推進我區(qū)教育高位均衡發(fā)展,提高教師隊伍整體素質(zhì),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘教師,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  招聘崗位及指標

 


  招聘指標共計60名。報名人數(shù)與所設(shè)崗位指標比例一般不低于3:1,如報名人數(shù)不足,由山海關(guān)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行研究,相應(yīng)調(diào)整招聘指標。原則上男女生分別錄取,男女錄取比例為1:1(幼兒學科除外,指標為1人的擇優(yōu)錄取)。


  二、招聘范圍和條件


  (一)遵守憲法和法律法規(guī),熱愛教育事業(yè),具有良好的師德師風,品行端正,身體健康。


  (二)中小學教師須具有相應(yīng)學段及其以上教師資格,初始學歷為全國普通高等學校大學本科及其以上學歷,年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。


  (三)幼兒教師須具有幼兒教師資格,初始學歷為全國普通高等學校大學本科及其以上學歷,(具有2016年6月15日前山海關(guān)區(qū)常駐戶籍或山海關(guān)區(qū)生源,放寬至全國普通高等學校大學??萍捌湟陨蠈W歷),年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。


  (四)有下列情況之一的人員,不得報考:


  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;


  2、曾被開除公職的人員;


  3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;


  4、現(xiàn)役軍人或在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生。


  三、招聘程序


  (一)發(fā)布招聘公告


  利用網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體廣泛宣傳招聘信息。公告時間為2016年7月15日至2016年7月24日。


  (二)報名


  1、報名時間:2016年7月25日—2016年7月26日


  上午:8:30--11:30 下午:14:00--17:00


  聯(lián)系電話:0335--5051073 0335—5137785


  2、報名地點:山海關(guān)第三中學


  3、報名手續(xù):符合條件人員報名時需攜帶畢業(yè)證、報到證、戶口本、身份證、教師資格證(2016年畢業(yè)生已取得教師資格,教師資格證未下發(fā)的,需帶由所在學校出具的已考過的相應(yīng)教師資格證明)等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件(一份)、1寸近期免冠紅底彩色照片4張(2張貼在報名登記表上,2張做準考證用)。報名表從山海關(guān)教育信息網(wǎng)自行下載(http://www.shgedu.cn/),報名時攜帶填好的《2016年山海關(guān)區(qū)公開招聘教師報名登記表》一式兩份。


  收費標準:參照河北省物價局、省財政廳《關(guān)于重新核定招錄國家公務(wù)員考試收費標準的通知》(冀價行費字〔1999〕30號)規(guī)定,每人繳納考務(wù)費100元。


  下列人員憑證明材料免收考務(wù)費:享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。


  (三)組織筆試、面試


  1、筆試。重點考察應(yīng)試人員所報學科的專業(yè)基礎(chǔ)知識,滿分為100分。筆試時間:2016年7月29日。采取閉卷測試方式進行。依據(jù)應(yīng)試人員筆試成績,按參加面試人數(shù)與招聘指標2:1的比例從高分到低分確定面試人選(末位出現(xiàn)并列時都進入面試)。


  2、面試。重點考察應(yīng)試人員教育教學能力和綜合素質(zhì)。


  面試時間:相關(guān)信息在山海關(guān)區(qū)教育信息網(wǎng)公布,不再另行通知,考生及相關(guān)人員注意網(wǎng)上查詢。


  面試要求: 考生在指定地點備課,備課期間由組織方提供課本和參考資料。


  面試內(nèi)容:語文、數(shù)學、英語、化學、歷史、思品教師面試內(nèi)容為試講和答辯,滿分為100分。體育、美術(shù)、音樂、幼兒教師面試內(nèi)容為試講、答辯和專業(yè)技能測試,滿分為100分,其中試講、答辯60分,專業(yè)技能測試40分。


  試講為本區(qū)現(xiàn)行使用教材,時間在20分鐘以內(nèi)(要求有板書)。試講內(nèi)容提前1小時抽取,試講結(jié)束后現(xiàn)場答辯并公布成績。答辯時間在5分鐘以內(nèi)。


  體育、美術(shù)、音樂、幼兒教師專業(yè)技能測試內(nèi)容:


  體育專業(yè):基本體操表演(自編自演,光盤自備,時間在3分鐘以內(nèi))、長跑(女800米、男1000米)、擲實心球、立定跳遠,每項各10分。


  美術(shù)專業(yè):命題繪畫20分,創(chuàng)意速寫,畫筆自備,時間在20分鐘以內(nèi);手工制作20分,材料自備,現(xiàn)場制作,時間在10分鐘以內(nèi)。


  音樂專業(yè):彈唱、器樂(或舞蹈),每項各20分,曲目自選,每項測試時間均在5分鐘以內(nèi)。


  幼兒教師:講故事20分,內(nèi)容現(xiàn)場抽取,準備時間為10分鐘;彈唱和舞蹈表演各10分,曲目自選,每項測試時間均在5分鐘以內(nèi)。


  考試總成績=(筆試成績×40%)+(面試×60%)。按總成績和招聘指標1:1的比例,依據(jù)考生總成績從高分到低分確定參加考核人選。如出現(xiàn)成績并列,面試成績高者、學歷高者、學位高者優(yōu)先,如果以上條件均相同,都進入考核、體檢,根據(jù)考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)錄用。


  (四)考核


  擬聘用人選由山海關(guān)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核,通過核查檔案等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。


  (五)體檢


  擬聘用人選由山海關(guān)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢,體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢者不予錄用,出現(xiàn)的缺額按考試總成績依次遞補。


  (六)公示


  擬聘用人員經(jīng)山海關(guān)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后,進行為期七天的公示。


  (七)組織分配


  對公示無異議的人員,為其辦理錄用手續(xù)。采取學校崗位與聘用人員姓名隨機抽簽匹配的辦法,按需分配到各校。凡被錄用人員,需在相應(yīng)崗位工作滿5年后方可流動。


  四、人員身份及日常管理


  被聘用的人員屬于非在編人員。人事檔案存放在區(qū)人才交流服務(wù)中心。用人單位與人事代理人員簽訂《聘用合同》,每次合同期限為三年,每年一次考核,由用人單位自行組織,考核合格者,三年合同期滿后,根據(jù)單位實際需要以及本人自愿,可續(xù)簽《聘用合同》??己瞬缓细裾?,終止人事代理關(guān)系,自主擇業(yè)。聘用期間允許參加國家或有關(guān)部門組織的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試。


  有下列情形之一的,聘用單位可以解除聘用合同:


  1、年度考核不合格的;


  2、出現(xiàn)嚴重違紀、違規(guī)問題或受到行政或刑事處分的;


  3、遇國家政策調(diào)整必須解除聘用合同的。


  五、相關(guān)待遇


  (一)人事代理人員工資福利待遇,參照全額撥款事業(yè)單位正式工作人員標準執(zhí)行。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理繳納;醫(yī)療保險、生育保險及住房公積金參照全額撥款事業(yè)單位在編人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》(冀人發(fā)〔1998〕168號)辦理。人事代理人員的工時,公休假日,女性人事代理人員保護,因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷和患病等福利待遇,均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  (二)被聘用人員實行聘用制管理,并實行試用期制度,試用期為一年,試用不合格的解除聘用合同。被聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到指定學校報到,逾期不報到者取消聘用資格,所缺名額按總成績依次遞補。


  六、組織領(lǐng)導(dǎo)


  為保障教師招聘工作正常有序的開展,成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。


  七、紀律要求


  1、應(yīng)試人員所持證件應(yīng)真實、有效,對假冒、偽造證件和替考者,一經(jīng)查實,取消考試和聘用資格。


  2、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《準考證》,未按時參加筆試、面試、體檢的報考人員,視為自動放棄。


  3、區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對公開招聘工作中的申訴、檢舉和控告要認真受理并按規(guī)定調(diào)查處理。


  (1)對違反公開招聘紀律的應(yīng)試人員,取消考試、聘用資格。


  (2)對已經(jīng)聘用后查實的違反公開招聘紀律的受聘人員,解除聘用合同,予以清退。


  (3)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。


  4、為確保招聘工作公開、公平、公正的順利進行,區(qū)紀檢監(jiān)察部門對整個招聘過程實施全程監(jiān)督。


  點擊下載登記表.doc


  山海關(guān)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組


  二〇一六年七月十五日



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