秦皇島昌黎縣2016年公開招聘編外教師150人簡(jiǎn)章

　　一、招聘范圍、指標(biāo)及具體崗位

　　招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。凡符合招聘條件的應(yīng)、往屆全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生和符合招聘條件的公職人員(不含秦皇島市直及各縣區(qū)在職公辦教師)均可參加應(yīng)聘。

　　指標(biāo)及崗位：共計(jì)150名。招聘學(xué)段及指標(biāo)為：學(xué)前30名、小學(xué)80名、初中20名、高中10名、職業(yè)學(xué)校10名。

　　各學(xué)科崗位報(bào)考人數(shù)和招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，低于3:1時(shí)，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究，可適當(dāng)降低比例或調(diào)整招聘崗位。具體指標(biāo)及崗位如下：

 

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　3.年齡要求30周歲以下(1986年1月1日以后出生);

　　4.教師資格要求。報(bào)考學(xué)前教育、小學(xué)、初中、高中和職業(yè)學(xué)校教師需具有對(duì)應(yīng)或高于所報(bào)考學(xué)段的教師資格;

　　5.學(xué)歷要求。報(bào)考學(xué)前教育的人員要求初始學(xué)歷為全國(guó)普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷;報(bào)考初中、高中和職業(yè)學(xué)校教師崗位的人員要求初始學(xué)歷為全國(guó)普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且報(bào)考職業(yè)學(xué)校教師崗位的人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)必須對(duì)口;昌黎籍考生報(bào)考小學(xué)教師崗位的人員要求初始學(xué)歷為全國(guó)普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;非昌黎籍考生報(bào)考小學(xué)崗位，要求初始學(xué)歷為全國(guó)普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　6.身體健康。

　　有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2.受到黨政紀(jì)處分的;

　　3.正在接受立案審查未結(jié)案的;

　　4.不符合招聘資格條件的。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)發(fā)布公告。2016年7月26日—7月30日在《昌黎日?qǐng)?bào)》、昌黎電視臺(tái)、昌黎教育網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名。報(bào)名時(shí)限3天，2016年7月31日至8月2日，上午時(shí)間為9：00—11：30，下午時(shí)間為2：30—5：00。報(bào)名地點(diǎn)在昌黎縣星耀廣場(chǎng)三樓。報(bào)名時(shí)需由本人到指定報(bào)名地點(diǎn)、按招聘崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

　　1.報(bào)名表一式一份(從昌黎教育網(wǎng)下載打印，如實(shí)填寫);

　　2.本人身份證、戶口本、政審證明(由戶籍所在地派出所出具)、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份(教師資格考試筆試、面試及體檢全部合格但未下發(fā)證書的，需由其所屬教師資格認(rèn)定部門開具證明材料);

　　3.在縣級(jí)及以上人才市場(chǎng)人事代理的畢業(yè)生，需由人才市場(chǎng)出具人事代理證明和畢業(yè)生報(bào)到證復(fù)印件(加蓋公章并由開具人簽字);

　　4.已就業(yè)的公職人員需帶本縣(區(qū))及以上組織人事部門出具的同意報(bào)考證明信一份(寫明本人是干部身份等基本情況，個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和同意報(bào)考的意見)。

　　(三)報(bào)名資格復(fù)審、發(fā)放準(zhǔn)考證。通過(guò)復(fù)審的考生于2016年8月5日上午8: 30—11: 30，由考生本人憑身份證到昌黎縣教育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，過(guò)期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　后續(xù)相關(guān)信息均在昌黎教育網(wǎng)公布，不再另行通知，考生及相關(guān)人員注意網(wǎng)上查詢。

　　四、考試、考核、體檢和聘用程序

　　本次招聘分筆試和面試兩部分，筆試及面試成績(jī)均采用百分制，總成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)之和(面試成績(jī)不足60分的不予錄取)。

　　(一)筆試。筆試重點(diǎn)考察考生對(duì)所報(bào)學(xué)科知識(shí)的掌握情況。學(xué)前教育專業(yè)考試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)的相關(guān)內(nèi)容及教育部印發(fā)的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》(試行)的內(nèi)容;報(bào)考小學(xué)、初中和高中各學(xué)科的考試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科對(duì)應(yīng)的高考內(nèi)容;非高考科目(音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、汽修、機(jī)電、護(hù)理)考試內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容。

　　筆試時(shí)間：2016年8月7日上午9：00--11：00

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　8月8日，在昌黎教育網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選。

　　(二)面試。根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)，按參加面試人員與招聘指標(biāo)2：1的比例，依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)均進(jìn)入面試。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在昌黎教育網(wǎng)另行通知。

　　面試按不同學(xué)科分為說(shuō)課和專業(yè)技能測(cè)試，報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育及職業(yè)學(xué)校護(hù)理、汽修、機(jī)電、信息技術(shù)學(xué)科的，除進(jìn)行說(shuō)課外還須進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。報(bào)考其他學(xué)科的只進(jìn)行說(shuō)課。

　　1.說(shuō)課。說(shuō)課內(nèi)容，小學(xué)和初中學(xué)段均為初中階段相關(guān)學(xué)科內(nèi)容，報(bào)考其它學(xué)段的為本學(xué)段相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。說(shuō)課時(shí)間均為10分鐘。

　　2.專業(yè)技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)基本技能和專業(yè)特長(zhǎng)，測(cè)試時(shí)間根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)分別確定。

　　報(bào)考學(xué)前教育崗位的考生，專業(yè)技能測(cè)試包括繪畫、講故事、彈唱及舞蹈。繪畫技能在說(shuō)課前統(tǒng)一進(jìn)行測(cè)試，時(shí)間為30分鐘。說(shuō)課結(jié)束后進(jìn)行講故事、彈唱及舞蹈展示，時(shí)間為10分鐘;

　　報(bào)考音樂(lè)崗位的考生，專業(yè)技能測(cè)試包括視唱、彈唱和專業(yè)特長(zhǎng)展示(舞蹈、樂(lè)器等)，時(shí)間為10分鐘;

　　報(bào)考體育崗位的考生，專業(yè)技能測(cè)試為體育相關(guān)基本技能，時(shí)間為5分鐘;

　　報(bào)考美術(shù)崗位的考生，專業(yè)技能測(cè)試為命題繪畫，統(tǒng)一在說(shuō)課前進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘;

　　報(bào)考職業(yè)學(xué)校學(xué)科崗位的考生，護(hù)理、汽修、機(jī)電學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試為本專業(yè)實(shí)地操作測(cè)試，信息技術(shù)學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試為上機(jī)操作。

　　考生按學(xué)科崗位分組參加面試。先由考生在候考室抽簽，確定參加上下午面試的人員，下午面試人員抽簽后退場(chǎng)。上午參加面試的考生再抽簽確定面試順序號(hào)，各場(chǎng)一號(hào)考生在面試開始前30分鐘抽取面試題(說(shuō)課題目)進(jìn)入備課室備課(以后各考生以此類推)，由工作人員和縣紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督，實(shí)行封閉管理，避免考生之間交流。面試時(shí)由工作人員負(fù)責(zé)接、送考生到指定考場(chǎng)參加面試，面試結(jié)束后由工作人員組織退場(chǎng)。

　　面試評(píng)委從外地聘請(qǐng)，面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)為考生打分，并當(dāng)場(chǎng)公布。然后由面試考場(chǎng)核分員當(dāng)場(chǎng)核分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的分?jǐn)?shù)相加求平均值即為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诓杩h教育網(wǎng)公布，同時(shí)公布進(jìn)入考核人員名單。

　　(三)考核。按照招錄學(xué)科崗位與招聘指標(biāo)1：1的比例從高分到低分的順序確定擬考核人員人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)面試成績(jī)高者進(jìn)入考核?？己酥饕疾鞌M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況。

　　(四)體檢?？己撕细袢藛T進(jìn)入體檢。體檢按照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，如出現(xiàn)體檢不合格者，按該崗位總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同時(shí)面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(五)確定人選、公示。根據(jù)考生總成績(jī)和體檢結(jié)果，在縣紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，確定擬招聘人選并上報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，將確定的擬招聘人員名單統(tǒng)一在昌黎教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。

　　(六)手續(xù)辦理及錄用選崗。經(jīng)公示無(wú)異議的考生由昌黎縣教育局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。擬招錄人員從教育局公布的崗位中按高分到低分順序依次選擇崗位，如出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄選崗，按照考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)有關(guān)待遇。

　　1.新招聘的編外教師與所在單位簽訂聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同;

　　2.新招聘的編外教師在所錄用單位至少工作5年，5年內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);

　　3.新招聘的編外教師人事檔案由昌黎縣勞動(dòng)力人才服務(wù)管理中心實(shí)行人事代理。工資參照我縣在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。養(yǎng)老保險(xiǎn)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理，其他保險(xiǎn)及住房公積金參照在編教師標(biāo)準(zhǔn)繳納。教師職稱評(píng)定參照省人事廳《河北省流動(dòng)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》(冀人發(fā)[1998]168號(hào))執(zhí)行。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證招聘工作公開、公平、公正，專門成立昌黎縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在昌黎縣教育局人事股，辦公室在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施;成立招聘工作監(jiān)督小組，成員由縣紀(jì)檢監(jiān)察和縣教育局紀(jì)檢人員組成，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督整個(gè)招聘工作。同時(shí)，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員等相關(guān)人員全程參與監(jiān)督。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)應(yīng)試人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘條件報(bào)考，所持證件和證明材料應(yīng)真實(shí)、有效，通過(guò)資格審查或考核發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試或聘用資格，后果由本人自負(fù)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加筆試、面試、體檢及選崗的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)放棄。被聘用的教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)，逾期不能辦理的，視為自動(dòng)放棄，該崗位依次遞補(bǔ)。對(duì)在招聘過(guò)程中偽造證件、證明騙取報(bào)名資格或在考試過(guò)程中有作弊行為的，以及擾亂正常招聘工作秩序的，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(二)事業(yè)單位公開招聘工作人員在工作中要切實(shí)做到公平、公正，不徇私情。實(shí)行回避制度，即涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　(三)在整個(gè)招聘工作中要堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格程序，從根本上杜絕和消除一切人為因素干擾，努力營(yíng)造一個(gè)公正、公平、公開的考試競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，樹立遵規(guī)守紀(jì)的良好形象。

　　詳情請(qǐng)登錄：昌黎教育網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chledu.gov.cn/

　　電話咨詢：0335—2038359

　　附件：1.昌黎縣2016年教育系統(tǒng)招聘編外教師報(bào)名表

　　2.昌黎縣2016年公開招聘教師需提交證件的說(shuō)明

　　昌黎縣教育局

　　2016年7月25日