秦皇島市人力資源和社會保障局秦皇島市環(huán)境保護局

　　關(guān)于秦皇島市環(huán)境保護局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員的公告

　　為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，結(jié)合用人單位2017年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，決定面向社會公開招聘工作人員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　1.秦皇島市環(huán)境監(jiān)控中心，為秦皇島市環(huán)境保護局直屬的財政性資金基本保障的事業(yè)單位。主要職責(zé)是：負責(zé)全市環(huán)境執(zhí)法監(jiān)測、污染源監(jiān)測、污染源在線監(jiān)測設(shè)備的比對和突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急監(jiān)測等。

　　2.秦皇島市環(huán)境應(yīng)急與重污染天氣預(yù)警中心，為皇島市環(huán)境保護局直屬的財政性資金基本保障的事業(yè)單位。主要職責(zé)是：負責(zé)全市環(huán)境應(yīng)急、評估和檢查以及重污染氣預(yù)警的相關(guān)技術(shù)性工作；協(xié)助組織全市突發(fā)環(huán)境事件、生態(tài)破壞事件及重點工業(yè)企業(yè)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制、修訂、備案和實施工作，督導(dǎo)檢查各縣（區(qū)）及相關(guān)單位做好環(huán)境應(yīng)急物資儲備、日常管理及落實情況等。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采用選聘的方式。

　　按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（面試）、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.碩士生年齡在35周歲以下；博士生經(jīng)批準(zhǔn)年齡可放寬（年齡計算截止時間以招聘公告發(fā)布時間為準(zhǔn)）；

　　5.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ǘ┕_招聘人數(shù)和崗位條件

　　2017年秦皇島市環(huán)境監(jiān)控中心和秦皇島市環(huán)境應(yīng)急與重污染天氣預(yù)警中心擬公開選聘工作人員24名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《秦皇島市環(huán)保局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

　?。ㄈ┎辉谡衅阜秶藛T：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　3.非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生。

　　（四）不得應(yīng)聘人員：

　　1.曾犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.正在接受立案審查人員；

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　五、公開招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　11月11日-17日，在秦皇島市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查

　　1.此次報名采取電子郵箱方式報名，由市環(huán)境保護局人事科受理。

　　（1）報名時間：2017年11月13日8:30至2017年11月17日17:30。

　　（2）報名電子郵箱：qhdhbrsk@163.com

　?。?）報名咨詢電話：0335-3628709（8:30-17:30）

　　2.報名要求

　　（1）每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員須填寫《秦皇島市環(huán)境監(jiān)控中心2017年公開招聘工作人員報名表》或《秦皇島市環(huán)境應(yīng)急與重污染天氣預(yù)警中心2017年公開招聘工作人員報名表》（附件2、3），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)校蓋章的成績單等有關(guān)材料影印件或彩色掃描件。其中：國外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　?。?）應(yīng)聘者在規(guī)定的報名時間內(nèi)，將報名材料影印件或彩色掃描件發(fā)送到qhdhbrsk@163.com郵箱，收到回復(fù)郵件表示投送成功。電子簡歷文件名和郵件主題名字段格式為“姓名+學(xué)歷+崗位代碼”，電子簡歷上須貼有近期彩色免冠照片。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　3.資格審查：收到報名郵件后，市環(huán)保局嚴(yán)格按照公開招聘條件及要求對報考人員進行資格審查。資格審查結(jié)果24小時內(nèi)采用電話或郵件兩種方式通知本人。

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　　1.面試時間和地點：另行通知。

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、專業(yè)水平等。面試實行百分制，采用“體操打分”方法，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績于當(dāng)天在面試現(xiàn)場及秦皇島市環(huán)境保護局網(wǎng)站公布。

　　3.資格復(fù)審。面試前一天，對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件，2張近期同底1寸免冠照片。經(jīng)資格復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。通過資格復(fù)審人員，當(dāng)場發(fā)放《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿毟嬷嬖嚨木唧w地點、組別、時間安排及有關(guān)要求。

　?。ㄋ模w檢、考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，按1:1比例在最低合格線上報考同一崗位的人員中從高分到低分確定參加體檢人選。末位出現(xiàn)并列時以加試形式確定進入體檢人選。體檢工作由市環(huán)境保護局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由市環(huán)境保護局對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

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　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在市人力資源和社會保障局、市環(huán)境保護局網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。

　　（六）聘用

　　對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試  用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、秦皇島市環(huán)境保護局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過秦皇島市環(huán)境保護局網(wǎng)站公布招聘過程中的資格復(fù)審時間和地點、面試時間和地點、面試成績、體檢人員名單等相關(guān)信息。

　　咨詢電話：0335-3628709（秦皇島市環(huán)境保護局人事科）

　　監(jiān)督電話：0335-3262815（秦皇島市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）

　　附件：

　　1.《秦皇島市環(huán)保局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位信息表》

　　2.《秦皇島市環(huán)境監(jiān)控中心2017年公開招聘工作人員報名表》

　　3.《秦皇島市環(huán)境應(yīng)急與重污染天氣預(yù)警中心2017年公開招聘工作人員報名表》

　　2017年11月10日

 

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