秦皇島市人力資源和社會保障局 秦皇島市教育局關于秦皇島市第一中學等5所學校2020年公開招聘專任教師公告
為滿足我局直屬學校用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號），結合秦皇島市直屬學校2020年度招聘計劃及崗位空缺情況，經(jīng)批準，秦皇島市第一中學面向社會選聘專任教師12名、秦皇島市第三中學面向社會選聘專任教師4名、秦皇島市第五中學面向社會選聘專任教師5名、秦皇島市新世紀高級中學面向社會選聘專任教師5名、山海關第一中學面向社會選聘專任教師9名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及方式
?。ㄒ唬┱衅阜秶?。面向全國招聘符合崗位條件人員。
?。ǘ┱衅阜绞健Ｔ谇鼗蕧u市人力資源和社會保障局、秦皇島市教育局監(jiān)督指導下，由各招聘單位組成招聘工作小組，采取選聘方式進行。
三、招聘條件及崗位要求
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1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡（年齡一般在30周歲以下，年齡計算均截止2020年12月31日）、學歷學位、專業(yè)和技能條件。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法院確定的失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
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1.秦皇島市教育局直屬第一中學等5所學校公開招聘專任教師，崗位要求詳見《秦皇島市教育局2020年公開選聘專任師崗位條件表》（附件1）。
2.根據(jù)國家《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)﹝2020﹞24號），對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。在試用期內(nèi)未取得相應資格的，依法解除聘用合同。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。2020年10月12日在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、秦皇島市教育局網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布公告。
?。ǘ﹫竺２扇‖F(xiàn)場報名的方式。
1.報名時間：2020年10月19日8：30--11：30在東北師范大學現(xiàn)場報名。地址：東北師范大學學生就業(yè)指導服務中心（東北師范大學本部校區(qū)，人民大街和自由大路交匯處5268號）。
2.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。遇招聘崗位無人報名或報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1等特殊情況時，招聘單位如需對報名方案進行調整，可報請市招聘工作領導小組，經(jīng)領導小組研究批準后實施。報名者須投遞個人簡歷，填寫《秦皇島市教育局2020年選聘專任教師登記表》，攜帶本人有效身份證、資格證書和有關材料原件以及復印件。報名者提交3張近期同底1寸免冠照片，其中2021年畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
（三）資格審查。各招聘單位組成的招聘工作小組依據(jù)招聘崗位設置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
資格審查結果現(xiàn)場確認或由招聘工作小組電話通知，請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時接到通知。
?。ㄋ模┛己恕Ｓ烧衅腹ぷ餍〗M組織實施考核工作，采取面試與試講的形式進行。（2020年10月19日13:00開始進行面試試講工作，地址：東北師范大學學生就業(yè)指導服務中心）。
1.面試。應聘人員進行自我介紹，并回答評審組有關提問?？己藘?nèi)容包括相關材料的原件、形象氣質、心理素質、語言表達、特長展示等，每人不超過10分鐘。
2.試講。應聘人員需試講本專業(yè)高中教材指定章節(jié)，至少15分鐘，由評委進行考核。
考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中面試成績占40%、試講成績占60%，即考核成績＝面試成績*40%+試講成績*60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點兩位。如考核成績相同，按試講成績、面試成績，由高分到低分排序。
3.評定。依據(jù)面試、試講結果，由評委合議，確定初步人選。
4.選用意向結果通過當面通知或電話通知方式告知應聘人員，應聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。
（五）體檢。體檢工作由各招聘單位組織實施（體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作），時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
?。┛疾?。體檢合格的，由各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。提請畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察證明，出具考察證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
（七）擬聘人選確定、公示。根據(jù)應聘人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)各招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員試講結果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核匯總后報秦皇島市人力資源和社會保障局。體檢、考察合格的，確定為擬聘人選，在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
?。ò耍┢赣谩痉从秤袊乐貑栴}并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對有違反招聘紀律行為的應聘人員，取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料（證件等均可提供掃描或拍攝的電子版），按程序辦理相關審批手續(xù)。
被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續(xù)。
五、其他事項
本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，各招聘單位將對空余崗位進行新一輪招聘，具體方案另行發(fā)制定。
報名咨詢電話：
秦皇島市第一中學：王老師19803288155
秦皇島市第三中學：王老師15603382727
靳老師15603383030
秦皇島市第五中學：楊老師18533511105
秦皇島市新世紀高級中學：羅老師13633359182
山海關第一中學：凌老師13833569350
監(jiān)督舉報電話：0335-3965615秦皇島市教育局組織宣傳科
（工委紀委）
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