總行零售銀行總部現(xiàn)因工作需要，面向行內(nèi)招聘各崗位工作人員（工作地點：上海市），具體如下：

　?。ㄒ唬┝腥雵?11工程、重點財經(jīng)類院校金融、經(jīng)濟、財會、法律等經(jīng)濟管理類以及信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

　?。ǘ┚邆渑c崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力，具有三年以上經(jīng)濟金融相關(guān)工作經(jīng)驗及一年以上行內(nèi)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　?。ㄈ┠挲g35周歲以下，身心健康，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無不良違法違紀(jì)記錄；

　?。ㄋ模┚哂休^強的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和團隊協(xié)作能力，可熟練使用office辦公軟件。

　　（一）零售業(yè)務(wù)管理部計劃財務(wù)處計劃財務(wù)崗

　　崗位職責(zé)：跟蹤監(jiān)測零售業(yè)務(wù)損益指標(biāo)完成情況及成本控制情況，按月度、季度、年度分析零售業(yè)務(wù)財務(wù)指標(biāo)完成情況，形成分析報告；跟蹤監(jiān)測總行對零售總部考核情況；根據(jù)全行費用預(yù)算，編制總行零售部門費用科目預(yù)算；根據(jù)總行財務(wù)管理規(guī)章，制定總行零售部門財務(wù)管理、財務(wù)授權(quán)等相關(guān)制度；跟蹤監(jiān)測總行零售部門費用科目列支情況，審核總行零售部門費用列支，編制費用報銷臺賬；

　　應(yīng)聘條件：

　　1、具有三年及以上計劃財務(wù)或零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉計劃統(tǒng)計、財務(wù)、審計、會計等專業(yè)知識，具有豐富的計劃、財務(wù)管理經(jīng)驗，

　　2、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)，具備較強的數(shù)據(jù)分析與文字功底，富有團隊精神和創(chuàng)新精神；具備較好的計算機方面的知識和操作能力；

　　3、了解國家及金融行業(yè)的規(guī)章制度及業(yè)務(wù)規(guī)則，恪守從業(yè)人員職業(yè)道德，具有較強的責(zé)任心；

　　4、對本行財務(wù)核算系統(tǒng)或管理會計系統(tǒng)較熟悉者優(yōu)先考慮。

　　（二）零售業(yè)務(wù)管理部系統(tǒng)規(guī)劃處項目管理崗

　　崗位職責(zé)：牽頭或參與跨部門基礎(chǔ)管理類項目建設(shè)；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)重點項目跟蹤管理；配合零售業(yè)需求統(tǒng)籌管理；配合協(xié)調(diào)零售條線科技建設(shè)整體工作；研究分析零售業(yè)務(wù)相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制訂并落實零售業(yè)務(wù)科技發(fā)展總體規(guī)劃及工作計劃；為零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新提供技術(shù)分析支持。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、具有五年以上銀行業(yè)信息科技從業(yè)經(jīng)驗或八年以上零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗且參加過三個以上系統(tǒng)建設(shè)項目，有零售信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

　　2、列入國家211工程院校信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)；

　　3、具備一定的項目組織、管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗，具備良好的理解、表達(dá)、溝通、學(xué)習(xí)能力。

　　（三）零售風(fēng)險管理部風(fēng)險與合規(guī)管理處零售風(fēng)險系統(tǒng)管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立健全全行零售風(fēng)險相關(guān)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，監(jiān)控零售風(fēng)險相關(guān)系統(tǒng)使用狀況，制訂和組織實施日常的零售風(fēng)險相關(guān)系統(tǒng)管理制度。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、具有三年及以上行內(nèi)信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、列入國家211工程院校信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)；

　　3、具備較強的文字表達(dá)、分析判斷、風(fēng)險識別與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成需求的提出、運行與維護。

　?。ㄋ模┴敻缓拓?fù)債管理部負(fù)債管理處營銷管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全行零售負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，并組織實施；負(fù)責(zé)制定全行零售負(fù)債業(yè)務(wù)相關(guān)考核指標(biāo)，組織全行零售負(fù)債業(yè)務(wù)的考核工作；負(fù)責(zé)制定全行零售負(fù)債業(yè)務(wù)營銷方案，組織開展全行零售負(fù)債業(yè)務(wù)市場營銷活動；負(fù)責(zé)評估與挖掘核心客戶價值，針對特定客戶群體制定零售負(fù)債綜合營銷方案；負(fù)責(zé)全行零售負(fù)債產(chǎn)品創(chuàng)新。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、具有三年及以上金融同業(yè)機構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)管理核心工作經(jīng)驗；

　　2、文字能力較強，具有優(yōu)秀的各類文檔處理能力；

　　3、有銀行產(chǎn)品營銷、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。

　　（五）零售信貸部產(chǎn)品開發(fā)處產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定創(chuàng)新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程；負(fù)責(zé)零售信貸產(chǎn)品渠道開發(fā)與建設(shè)；負(fù)責(zé)制定零售信貸產(chǎn)品的市場營銷推廣方案并組織實施，定期評估推廣成效，適時調(diào)整營銷方案；負(fù)責(zé)收集同業(yè)產(chǎn)品政策、客戶需求等信息，制定零售信貸產(chǎn)品研發(fā)計劃并組織實施；負(fù)責(zé)協(xié)助分行開展區(qū)域性零售信貸創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)工作等。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、具有三年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)管理核心工作經(jīng)驗；

　　2、擅長金融產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計及營銷組織方案策劃、推動；

　　3、具備良好的文字表達(dá)能力、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、法律專業(yè)或有銀行零售信貸產(chǎn)品設(shè)計及管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。

　?。┝闶坌刨J部資產(chǎn)服務(wù)處存續(xù)期管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售信貸資產(chǎn)（類）證券化項目基礎(chǔ)資產(chǎn)的提取、統(tǒng)計、分析、篩選與確認(rèn)；協(xié)調(diào)分行配合外部機構(gòu)開展盡職調(diào)查；定期監(jiān)控代管理/證券化貸款還款情況，督促分行開展風(fēng)險監(jiān)測和還款催收；負(fù)責(zé)按項目定期編制貸款服務(wù)報告；開展（類）證券化項目賬務(wù)劃轉(zhuǎn)與對賬工作；負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品定價及存續(xù)期收益變動測算等。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、具有較強的工作責(zé)任心，做事認(rèn)真、細(xì)致，熟練運用Excel等辦公軟件，掌握對大量數(shù)據(jù)的處理、分析能力；

　　2、列入國家211工程、重點財經(jīng)類院校經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)全日制研究生及以上學(xué)歷；

　　3、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、數(shù)理/計量經(jīng)濟學(xué)、金融工程等專業(yè)優(yōu)先考慮。

　?。ㄆ撸┝闶坌刨J部征信和系統(tǒng)管理處系統(tǒng)運維崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定零售信貸相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)和運行維護管理制度和流程；負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、流程再造和日常管理的需要，推動零售信貸相關(guān)系統(tǒng)的滾動開發(fā)與維護；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品創(chuàng)新、信息科技、軟件開發(fā)商等各方關(guān)系，實施項目管理，保障開發(fā)進度和計劃一致；負(fù)責(zé)實施系統(tǒng)上線，做好系統(tǒng)測試、編制系統(tǒng)操作說明書、專業(yè)培訓(xùn)和應(yīng)急方案等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與信息的挖掘、整理、分析等工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、具有三年及以上金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉金融行業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)或數(shù)據(jù)庫管理工作，具備較強的分析判斷能力，邏輯思考能力強；

　　3、從事過零售信貸或個人征信業(yè)務(wù)，熟悉零售信貸或個人征信業(yè)務(wù)基本知識；

　　4、具有本行系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗或從事過銀行IT工作應(yīng)聘者可優(yōu)先考慮。

　　（八）銀行卡與渠道部電子銀行處移動金融創(chuàng)新與市場營銷策劃崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)移動互聯(lián)金融市場營銷策劃，開展對外移動互聯(lián)網(wǎng)合作，發(fā)展移動金融客戶；負(fù)責(zé)信用卡、貸款、理財、代發(fā)客戶等向移動結(jié)算型客戶轉(zhuǎn)化；負(fù)責(zé)管理移動金融市場營銷支撐系統(tǒng)；負(fù)責(zé)零售電子銀行品牌建設(shè)與市場推廣組織管理市場營銷活動；對移動電子銀行客戶、交易等指標(biāo)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)移動互聯(lián)金融創(chuàng)新研究，包括遠(yuǎn)程支付與近場支付；負(fù)責(zé)制定全行移動電子銀行客戶發(fā)展策略并落實實施；負(fù)責(zé)零售電子銀行營銷隊伍專業(yè)能力培訓(xùn)與提升；負(fù)責(zé)全行移動金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；負(fù)責(zé)建立O2O業(yè)務(wù)創(chuàng)新機制，發(fā)展線上、線下客戶聯(lián)動；統(tǒng)籌手機全行業(yè)移動互聯(lián)金融創(chuàng)新需求并反饋有關(guān)部門。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、具備三年及以上商業(yè)銀行零售銀行總、分行財富管理、客戶關(guān)系管理、電子銀行管理等工作經(jīng)驗，掌握手機遠(yuǎn)程支付、近場支付、手機銀行、網(wǎng)上銀行等業(yè)務(wù)模式；

　　2、專業(yè)能力強，具備較好的創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、擁有較強的市場嗅覺，工作態(tài)度踏實、細(xì)致、認(rèn)真耐心；

　　3、文字能力較強，具有優(yōu)秀的各類文檔處理能力、能夠獨立完成調(diào)研報告，熟練運用Excel等辦公軟件。

　?。ň牛┿y行卡與渠道部收單業(yè)務(wù)處收單及支付需求管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)線上線下全網(wǎng)收單系統(tǒng)、商戶資金代發(fā)系統(tǒng)、新型支付系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求制定、項目開發(fā)管理；負(fù)責(zé)分行收單業(yè)務(wù)、銀行卡受理業(yè)務(wù)等項目開發(fā)指導(dǎo)，對具有全行推廣意義的項目納入總行級需求制定與項目開發(fā)管理；負(fù)責(zé)特色行業(yè)、特色項目收單業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)需求制定與開發(fā)管理；負(fù)責(zé)適應(yīng)市場需要和業(yè)務(wù)競爭需要的新功能、新平臺的需求制定、項目開發(fā)管理；負(fù)責(zé)所開發(fā)系統(tǒng)、平臺、功能、產(chǎn)品的前期市場推廣。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、具備三年及以上銀行卡及收單業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、對銀行卡及支付行業(yè)的發(fā)展方向和創(chuàng)新形式有較好的理解；

　　3、具有銀行卡、收單業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　?。ㄒ唬┯幸鈶?yīng)聘者請于2015年2月10日前將以下資料發(fā)送至013592@cib.com.cn，簡歷及郵件請按“應(yīng)聘崗位-姓名”方式命名，郵件大小不超過1.5M。應(yīng)聘材料包括：

　　1、應(yīng)聘申請表（詳見附件），應(yīng)聘崗位請注明部門、崗位；

　　2、各類證明材料，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級證書等；

　　3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等；

　　4、近期全身數(shù)碼生活照片一張。

　?。ǘ┙?jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料給予保密但恕不退還。謝絕來訪。

　　（三）聯(lián)系方式：

　　郵寄地址：上海市江寧路168號興業(yè)大廈9樓零售銀行總部人力資源及培訓(xùn)管理處（郵編：200041），郵編：200120。如寄送應(yīng)聘材料請注明“應(yīng)聘崗位”。

　?。ㄋ模┮陨辖?jīng)研究確定的招聘人員先按照總分行干部交流機制借調(diào)總部交流（交流時間不超過一年），考核表現(xiàn)較為突出的人員正式將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入總部。